中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才
發布日期：2016-03-28
中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年12月25日正式營業以來，各項業務發展迅速。隨著國家提出“一帶一路”國家戰略，新疆作為絲綢之路經濟帶核心區具備了其他省（市、區）難以比擬的天然優勢，也為烏魯木齊分行帶來了巨大的業務機會。
未來的發展之路，充滿機遇與挑戰。我們愿為您提供施展才華和提升價值的舞臺，邀您在中國民生銀行烏魯木齊分行這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創未來！
一、招聘崗位
（一）支行行長 （含營業部） 4人
工作職責：
1、規劃支行整體業務發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產品，統籌推動本機構業務發展，以提高本機構整體發展和管理水平，滿足本機構整體業務發展要求；
2、主持本機構行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織進行本機構各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
3、圍繞區域特色開展行業、市場分析研究、制定客戶營銷方案；
4、帶領團隊開展客戶營銷，保證營銷方案落地實施，實現經營計劃指標。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優先；
2、具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3、對特別優秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（二）支行副行長(零售業務) 3人
工作職責：
1、協助支行行長制定零售業務條線規劃；
2、推動支行營銷管理，組織實施營銷計劃；
3、管理零售客戶分類，維護客戶數據庫。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優先；
2、具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3、對特別優秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（三）企業金融部總經理 5人
崗位職責：
1、主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施；
2、統籌實施分行金融業務營銷，拓展分行對公客戶；
3、參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門關鍵人才。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優先；
2、具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3、對特別優秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。
（五）公司產品經理 4人
崗位職責：
1、結合分行區域業務特色，研究制定公司業務產品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；
3、根據區域業務需求組織公司業務產品創新，參與建立產品專家團隊。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年以上銀行、證券等經濟金融相關工作經驗；
3、特別優秀者可適當放寬學歷年齡要求。
（六）產品經理(金融市場方向) 2人
工作職責：
1、負責制定完善產品管理辦法及操作規程，確保業務健康有序開展；
2、上報、運作和管理相關產品，推動分行業務指標完成；
3、培訓相關金融市場產品，確保金融市場業務高效運轉。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、2年以上證券、基金、信托、保險、銀行等機構從業經驗；
3、熟悉銀行金融市場業務運作；
4、在同業機構從事過同業、托管業務者優先。
（七）產品經理(投行業務方向) 2人
工作職責：
1、主要負責分行資本市場業務，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀新型資金業務等各類投行業務。
2、組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3、組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持；
4、對總行設計的投資銀行業務及產品進行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相關工作經驗；
3、熟悉投行業務和操作流程，對投行產品有較強的理解和接受能力；具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力；
4、持有CPA、CFA、律師資格證、券商保薦人資格者優先。
（八）授信評審崗 5人
崗位職責：
1、對公司業務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業務風險；
2、深入調研企業經營與管理，提出風險預警，指導和監督項目后續管理工作；
3、傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
2、具有2年以上銀行證券等經濟金融相關工作經驗；
3、特別優秀者可適當放寬學歷年齡要求。
（九）法律合規崗 2人
崗位職責：
1、制訂分行法律合規、反洗錢與操作風險管理制度和流程；
2、開展分行操作風險及合規風險識別評估工作；
3、與第三方機構合作，負責重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置；
4、協調、推動分行反洗錢工作；
5、負責與監管機構、司法機關和金融同業的溝通與交流。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷，具有律師資格者優先;
2、具備2年（含）以上商業銀行相關工作經驗或2年以上金融法律工作經驗；
3、熟悉國家法律法規及經濟金融方針政策，熟悉銀行業務流程及法律、合規、反洗錢與操作風險管理，熟悉仲裁及訴訟相關專業知識；
4、熟悉監管機構對操作風險、反洗錢等工作的監管要求；
5、具備良好的職業操守和強烈的責任心。
（十）運營管理部（會計部）副總經理 1人
工作職責：
1、承擔條線人員管理職能，指導所轄機構日常運營工作進行；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；
2、承擔運營監控管理工作，確保運營業務操作合規、合法；
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；
4、開展分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
2、具有銀行計財、會計等相關工作經驗和團隊管理經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構的有關規定；熟悉運營制度、操作流程；熟悉運營條線管理狀況；
4、具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十一）人力資源部負責人 1人
崗位職責：
1、組織建立分行職位管理、人力資源規劃管理和績效管理體系；
2、制定人力資源需求計劃并完善人事、薪資、社會保障、福利等有關制度并組織實施，為實現分行各項戰略目標提供人力資源保障和支持。
任職要求：
1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2、熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規，了解銀行業務和流程；
3、具備正直、客觀、公正、廉潔的職業操守。具備良好的協調溝通能力、較強的語言表達、寫作和分析能力。
（十二）計劃財務部業務支持崗 1人
崗位職責：
財務預算及管理、財務資源配置、財務日常報銷及稅務工作；
任職要求：
1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷者優先；
2、 具有2年以上銀行計劃財務工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構相關業務的要求；
4、具有較強的組織協調能力，具有較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（十三）軟件開發崗 1人
崗位職責：
1、根據產品需求，構建靈活、易用的功能模塊，快速支撐業務要求；
2、按照項目管理流程，參與業務部門的需求評審，參與總體設計評審；
3、參與完成數據分析，數據庫表設計，sql編寫及優化工作；
4、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。
應聘要求：
1、35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，碩士及以上學歷優先；
2、具有Java、c、c++或數據庫開發相關經驗，扎實的編程基礎，熟悉JVM，web開發，熟悉DB2、MySQL等數據庫開發。
（十四）支行零售業團隊負責人 3人
崗位職責：
1、開拓消費貸、社區支行等客戶資源、銷售財富類產品，建立并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、達成個人銷售目標，確保業務的發展；
3、學習并掌握零售業務最新產品及各項政策，并運用于業務開展過程中。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、熟悉銀行業務和流程，了解當地市場；
4、具有責任感，正直誠實，無不良記錄。
（十五）支行零售客戶經理 10人
工作職責：
1、開展個人消費信貸產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2、發展潛在個人消費信貸客戶；維護客群日常關系，完善客群信息管理系統，推進各類金融產品交叉銷售。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備2年（含）以上商業銀行工作經驗或2年（含）以上個人貸款業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式；
4、具備較強的溝通能力、協調能力，具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗。
（十六）資金清算崗 2人
崗位職責：
1、根據總行管理規定和分行授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統等往來業務；
2、確保各系統資金核算正確。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，具備會計從業資格。具有銀行柜面對公、零售業務操作經歷者優先；
2、有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程；
3、親和力強，有較強的服務和營銷意識。
（十七）單位/個人客戶助理 15人
工作職責：
1、負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
2、為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
任職要求：
1、年齡在30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
3、親和力強，有較強的服務和營銷意識；
4、具備會計從業資格，具有銀行柜面對公、零售經歷者優先。