江陰農(nóng)商銀行《常州業(yè)務部（籌）》引進人才招聘啟事2015-12-01全國首批三家股份制農(nóng)村商業(yè)銀行之一--江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，作為中國農(nóng)村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅持服務中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業(yè)使命，和“離您最近，和你最親”的服務理念，腳踏實地，強基固本，銳意進取，揚帆濟海，探索出一條跨躍式發(fā)展之路，成為中國社會科學院首家中小銀行研究基地，連續(xù)五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強榜單中的排名，連續(xù)12年獲評全省農(nóng)村金融機構管理考核最高等級。
我行為實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，面向常州地區(qū)拓展業(yè)務儲備人才，現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
6、原則上需具有常州地區(qū)常住戶口或居住證;
7、條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。
二、招聘崗位及要求
（一）分行級副行長或行長助理（2名）
年齡45周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
（二）綜合業(yè)務管理崗位（3名）
1、人事、文秘管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;具備較強的語言表達和文字寫作能力;具有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書者優(yōu)先。
2、稽核審計崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行審計監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項規(guī)章制度、業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;具有較強的工作責任心和綜合分析能力。
3、科技信息崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育計算機專業(yè)本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷;熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡維護知識；具有較強的工作責任心和溝通能力；有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）財務運營管理崗（3名）
1、財務管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī);具有較強的綜合分析、組織協(xié)調和管理推動能力。
2、運營綜合崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行營運管理和內部管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結算業(yè)務、內控管理及會計電子化應用;具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
（四）風險管理崗（5名）
1、合規(guī)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行風險管理部門工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；具有較強的工作責任心和風險識別能力。
2、風險控制崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。
3、信貸審查崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年（含）以上銀行授信審查、審批工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。專業(yè)技術能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
4、法律事務崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育法律及相關專業(yè)本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)歷;熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程;具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（五）業(yè)務拓展管理崗（12名）
1、公司業(yè)務管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。
國民教育本科及以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及公司業(yè)務培訓、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。具有較強的溝通協(xié)調、營銷策劃和創(chuàng)新能力。
2、客戶經(jīng)理（10名）：年齡35周歲以下，國民教育本科及以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程;具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力；有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。
（六）分行級營業(yè)部管理崗（3名）
年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風險意識；具備會計經(jīng)濟類中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。
（七）支行級行長（5名）
年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
三、編制
引進人才屬正式工，能辦理調動的我行予以辦理調動手續(xù)。
四、待遇
一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會保險，而且將根據(jù)各類人才的從業(yè)表現(xiàn)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
五、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》（登陸江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站http://www.jybank.com.cn下載）。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件（身份證、學歷證、學位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部，常州業(yè)務部（籌）招聘組。
3、額滿為止。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應聘資格；對應聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經(jīng)面試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：殷女士、陳女士
電話：0510-86850169
傳真：0510-86805815
網(wǎng)址：http://www.jybank.com.cn
通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
郵編：214431
2015年12月1日
附件：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表