2017年南京銀行南通分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現代股份制上市銀行。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列152名，被中國銀監會確定為城商行創新發展領頭羊。
南京銀行南通分行自2009年12月19日開業以來，各項業務穩健發展，贏得了廣大客戶的支持和認可，在南通市場樹立了良好的品牌形象。截止2016年11月30日，分行設有1家營業部9家支行，實現南通地區各縣（市）網點全覆蓋。
作為南京銀行一級分行，南通分行高度重視人才引進和培養，注重為員工提供廣闊的職業發展空間，開辟多種職業發展渠道，實現員工與企業同發展、共成長。現面向南通（含各縣市）招募優秀人才，真誠歡迎您的加盟，攜手共創美好明天！
一、基本條件
（一）具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；
（二）普通高等院校本科及以上學歷；
(三)年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
（四）身體健康、品貌端正，符合銀行業從業人員行為規范。
二、招聘崗位及條件
(一)支行(營銷部門)負責人
1、崗位職責：做好各項經營管理的組織推動工作；完成分行下達的各項任務指標；帶領和指導支行員工開展各項工作。
2、應聘條件：
（1）10年(含)以上銀行從業經驗,其中至少2年(含)以上支行部門負責人（或同級別）以上工作經驗。
（2）熟悉商業銀行產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識和實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗。
（3）具備較強的組織管理、市場拓展和風險識別能力。具有較強的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
（二）授信審批崗
1、崗位職責：根據授信政策，負責授權范圍內授信業務的審查工作。
2、應聘條件：
（1）6年(含)以上銀行從業經驗,其中至少3年(含)以上客戶經理、3年（含）以上授信審查、審批工作經歷。
（2）具備與審批人資格相適應的經濟金融、信貸管理、企業財務、風險管理和有關法律法規知識。
(三)風險經理崗
1、崗位職責：參與各項授信業務貸前調查、授信操作、貸后管理、信貸檢查、貸款本息催收等工作，對授信業務營銷人員進行培訓，協助分行培養信貸人才。
2、應聘條件：
（1）5年（含）以上實際信貸業務或信貸管理工作經歷。
（2）熟悉國家經濟金融政策、法律法規，具備熟練的授信業務技能，具有較強的分析和風險識別能力。
（四）資產保全崗
1、崗位職責：負責處理業務發展及資產管理、清理、處置中的相關工作。
2、應聘條件：
（1）5年（含）以上的商業銀行對公授信客戶經理經歷。
（2）具有與銀行授信管理資格相適應的經濟金融、信貸管理、企業財務、風險管理和有關法律法規知識。
（3）有資產保全工作經驗,熟悉銀行資產保全和司法流程，通過全國司法考試或持有律師執業資格者優先。
（五）審計稽核崗
1、崗位職責：負責處理分行內部現場及非現場審計稽查工作。
2、應聘條件：
（1）5年（含）以上的商業銀行工作經歷，其中至少2年（含）以上銀行柜面、3年（含）以上信貸條線工作經驗。
（2）會計、經濟或審計類初級以上專業技術職稱。
（六）公司客戶經理、個人客戶經理、小企業客戶經理崗。
1、崗位職責：負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責相應業務品種的調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
2、應聘條件：
（1）3年（含）以上的商業銀行信貸工作經歷，熟悉銀行各項業務，具備一定的財務分析能力。
（2）具有較豐富的客戶資源優先考慮。
（七）理財經理崗
1、崗位職責：負責南通(含各縣區)地區財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產品，提供財富管理、增值服務等。
2、應聘條件：
（1）3年（含）以上銀行理財經理相關從業經驗；
（2）持有AFP/CFP等執業資格證書；
（3）有較豐富的客戶資源和較強的營銷能力。
三、應聘步驟
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn，點擊“招聘信息”；
2、點擊進入“南京銀行在線招聘系統”，填寫個人信息，完成應聘。
3、如無法通過在線系統完成應聘，請您點擊下載《南京銀行南通分行應聘報名表》填寫完整發送郵件至njcbnt2009@163.com（郵件主題請注明：“姓名—應聘**崗位”），或郵寄至南通市工農路33號金融匯512南京銀行南通分行人力資源部（郵編：226001）
報名截止日期：2017年1月31日。