校企合作方案

在快速發(fā)展的當下，企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對作為第一資本的人才的培育、擁有、和運用的能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無論從宏觀角度還是微觀角度來看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

為落實企業(yè)人才培養(yǎng)計劃助力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進校企合作工作規(guī)范化、制度化管理,提高校企合作工作的質(zhì)量和水平,根據(jù)國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)([2019] 4號)、教育部《關(guān)于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》 (教職成[2011] 9號)、《關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》 (教職成([2011] 12號)等文件精神,結(jié)合企業(yè)數(shù)年校企合作經(jīng)驗與發(fā)展計劃,特制定本方案。

本方案適用于企業(yè)下屬所有子公司以及專業(yè)方向符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的高校等在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面開展的合作(以下簡稱校企合作)

第一章 合作

一、 校企合作的基本要求

(一)校企合作的學(xué)校必須是擁有?？埔陨掀胀ǜ叩冉逃Y質(zhì)、具有可持續(xù)發(fā)展能力，開設(shè)建筑、工程等相關(guān)專業(yè)且具備較好生源的高校;

(二)校企合作應(yīng)符合企業(yè)的定位和發(fā)展需求,有利于深度培養(yǎng)高端技能型人才,有利于促進企業(yè)人才挖掘、培養(yǎng)、留任,適應(yīng)企業(yè)擴張需求并促進企業(yè)快速發(fā)展;

(三)校企合作成本應(yīng)控制在企業(yè)預(yù)算內(nèi)；

(四)擬建設(shè)的實訓(xùn)基地必須符合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以及國家相關(guān)要求；

(五)有下列情形之一的,不得建設(shè)實訓(xùn)基地:

1、使用國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù):

2、占用企業(yè)資源量與人才培養(yǎng)計劃明顯不相一致;

3、有關(guān)法律、法規(guī)明文禁止。

二、 校企合作的形式主要分為教育合作與技術(shù)合作兩個方面。

三、 教育合作可具體分為以下幾種類型:

(一)共建校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地("校中廠" ).合作的主要內(nèi)容有:

1、校企雙方簽訂共建校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地協(xié)議

2、學(xué)校提供實訓(xùn)場地(設(shè)備) ,企業(yè)提供部分或全部生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)費和技術(shù)指導(dǎo),校企共同規(guī)劃和建設(shè);

3、校企共同制定人才培養(yǎng)方案、合作開發(fā)課程及編寫實訓(xùn)教材,企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)校兼職教師,承擔(dān)專業(yè)課教學(xué),企業(yè)接受教師掛職實踐,接受學(xué)生實訓(xùn)和就業(yè);

4、共同開展生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)及技術(shù)服務(wù)等活動。

(二)共建校外實訓(xùn)基地("廠中校" ) ,可開設(shè)企業(yè)冠名班、企業(yè)訂單班等,合作的主要內(nèi)容有:

1、校企雙方簽訂共建校外實訓(xùn)基地協(xié)議;

2、企業(yè)提供滿足學(xué)生住宿和教學(xué)的宿舍及教室,安排學(xué)生輪崗實訓(xùn),校企共同教育和管理學(xué)生,在"雙向選擇"的基礎(chǔ)上,企業(yè)優(yōu)先錄用本校畢業(yè)生;

3、校企共同制定人才培養(yǎng)方案、完成實踐性課程教學(xué)、生產(chǎn)實踐中的技能培養(yǎng)等工作,教師定期到企業(yè)進行生產(chǎn)實踐或掛職鍛煉,幫助企業(yè)解決技術(shù)或生產(chǎn)問題。

(三)共建培訓(xùn) (培養(yǎng))基地,合作的主要內(nèi)容有:

1、校企雙方簽訂共建教師或員工培訓(xùn)(培養(yǎng))基地協(xié)議，地點可以在企業(yè)或?qū)W校;

2、企業(yè)為培訓(xùn)基地投入一定的培訓(xùn)設(shè)施或設(shè)備、資金,保障其正常運營需要；

3、企業(yè)接受教師定期到企業(yè)實踐,學(xué)校為企業(yè)員工開展崗前培訓(xùn)、素質(zhì)提高培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等。

四、 技術(shù)合作的主要內(nèi)容有:

1、校企共同簽訂技術(shù)合作協(xié)議:

2、校企共同制定人才培養(yǎng)方案,企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)校兼職教師,承擔(dān)專業(yè)課教學(xué);

3、合作建立研發(fā)中心、實驗(試驗)中心、工程技術(shù)中心或校內(nèi)工作站,合作完成技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)推廣等。

第二章 組織機構(gòu)與管理

一、校企合作部

企業(yè)成立"校企"合作辦學(xué)部門,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)校企合作工作 ,按照職責(zé)范圍統(tǒng)一組織、管理、協(xié)調(diào),各子公司職能部門應(yīng)主動支持和服務(wù)校企合作工作,學(xué)生在企業(yè)實踐學(xué)習(xí)期間，積極幫助學(xué)生融入企業(yè)，學(xué)習(xí)崗位知識，盡快為企業(yè)創(chuàng)造效益。

校企合作部具體組織、管理、協(xié)調(diào)企業(yè)校企合作工作。其主要職責(zé)是:

1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,建立、健全校企合作運作機制及各項管理制度；

2、組織制定企業(yè)中長期校企合作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,策劃并提出各種開展校企合作的意見、建議,總結(jié)并推廣好的做法和經(jīng)驗;

3、加強與高校、行業(yè)及政府相關(guān)部門的聯(lián)系,推動、協(xié)調(diào)與高校、行業(yè)及政府間的合作,并對各子公司校企合作工作進行管理、指導(dǎo)及評價;

4、積極建立、豐富校企合作資源庫，搭建并維護校企合作渠道，按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷調(diào)整校企合作方案，起草并簽訂校企合作協(xié)議，緩解企業(yè)快速發(fā)展過程中人才供給不足的矛盾。

5、做好校企合作信息反饋,文件資料的收集、整理和歸檔工作;

6、負責(zé)校企合作的其它事項。

二、 各子公司負責(zé)本單位的校企合作工作,其主要職責(zé)是：

1、負責(zé)本單位校企合作生源計劃的申請、學(xué)生管理與制度運行；

2、提出本單位校企合作建議方案,不斷完善校企合作機制，助力企業(yè)發(fā)展。

3、負責(zé)本單位校企合作的成果統(tǒng)計、總結(jié)、推廣等工作,積極探索多種形式的校企合作;

4、積極配合校企合作部,做好校企合作的年度評價和匯報工作。

三、 開展校企合作須按以下程序辦理

1、申報:根據(jù)專業(yè)、地理位置、生源等尋找對口的高校,經(jīng)協(xié)商,達成初步合作意向,凡符合校企合作基本要求的，由校企合作部經(jīng)辦人申報

2、初審:企業(yè)股東會就合作單位的基本情況、合作形式與內(nèi)容、合作時間、經(jīng)費預(yù)算及預(yù)計效果等事項進行初審,并就合作事項聽取技術(shù)、人事、行政、財務(wù)等相關(guān)部門意見后形成初審意見;

3、審批:經(jīng)初審,符合校企合作基本要求的,各子公司選派一人成立調(diào)查組。對合作高校進行實地走訪，包括學(xué)校基本信息核實，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教師師風(fēng)、學(xué)生素質(zhì)等進行全方位考核，給出最終審批意見。

4、需要專項經(jīng)費的在立項申報時應(yīng)一并詳細說明,報送企業(yè)股東會審核后,報總經(jīng)辦批準。所有費用支出,均應(yīng)符合企業(yè)財務(wù)規(guī)定。

四、經(jīng)批準開展的校企合作,均應(yīng)簽訂合作協(xié)議,各子公司應(yīng)按協(xié)議規(guī)定認真履行義務(wù),加強日常管理工作。簽協(xié)議須符合以下要求:

(一)協(xié)議基本要求:

1、主要內(nèi)容包括:合作單位、合作目標、合作方式、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)及合作期限等;

2、其他規(guī)范必要的格式條目。

(二)協(xié)議審定和簽訂程序:

校企合作協(xié)議文本由校企合作部起草,送法務(wù)部初審后,報總經(jīng)辦審定,協(xié)議經(jīng)被授權(quán)人簽字確認后方為有效協(xié)議。

五、 通過審批后,校企合作部應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施,各子公司積極配合工作開展，并于每批學(xué)生結(jié)束在企實訓(xùn)后向校企合作部報送學(xué)生本期實習(xí)情況。每學(xué)期末校企合作部向股東會報送本學(xué)期校企合作工作報告以及下學(xué)期工作計劃，未達到合作協(xié)議約定目的,需書面說明原因。

六、 在校企合作工作中應(yīng)當加強資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)和財務(wù)管理:

1、資產(chǎn)管理:校企合作實施期間,各單位應(yīng)明確固定資產(chǎn)權(quán)屬,并分別列明儀器設(shè)備等清單。合作自然終止或違約終止,企業(yè)固定資產(chǎn)均應(yīng)收回,按企業(yè)資產(chǎn)管理規(guī)定執(zhí)行；

2、知識產(chǎn)權(quán)管理:凡在合作過程中獲得的產(chǎn)、學(xué)、研成果(包括發(fā)表論文、專著、專利等) ,涉及到知識產(chǎn)權(quán)共有應(yīng)按貢獻大小分割產(chǎn)權(quán)并署合作雙方名稱,納入企業(yè)科研管理范圍;

3、財務(wù)管理:企業(yè)在校企合作實施過程中發(fā)生的費用支出,均應(yīng)建立臺賬,單獨收支和核算,收益部分應(yīng)按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行;

七、校企合作終止時,校企合作部應(yīng)及時進行總結(jié),并將總結(jié)報告及合作成果等相關(guān)材料一并報總經(jīng)辦。

八、校企合作過程中,涉及經(jīng)費及資產(chǎn)的,按照有關(guān)規(guī)定接受企業(yè)督導(dǎo)監(jiān)督和審計。

第三章 獎懲

1、 校企合作實行年度考核制度。主要從生源供給、學(xué)生素質(zhì)、實習(xí)時間、實習(xí)工資、校企合作總成本、人才儲備等方面考核。對工作突出取得成效的,企業(yè)予以獎勵。

2、 在校企合作過程中出現(xiàn)嚴重失誤導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)發(fā)生流失或嚴重影響企業(yè)聲譽的單位和個人,由企業(yè)給予通報批評、辭退并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

3、 未經(jīng)總經(jīng)辦批準,任何單位和個人不得擅自以企業(yè)名義私下與高校進行合作。如有違反,企業(yè)將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并視情況給予相應(yīng)處分。由此產(chǎn)生的經(jīng)濟與法律后果由責(zé)任人自行承擔(dān)。

4、 校企合作實施過程中,發(fā)生未按協(xié)議履行職責(zé)或合作內(nèi)容發(fā)生重大變化的情況,校企合作部應(yīng)及時向總經(jīng)辦出書面報告,未及時報告造成不良后果的,要追究校企合作部或個人的相應(yīng)責(zé)任。

第四章 三方共贏

1、 校企合作符合職業(yè)教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，學(xué)校在合作過程中有效提高了教學(xué)質(zhì)量，碰撞新的教學(xué)模式，為學(xué)生提供了就業(yè)保障，促進職業(yè)學(xué)校加速發(fā)展。

2、校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內(nèi)在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。降低用人成本的同時，將企業(yè)文化與理念傳輸給教師和學(xué)生，擴大了企業(yè)品牌與無形資產(chǎn)的影響，造就了企業(yè)的潛在合作伙伴和客戶群體。

3、校企合作符合學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進解決學(xué)生就業(yè)，也有利于學(xué)生提高就業(yè)競爭力。資料員的工作內(nèi)容涉及工程建筑行業(yè)方方面面，有利于行業(yè)內(nèi)其他崗位發(fā)展。資料員崗位實習(xí)的經(jīng)歷將為學(xué)生進入工程行業(yè)帶來極大助益。

第五章 附件

1、校企合作內(nèi)容概述

2、校企合作教學(xué)計劃與考核方案

3、校企合作崗位職責(zé)與規(guī)范

4、校企合作協(xié)議書（現(xiàn)代學(xué)徒制）

5、拉近學(xué)生與企業(yè)關(guān)系的主題活動

6、學(xué)生實習(xí)協(xié)議書（包括未成年人版本以及補充協(xié)議）

7、學(xué)生實習(xí)保密協(xié)議書

8、學(xué)生不準代簽字協(xié)議書

9、學(xué)生個人崗位承諾書

10、學(xué)生安全培訓(xùn)及承諾書

11、學(xué)生工學(xué)交替實習(xí)申請表

12、實習(xí)生生活補助確認函