杭州聯合銀行微貸業務部客戶經理招聘啟事
因微貸業務發展需要，我行現向社會公開招聘有志于從事小微信貸業務的營銷型人才。杭州聯合銀行將為您提供廣闊的職業發展平臺、具有競爭力的薪酬考核機制，期待與你共創輝煌！
一、招聘崗位、人數及任職條件
1、招聘崗位：微貸業務部客戶經理
2、工作地點：杭州市區
3、招聘人數：若干
4、應聘條件：
（1）年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷。
（2）具有一定的營銷工作經驗，有金融相關從業經歷者優先。
（3）具有良好的溝通及語言表達能力，較強的應變抗壓能力，吃苦耐勞，愿意致力于銀行微貸業務客戶經理工作。
（4）身心健康、性格開朗、思維靈活、品行端正，善于接受新事物，
（5）無違規違紀現象，無不良行為記錄。工作經歷中未因信貸責任受過記大過及以上行政處分，或正處在被審查期。
二、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→綜合評定→體檢及確定錄用意向→試用期。
（一）簡歷投遞
1、本次招聘只接受網上投遞簡歷，具體步驟為：
登錄杭州聯合銀行官網（http://www.urcb.com/）→點擊頁面右上角【誠聘英才】→點擊右側【用戶注冊】→注冊成功登陸后填寫簡歷→點擊【職位申請】→選擇【社會招聘】模塊→選擇微貸業務部客戶經理崗位并申請。
2、簡歷投遞注意事項：
（1）一個身份證號碼只能注冊一次，請確保簡歷信息填寫準確、完整。崗位申請提交后，簡歷再修改則無效。
（2）務必牢記登錄賬號（注冊用戶名），一旦遺忘無法找回。
（3）密碼輸入錯誤超過6次，賬號將在24小時內被鎖定。
3、簡歷投遞截止時間：2015年7月20日24:00，請應聘者盡早投遞簡歷。
（二）簡歷篩選：根據招聘條件對投遞簡歷人員進行資格審查，擇優甄選確定入圍人員。
（三）綜合評定：根據招聘人員需求特質，進行多種方式相結合的測試與評價，采取每輪淘汰方式進行擇優甄選。
（四）體檢及確定錄用意向：通過綜合評定環節的人員安排體檢，并采取差額錄用的方式，確定錄用意向。
（五）試用期。試用期6個月，不符合試用期考核業績規定者淘汰。
三、注意事項
（一）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。
（二）我行此次招聘相關工作發布招聘渠道為杭州聯合銀行官方網站，所有相關信息都以上述網站發布為準。
（三）招聘期間，我行將主要通過短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因通訊問題對個人造成的影響，本行恕不負責。
（四）本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，對招聘工作進行調整，并對本次招聘享有最終解釋權。
四、聯系電話
如需咨詢招聘崗位的相關信息，請撥打電話：0571-87914139（徐小姐）
如需咨詢招聘流程相關信息，請撥打電話：0571-87923328