考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括教育理論基礎知識（含教育法律法規、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育教學技能）和學科專業知識（為所報崗位大學所修專業知識）。
筆試成績滿分為100分，其中教育理論基礎知識20分，學科專業知識80分。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶準考證和本人有效身份證原件方可進入考場。筆試結束需妥善保管準考證，以備資格復審和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。
筆試結束后，區招聘工作領導小組可根據情況劃定筆試最低分數線。
（二）面試
區招聘工作領導小組辦公室根據筆試成績，按擬聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，以及筆試成績達不到筆試最低分數線的，不得進入面試。如比例內最后一名出現相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數形不成競爭的，應組織現有考生面試，考生面試成績須達到所在面試考場所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
參加報考資格復審和面試確認人員需提供筆試準考證原件及本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件1份，事業單位在編在崗教師報考的還應提供專業技術職稱證原件及復印件1份和單位同意參加招聘的證明材料。面試確認合格者領取面試通知單。報考人員信息不實者，取消面試資格。規定期限內不參加報考資格復審和面試確認的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，面試前遞補只進行一次。
報考人員參加面試時，必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證、筆試準考證原件方可進入考場。
面試聘請異地評委，采取模擬課堂教學的方式進行，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試時現場準備時間為15分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績等均按四舍五入法計算到小數點以后兩位數。
五、體檢和考察
根據考試總成績，按擬聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績相同，則按學歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員；如學歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格出現崗位空缺時，不再遞補體檢對象。體檢費用由個人繳納。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行。
對體檢合格的人員進行考察。考察按有關規定進行。當考察對象不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，不再遞補考察對象。
六、公示和聘用
根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，全部按報考崗位統一辦理相關手續。
被聘用教師在示范區范圍內中小學進行分配，最低服務年限為5年。不服從分配、不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格。
新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、招聘信息發布
鶴壁市城鄉一體化示范區網站（http://sfq.hebi.gov.cn/）為本次公開招聘教師工作指定的工作網站，有關招聘信息和相關事項均在該網站“通知公告”欄進行發布，不再采取其他方式通知，請各位考生務必注意并及時登錄查詢。此次招聘教師，不指定任何復習資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導班。
八、紀律要求
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的相關人員，視情節輕重，給予相應處理。
本《簡章》由示范區2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0392—3250015、3250013、3358207
附件：1.鶴壁市城鄉一體化示范區2016年公開招聘教師崗位需求表
2.鶴壁市城鄉一體化示范區2016年公開招聘教師報名表（1）.rar
3.鶴壁市城鄉一體化示范區2016年公開招聘教師報名表（2）.rar