浙商銀行總行信用卡部招聘啟事
浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是2004年成立的全國性股份制商業銀行，總行設在浙江杭州。現有注冊資本115億元，監管資本410億元。
浙商銀行成立至今，實現了資本、規模、特色、質量和效益的協調與快速發展，社會美譽度和市場影響力不斷提升，在2015年英國《TheBanker》“全球銀行業1000強”排名第199位。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅11個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了140多家分支機構，全國性機構布局初步形成。
浙商銀行將堅持“全資產經營”業務戰略，圍繞打造成浙江最重要的金融平臺和最具競爭力的全國性股份制商業銀行的“兩最”戰略目標，強化創新推進與全面風險管理，逐步做強做大。
浙商銀行信用卡部成立于2014年12月，是一個年輕、富有活力的團隊。浙商銀行將充分運用互聯網和眾籌思維，以IF為理念（I代表“我的信用卡”，F分別代表“好玩、炫麗、未來、財富、時尚”），以創新為引領，積極打造最炫麗、最先進、最盈利的信用卡。值此發展之際，浙商銀行信用卡誠邀您的加盟！
浙商銀行始終堅持“人本觀”的用人理念和做事文化，大力實施“人才建設計劃”，加大人才引進、培養和使用力度，為員工施展才華提供廣闊的發展空間及和諧的發展環境。現因總行業務發展和人才儲備需要，面向社會誠聘金融英才。我行將為每位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠摯歡迎業內有識之士和專業人才加盟浙商銀行，攜手共創美好未來！
一、基本條件
1、負責、誠信，溝通、合作良好；
2、從業記錄和社會信用良好；
3、原則上大學本科及以上學歷；
4、年齡原則上在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬；
5、身體素質良好；
6、具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。
二、需求職位及職位條件
|
需求職位 |
職位描述 |
職位條件 |
需求人數 |
|
移動支付負責人 |
1、負責及時引入、研發安全的、具有高技術含量的新支付手段； 2、負責組織移動支付、互聯網支付等各類在線支付渠道的規劃、設計。 |
1、5年以上相關崗位管理經驗； 2、精通銀行卡支付業務相關政策法規，深刻理解國內外銀行卡支付業務現狀和發展趨勢； 3、具備較強的業務創新能力，能夠帶領團隊拓展新型支付手段； 4、特別優秀的，年齡可放寬至40周歲。 |
1人 |
|
移動支付業務人員 |
1、負責分析客戶支付需求； 2、負責提出開發需求，并參與測試工作； 3、負責移動與互聯網支付業務的推廣及管理工作； 4、負責信用卡移動與互聯網支付新業務、新產品的培訓和指導。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡支付業務相關政策法規，了解國內外信用卡支付業務現狀和發展趨勢； 3、具備良好的業務創新能力，較強的團隊合作意識。 |
7人 |
|
分期業務負責人 |
1、負責組織全行信用卡分期市場調研，制定分期業務發展規劃； 2、負責組織全行信用卡分期業務管理辦法、操作規程的制定； 3、負責組織全行信用卡分期業務新產品研發等工作； 4、負責組織全行信用卡分期業務市場營銷推廣等工作。 |
1、5年以上相關崗位管理經驗； 2、熟悉信用卡分期業務各類監管政策法規，深刻了解信用卡分期業務市場； 3、具備較強的業務創新能力和市場開拓能力； 4、具備銀行總、分行相關部門崗位工作經歷者優先； 5、特別優秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 |
1人 |
|
分期業務人員 |
1、負責研發具有市場競爭力的本行信用卡分期產品； 2、負責靈活分期產品和大額分期產品的研發，并協助進行推廣； 3、負責拓展全國性、集團性分期商戶，建設和管理分期商戶渠道； 4、負責分期業務后期管理、商戶維護及客戶管理。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡分期業務的政策、法規，了解分期業務的行業現狀及發展趨勢； 3、具備良好的業務創新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡分期業務的發展。 |
7人 |
|
消費金融業務人員 |
1、負責綜合金融方案的設計，向個人客戶提供授信解決方案； 2、負責市場調研、市場分析，協助產品設計并組織相關業務推動； 3、負責數據統計與分析，并維護與個人客戶的日常關系。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡消費金融業務相關政策法規，了解國內外信用卡消費金融業務現狀和發展趨勢； 3、良好的業務創新能力，較強的團隊合作意識。 |
1人 |
|
市場推廣人員 |
1、負責產品設計，進行媒體宣傳，樹立品牌； 2、負責分析客戶消費信息，組織實施全行信用卡促銷活動； 3、負責建立和管理各類信用卡市場渠道。 |
1、3年以上相關崗位營銷工作經驗； 2、熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務現狀、銷售模式及發展趨勢； 3、具備良好的業務創新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷； 4、具備較強的公共關系管理能力和協調能力。 |
4人 |
|
業務管理人員 |
1、負責參與擬定有關規章制度、管理辦法及操作規程等； 2、負責配合法規部門做好信用卡業務的各類合同、合約、章程、制度的法律審核等工作； 3、負責配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓等工作。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務行業發展現狀及趨勢； 3、具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力； 4、具備較高的執行能力和團隊意識。 |
2人 |
|
風險合規人員 |
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核； 2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施； 3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等工作； 4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡業務和相關政策法規，理解信用卡風險監測、評價、控制、化解、處置等工作。 |
15人 |
|
運營管理人員 |
1、負責信用卡核心系統中的賬戶管理及記賬、調賬、對賬、資金清算等工作； 2、負責處理跨行交易業務爭議等工作； 3、負責發卡系統以及相應外圍系統維護，管理信用卡各類產品參數； 4、負責信用卡業務數據的統計分析等工作。 |
1、3年以上相關崗位管理經驗； 2、熟悉信用卡業務運營管理，理解信用卡發卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作。 |
11人 |
|
營銷推廣崗 |
1、按照風險管控及內部管理要求，執行各項信用卡營銷推廣計劃，完成信用卡發卡指標； 2、配合完成促銷活動； 3、做好發卡渠道的建設維護工作； 4、反饋客戶建議。 |
1、1年及以上相關崗位營銷工作經歷（應屆生除外）； 2、了解銀行卡業務和相關政策法規； 3、較強的市場開拓能力，能夠按時完成營銷任務； 4、具有金融行業工作經歷或營銷工作經驗者優先。 |
12人 |
|
風險調查崗 |
1、通過電話、上門等方式核實客戶信息、確定辦卡意愿； 2、做好各項信用卡內部信息核查。
|
1、1年及以上相關崗位工作經歷（應屆生除外）； 2、了解銀行卡業務和相關政策法規； 3、有一定的風險管理技能，能按時完成電話調查任務； 4、普通話標準，具備一定的心理承受能力。 |
30人 |
三、應聘須知
1、報名方式：應聘人員請通過本行招聘門戶網站進行報名（報名方式：注冊→登錄→填寫簡歷→選擇職位）。
報名截止日期：2016年3月31日。
2、經初審合格者將通知面試，面試時請隨帶身份證原件及一寸證件照，以及相關證書資料(最高學歷證書、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等)原件及復印件。應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。