1、筆試科目。
《職業能力測試》：考試時間120分鐘，滿分100分。
2、筆試試卷命制。使用國家通用文字（漢語）統一命制。
3、筆試時間、地點和要求。筆試時間：2016年7月13日，具體時間和地點詳見準考證。
考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證（有效期內的二代身份證或臨時身份證）和準考證按時參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。
4、筆試成績公布。7月15日考生可登錄此次招聘發布公告網站查詢筆試成績。
（四）面試
1、面試入闈
進入面試的人員按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應聘人員達不到筆試合格分數線出現空缺崗位，該崗位列入調劑崗位；達不到規定入闈面試比例的，可按實際人數進入面試，入闈面試人員須達到規定的面試合格分數線60分方可進入下一環節。
2、面試
（1）面試組織。面試工作由克州人力資源和社會保障局、克州教育局統一組織實施。
（2）面試時間：2016年7月23日。
面試詳細時間、地點、費用考生可登錄此次招聘發布公告網站查詢。
（3）面試要求
①參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
②面試前，考生須提供畢業證（2016年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證）、身份證（有效期內的二代身份證或臨時身份證）原件、準考證等原件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
③面試成績滿分為100分，面試成績現場公布。
④面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
（4）總成績計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。
（五）體檢
體檢時間定于2016年7月25日。參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例，根據總成績排名確定。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，由克州人力資源和社會保障局、克州教育局統一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。
考生對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起2日內，向克州機關事業單位招錄(聘)工作領導小組辦公室提交復檢申請，經批準后在指定的二級甲等以上綜合性醫院復檢1次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
考察由克州人力資源和社會保障局、克州教育局組織實施。考察時間定于2016年7月26至7月28日。
在考察中,經審定不符合《招聘簡章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
因考察不合格崗位出現空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。
（七）公示
7月29日克州人力資源社會保障局、克州教育局按照規定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在上述網站公示。
（八）聘用
擬聘用人員公示無異議后，考生根據網站上公布的聘用名單，攜帶身份證、畢業證等相關證件在規定的時間到擬聘用單位所在的人力資源社會保障部門報到，未按時報到人員取消聘用資格。擬聘人員與聘用單位簽訂《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同書》，服務期為五年（含內派在內在工作期限2年），服務期不滿不能流動。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄，按總成績排名由高到低依次遞補。
（九）調劑
調劑按照符合調劑崗位條件、相同專業，由高分到低分的原則進行。服從調劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入此次招聘調劑范圍。
六、監督及其他要求
（一）克州紀檢（監察）部門對招聘工作進行全程監督�？酥萑肆Y源和社會保障局、克州教育局要自覺接受紀檢（監察）部門監督，確保招聘公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。
（三）對違反規定的考官、工作人員以及報考人員要按規定進行嚴肅查處，對查實違紀違規的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
（四）對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
七、其他事項
（一）本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因不可抗力等特殊情況發生變化的，以克州黨建網站、克州人民政府網站、克州就業服務信息網公告為準。
（二）報考人員在報考過程中，務必及時登錄上述相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。
八、政策解釋
本《簡章》由克州人力資源和社會保障局、克州教育局負責解釋。
附件：1、《克州2016年面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師崗位表》.xls