南京銀行北京分行招聘啟事（長期）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州、淮安等17家分行，130多家營業網點，總資產逾1萬億元，員工近8000人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業網點12家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
應聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2、具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力；
3、本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業（信息科技人員除外）；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。
崗位招聘列表
|
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
|
1. |
支行行長、副行長 |
若干 |
各網點 |
|
2. |
支行個人金融部經理 |
若干 |
各網點 |
|
3. |
客戶經理（非小、小企業、個人） |
若干 |
各網點 |
|
4. |
綜合柜員 |
若干 |
各網點 |
具體招聘崗位及條件：
一、 支行行長、副行長
l 崗位職責：
支行行長負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
l 應聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業銀行相關工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人或支行正副行長；有大興、房山、昌平、石景山、密云等區縣客戶資源者優先；
2、熟悉商業銀行的國內外結算業務、資產負債管理、公司金融業務、小企業金融業務和個人金融業務；
3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
二、 支行個人金融部經理
l 崗位職責：
協助網點負責人完成各項個人業務經營計劃；帶領個人客戶經理團隊進行渠道拓展，推動與個人客戶在各項業務上的深度合作；負責網點個人客戶經理的管理、培養及團隊建設。工作地點主要位于城區、順義區、通州區。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，5年及以上商業銀行個人業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類個人業務相關產品的制度、特點、流程；
2、具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。
三、 客戶經理（非小、小企業、個人）
l 崗位職責：
負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責相應業務品種的調查、初審、放款、及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標。工作地點主要位于城區、順義區、通州區。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，2年及以上商業銀行營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
四、 綜合柜員
l 崗位職責：
受理各項本外幣柜面業務，負責每日業務的賬戶處理與核對；通過反洗錢.反假幣和各類核對手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度；負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務。
l 應聘條件：
1、30周歲（含）以下，2年及以上商業銀行柜面從業經歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
n 應聘方法：
登錄南京銀行網站下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關材料，發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務必注明：“姓名××應聘××崗位”；
n 其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。