根據自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等文件精神，為加強我校師資隊伍建設，經報自治區編辦、人力資源和社會保障廳批準，我校2014年第四季度面向社會公開招聘工作人員共65名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位
公開招聘工作人員65名，其中教師44名，教輔人員5名、行政管理人員6名，后勤服務聘用控制數人員10名。(具體崗位及相關條件要求等詳見附件1)。
三、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員列入事業編制，享受國家規定的工資福利等待遇。
四、招聘的基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德素養和身心素質;
3、具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、職稱、職業資格及相關資歷;
4、身體健康;
5、具備崗位所需的其他條件。
五、報名和資格審查
1、本次招聘采取電子郵件報名方式。發送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學公開招聘+應聘崗位+姓名”。
2、應聘者需填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》，(見附件2)并提交身份證、學歷、學位證書、職稱證及相關業績成果等的掃描件，應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表(掃描件)，取得海外學位者需提供留學證明、學位認證證明。注意：請將應聘材料一并打包后發送至指定郵箱。
3、應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
4、我校人事處負責受理報名并根據應聘者電子郵件報名提供材料，對照所其所報考崗位條件要求進行資格審查。資格審查結束后，將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。筆試前，人事處對應聘人員原件材料進行審核，如發現應聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
六、考試
每個招聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3的開考比例，達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績將在2個工作日內在網上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。
(二)面試
1、面試方式：面試由人事處按有關規定組織實施，其中應聘教師崗位的人員面試采取試講方式進行，應聘其它招聘崗位的人員面試采取結構化面試方式進行。
2、面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區教育廳、廣西區人社廳等單位人員在內的校外專家組成。
3、面試崗位因應聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。
4、面試結束后，當場宣布考生成績，并于面試結束當天在學校人事處主頁公布面試成績。
(三)免試條件
招聘崗位要求具有博士學位、副高及以上職稱、高級技師及以上技能資格等級人員方可報名的，符合招聘崗位條件的應聘人員，經主管部門審核，自治區人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。
七、考核
根據面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績等情況。經考核后，確定各崗位擬聘用人員名單。
八、體檢
由學校人事處組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自付，體檢內容參照自治區招錄公務員的體檢標準和體檢內容進行，對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
九、確定擬聘人員
人事處將擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究，決定聘用人員名單。
十、公示
對擬聘用人員的相關情況和擬聘崗位等，在廣西人才網及我校主頁上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
十一、辦理聘用手續
經公示無異議的，辦理入編、聘用手續。
十二、報名時間及方式
網上報名時間：2014年12月11日至2014年12月19日
網上報名郵箱：gldzzp@163.com
十三、聯系方式
聯系人：黎老師
電話：0773-2292296
主頁:www.guet.edu.cn
地址：廣西桂林市桂林電子科技大學花江校區人事處
附件1：桂林電子科技大學2013年2季度公開招聘報名表.rar
附件2：桂林電子科技大學2014年第4季度公開招聘工作人員招聘崗位及條件.rar
桂林電子科技大學人事處
二○一四年十二月十日