杭州銀行招聘啟事2016-08-12
杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產(chǎn)質量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。近年來，先后獲得“最佳金融創(chuàng)新獎”、“年度最具社會責任金融機構”、“最佳科技金融服務城市商業(yè)銀行”等榮譽。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、客戶價值領先、社會價值領先和股東價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加盟，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
應聘須知：
一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲；
3、具有同業(yè)三年以上同類管理崗位工作經(jīng)歷；
4、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應聘者可在本行網(wǎng)頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發(fā)送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應聘部門-崗位。
三、本次招聘的應聘截止時間為2016年8月31日。
四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數(shù)見下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）
2、招聘聯(lián)系人：路小姐電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
招聘崗位及要求
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序號 |
部室 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作職責 |
應聘條件 |
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1 |
運營管理部 |
檢查培訓管理崗 |
1 |
1、負責全行外匯運營、跨境人民幣結算業(yè)務（柜面業(yè)務暨跨境匯款、光票托收）的檢查、指導和培訓工作； 2、負責檢查培訓方面的制度編寫，并參與其他外匯運營業(yè)務內控制度的編寫工作； 3、組織并參與全行性外匯運營業(yè)務檢查，指導分支機構落實檢查工作； 4、定期匯總業(yè)務檢查情況，向領導提交檢查分析報告，提出業(yè)務建議； 5、負責組織并參與外匯運營業(yè)務培訓，參與培訓中心建設、培訓系統(tǒng)開發(fā)、培訓教材編寫、資質考試題庫編寫等工作； 6、負責外匯運營人員的資質統(tǒng)一管理，組織全行性上崗資質考試與資質確認； 7、參與運營條線工作考核和等級評定工作； 8、負責與外部監(jiān)管部門的溝通； 9、參與相關業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)。 |
1、具有5年以上外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉外匯管理政策、跨境人民幣結算政策及相關規(guī)章制度規(guī)定；熟悉外匯運營業(yè)務產(chǎn)品流程及特點； 3、大學英語四級（含）以上，英文書面與口頭表達能力較強，英語閱讀能力好； 8、持有外匯從業(yè)資格證書； 9、具備向上級領導表述業(yè)務狀況的能力，主持業(yè)務會議的宣講能力，開展業(yè)務培訓的講解能力，撰寫業(yè)務報告的文字能力，溝通及答疑的能力，熟練運用辦公軟件的操作能力； 10、具有較強的風險意識及溝通協(xié)調能力，掌握一定的檢查方法和工具，能夠識別出操作風險的關鍵環(huán)節(jié)； 11、具備高度的責任心和較強的團隊協(xié)作能力，有良好的服務意識。 |
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2 |
信息技術部 |
系統(tǒng)管理崗 |
2 |
1、負責數(shù)據(jù)中心小型機、服務器和存儲系統(tǒng)的日常運維和管理； 2、負責數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運行管理，及主機系統(tǒng)技術支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置； 3、負責數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)規(guī)劃、架構設計和環(huán)境搭建； 4、負責數(shù)據(jù)中心虛擬化平臺、前置服務器和應用系統(tǒng)維護； 5、負責系統(tǒng)服務管理流程制訂和運維制度、規(guī)范、標準建設； 6、負責業(yè)務連續(xù)性計劃和應急預案的制訂和保障演練。 |
1、計算機及相關專業(yè)，英語4級及以上，年齡原則上要求30歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、有IBM、微軟、ORACLE和存儲廠商專業(yè)技能培訓經(jīng)歷，或取得相關認證資質證書； 3、具有Unix小型機系統(tǒng)3年及以上管理經(jīng)驗，或從事銀行數(shù)據(jù)中心小型機系統(tǒng)2年及以上管理經(jīng)驗； 4、具有良好的溝通能力、團隊合作和執(zhí)行能力； 5、愿意在杭州工作，并且以系統(tǒng)管理作為職業(yè)發(fā)展目標。 |
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3 |
軟件開發(fā)崗（中級） |
5-7 |
1、負責應用系統(tǒng)相關產(chǎn)品的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、參與產(chǎn)品的需求分析、負責產(chǎn)品設計、開發(fā)； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)的任務分解、人員組織工作。 |
1、年齡32歲以下，計算機相關專業(yè)，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先； 2、具有銀行應用系統(tǒng)相關產(chǎn)品設計及開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有金融市場業(yè)務、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)分析方面開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；具有較強的自學能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標。 | |
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4 |
軟件開發(fā)崗（高級） |
3-5 |
1、負責應用系統(tǒng)的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、負責銀行基礎技術平臺的規(guī)劃、設計工作； 3、參與產(chǎn)品的需求分析、負責產(chǎn)品設計、開發(fā)； 4、參與項目應用架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構的設計。 |
1、計算機相關專業(yè)，取得相關專業(yè)高級資質的優(yōu)先； 2、具有銀行應用系統(tǒng)相關產(chǎn)品設計及開發(fā)6年及以上工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有負責或全程參與過大型軟件項目架構規(guī)劃、技術設計、過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；具有較強的自學能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標。 | |
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5 |
流程優(yōu)化崗 |
2 |
1、參與產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品流程設計，以提高產(chǎn)品操作的簡易度，從而提升產(chǎn)品價值期待； 2、負責對新產(chǎn)品或已上線產(chǎn)品的設計及流程提出必要的改善建議，以提高可用性； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)的任務分解、人員組織工作。 |
1、信息類專業(yè)，具有社會科學領域的碩士學位或同等學力（如人機交互、認知心理學等）者優(yōu)先； 2、具有項目或產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉銀行相關應用產(chǎn)品需求、設計工作； 3、掌握用戶研究方法和技巧，具備研究流程的管理經(jīng)驗，有較強的流程意識，并能夠在流程、工具和規(guī)則上進行創(chuàng)新； 4、具有較強的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合。 | |
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6 |
項目經(jīng)理 |
2 |
1、組織項目立項前的可行性分析及系統(tǒng)技術方案的討論； 2、組織項目前期需求調研和業(yè)務分析，參與編制軟件需求說明書； 3、組織項目實施，負責項目過程管理； 4、負責項目實施計劃、進度和軟件質量控制； 5、負責與相關業(yè)務部門、合作公司進行溝通協(xié)調； 6、負責外包系統(tǒng)采購的商務工作； 7、負責外包商管理，外包系統(tǒng)后期系統(tǒng)維護的協(xié)調和商務工作。 |
1、計算機技術類、數(shù)學、電子、自動化、通信專業(yè)；英語4級及以上； 2、軟件開發(fā)測試經(jīng)驗至少3年以上； 3、熟悉銀行主要業(yè)務實務流程及銀行會計知識等； 4、具備的較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、團隊合作精神和領導力； 5、具有工作主動性，能夠在壓力下工作； 6、了解項目管理理論，或具有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資格證書者優(yōu)先。 |