本次考錄工作，筆試開考比例原則上不低于招錄計劃與報名人數(shù)之比1∶5。對國務(wù)院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關(guān)專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，其開考比例報經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定后可適當(dāng)降低，按照《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報考條件辦法》（甘人社通〔2014〕480號）執(zhí)行。
（一）筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，筆試采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。
（二）筆試地點
省直單位（包括垂直管理系統(tǒng)）及其直屬單位報考人員在省直考區(qū)（蘭州）參加筆試，市州以下單位報考人員在所在市州考區(qū)參加筆試。應(yīng)試人員應(yīng)按照《準考證》標明的考點提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。
（三）筆試時間
2017年4月22日
上午：09∶00—11∶00 《行政職業(yè)能力測驗》
下午：14∶00—16∶30 《申論》
（四）攜帶證件
應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的應(yīng)試人員，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。
（五）凈化筆試考務(wù)環(huán)境
省、市網(wǎng)上報名和筆試實施單位要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進一步加大筆試考務(wù)環(huán)境的整治力度，不斷凈化考試環(huán)境。對制作假身份證和假戶籍證明騙取考試資格、制售假冒筆試輔導(dǎo)材料、不法培訓(xùn)機構(gòu)組織違規(guī)培訓(xùn)、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為，進行有力查處。
《中華人民共和國刑法修正案（九）》第二十五條規(guī)定：在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
1.為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰。
2.為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰。
3.代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。
（六）雷同試卷處理
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。
（七）成績查詢
筆試成績于5月中旬在甘肅省人力資源考試網(wǎng)站或甘肅省人社廳網(wǎng)站公布，應(yīng)試人員可查詢。
五、資格復(fù)審
面試前進行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報名信息（報名登記表），應(yīng)試人員本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項目服務(wù)證和職稱證書等）和復(fù)印件，所在單位出具的同意報考的證明（加蓋公章），“服務(wù)基層四項目人員”、“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審要嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范我省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》（甘人社通〔2013〕516號），堅持公平公正的基本原則，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件的報考人員、在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的、報考人員有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合報考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。
六、面試
筆試成績公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對國務(wù)院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關(guān)專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，在甘肅省人社廳網(wǎng)站或甘肅省人力資源考試網(wǎng)站、各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知報考本單位應(yīng)試人員按期參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認。
七、體能測評
報考法院、檢察院、公安（含森林公安）、司法機關(guān)警察職位，需要進行體能測評的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。
上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由省、市州考錄辦按考區(qū)組織，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）組織進行。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。參加體能測評人員要隨時關(guān)注甘肅省人社廳網(wǎng)站或甘肅省人力資源考試網(wǎng)站、各市州人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。
八、考試總成績確定
應(yīng)試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝［筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。
九、體檢
根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上醫(yī)院進行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢：對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢；報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復(fù)檢。省、市州考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復(fù)檢。
應(yīng)試人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。
體檢不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按該職位最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測評不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次。考生放棄體檢的，該職位不再進行遞補。
十、考察
體檢結(jié)束后，在省、市州公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由招錄單位負責(zé)對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》，寫出書面考察報告。
考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。
十一、公示和審批錄用
省直地廳級以上招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負責(zé)核實。若反映的問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。
審批錄用工作在9月底前完成。