1．面試時間、地點：以準考證為準，領取面試準考證時間另行通知。
2．面試成績：面試總分100分，設60分合格線。報考職位代碼為13-15的人員面試成績計算方法為：上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績當場公布。
3．面試形式：報考職位代碼為01-12的人員面試采用說課形式，職位代碼為13-15的人員面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，舞蹈時間3分鐘）。說課或微型課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時。
四、體檢和考察
根據考生的總成績，按核定招聘計劃數1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；總成績和面試成績都相同的，職位代碼為13-15的，取微型課成績高者，再相同，加試決出名次；其他職位總成績和面試成績都相同的，加試決出名次（加試形式、時間另行通知）。參加體檢人員名單在射陽教育網上予以公示。
體檢的項目和標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現空缺時，在應聘同一職位的合格人員中，按總成績從高到低的順序進行一次性遞補（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。
根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽教育網、射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽人事人才網上進行公示。
五、選崗聘用
根據報考職位，按總成績從高到低為序依次進行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序），根據選崗結果確定聘用人員名單，對所有新聘用人員按規定程序辦理有關聘用手續。在辦理聘用手續前，已通過擬聘公示但未能在規定期限提交學歷證書、學位證書、教師資格證書、就業報到證原件等證書或證明材料的人員視為自動放棄，不再遞補。
六、招聘工作監督
本次招聘工作由射陽縣教育局負責組織實施，按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實行回避制度。射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：
射陽縣人社局：0515-82320936
射陽縣教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局負責解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽縣人社局人才服務中心）
0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）
附件：
附件1：射陽縣教育局下屬部分學校(幼兒園)2016年公開招聘教師崗位表
附件2：射陽縣教育局下屬部分學校（幼兒園）2016年公開招聘教師職位表
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣教育局
2016年6月27日