2015年成都農村商業銀行股份有限公司廣安分行招聘公告

部門/科室

招聘崗位

招聘人數

崗位職責

任職要求

授信審批部

授信審查崗

1

授信項目審查及審批事務工作；.授信審批類專業指標的統計分析、監測、調控等授信項目審查審批檔案管理。授信項目受理、登記及審批時效管理等。

任職要求：碩士學歷，具備銀行相關從業經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

風險管理部

風險經理崗

1

風險分類；風險評級；貸后管理；風險預警監測；平行作業；內控和操作風險管理；案件防控。

任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力，特別優秀者可適當放寬條件。

風險管理部

信貸管理崗

1

征信管理；風險管理：負責風險分類、風險評級、貸后管理、風險預警監測、平行作業、內控和操作風險管理工作；同時負責案件防控、合規管理工作；負責日常放款臺賬的登記和數據統計；信貸檔案管理；并擔任授信審查B崗。

任職要求：碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力，特別優秀者可適當放寬條件。

業務發展部

客戶經理崗

10

崗位職責：負責公司信貸、銀行卡支付、個人信貸、理財方案等銀行業務產品的營銷推進工作；負責受理各類個人信用貸款，包括農戶小額信用貸款、個人消費貸款、個體工商戶貸款等；負責客戶關系的拓展何芮維護工作；負責授信業務的盡職調查；負責授信業務的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。

任職要求：碩士學歷，具備銀行從業人員公共基礎和公司信貸或個貸證書為佳，資源豐富者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

辦公室

綜合事務崗

1

負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作；參與報銷單據初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；文件流轉等流程管理某些工作。

任職要求：碩士及以上學歷；抗壓能力強，能熟練運用辦公軟件，有較強的溝通協調能力、文字綜合能力和語言表達能力，特別優秀者可適當放寬條件。

辦公室

人力資源崗

1

人事資料的整理與歸檔，統計員工考勤和匯總日常人事報表；負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作；負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調查及反饋；辦理相關入職、調崗、晉升、離職等人事變動手續；以及其他人事相關工作。

任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、人力資源、管理等相關專業；具有2年以上相關工作經驗，能夠獨立完成員工招聘、績效、員工關系、員工培訓、薪酬福利等工作；具有較強的溝通協調能力，特別優秀者可適當放寬條件。

營業部

營業部主任

1

負責網點的日常管理工作；兼任網點客戶經理，負責網點的主要業務聯絡；負責網點的安全保衛工作；負責網點人員的考勤登記工作等。

任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；具有3年以上同類崗位工作經驗；熟悉銀行業務政策法規及業務流程，具有較強的銀行后臺操作管理實務；熟悉銀行結算類業務操作流程；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力以及危機處理能力，特別優秀者可適當放寬條件。

財務部

運營管理崗

1

負責全行運營業務檔案、印章等要素管理，制定相關管理制度，監督執行，確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性；提升內控能力與管理效率；參與運營績效系統的建設、維護、運營分析及持續優化；參與制定運營發展規劃、運營年度工作計劃；參與運營信息及宣傳工作；協助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發、財產清點等部分綜合行政事務。 

任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

財務部

財務管理崗

1

負責組織落實各級主管機構財務管理政策、制度。負責財務授權和財務風險管理工作，定期組織財務檢查。組織落實總部財務報表審計工作。協同會計部門組織會計決算工作。組織各類財務報表報送。組織落實管理會計系統數據核對與梳理工作，提高系統精度與準度等綜合性財務工作。

任職要求：碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；2年以上銀行相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經驗者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。