興業銀行長春分行招聘啟事
（2015年11月發布）
興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市（股票代碼：601166）。根據英國《銀行家》雜志2014年世界1000家銀行最新排名，興業銀行國際排名繼續大幅度提升，按一級資本排名列49位，按資產總額排名列43位，成功躋身全球銀行50強行列。根據美國《財富》雜志2014年世界500強排名，興業銀行位居338位，上升幅度在銀行中排名第一。目前，興業銀行已全資或控股擁有信托、租賃、基金等子公司，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、資產管理等在內的現代金融服務集團。
興業銀行長春分行自2010年4月19日成立以來，各項業務發展迅速，其盈利情況在2013年長春7家同類型股份制銀行中排名第二，其綜合經營情況在2013年興業銀行14家三類分行中排名第一。截至2014年12月末，興業銀行長春分行已開設12家同城支行，4家社區支行，1家異地分行和1家異地支行。資產總額379億元，各項貸款余額150億元，全口徑存款350億元。自開業以來累計實現利潤24億元。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘崗位及招聘要求
（一）零售支行行長（3人）
要求：35周歲以下，大學本科以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），5年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
（二）零售管理部門總經理（2人）
要求： 35周歲以下,大學本科及以上學歷，現任其他經濟金融機構同職級職務或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；從事金融工作五年以上,熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
（三）零售業務管理崗（2人）
35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；具有三年以上經濟金融工作經歷；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
（四）零售客戶經理（10人）
要求：35周歲以下，大專及以上學歷；具有相關經濟金融工作經歷；具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。從事過保險營銷、零售產品銷售的人員優先考慮。
二、報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（共2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人事監察部。（地址：長春市南關區長春大街309號，郵編：130041）
報名時間：2015年11月23日至2015年12月30日
三、招聘程序及注意事項
1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄取資格；應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
5、我行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
6、聯系方式：0431-89861005 逄先生
興業銀行長春分行
二〇一五年十一月二十三日