2015年常熟農商銀行(無錫)招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農商銀行”)總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制十多年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者;首家走出注冊地開展跨區經營;首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點133家，其中常熟本地107家，異地26家，同時開設了17家“常農商”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，支持了一大批個體工商戶創業、發展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”、中國銀行業協會(花旗集團)微型創業“年度創新發展獎”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位。
截至2015年1月末，總資產、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
由于業務發展需要，我行現面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘崗位及人數
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部門科室 |
崗位及人數 |
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分行行長室（2-3名） |
副行長或行長助理 2-3名 |
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辦公室（6名） |
負責人1名、文秘綜合崗1名、人事管理崗1名、行政安保崗1名、科技信息崗1名、內審稽查崗1名 |
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財務營運部（4名） |
負責人1名、運營綜合崗1名、綜合計劃兼出納崗1名、財務管理崗1名 |
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風險合規部（5名） |
負責人1名、授信管理崗1名、用信審批崗1名、風險管理崗1名、合規管理及法律事務崗1名 |
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業務發展部（4名） |
負責人1名、公司業務管理崗1名、零售業務管理崗1名、國際業務管理崗1名 |
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分行營業部（55-75名） |
負責人1名、內部主管1名、內部綜合員1名、信貸風險經理1名、信貸綜合員1名、公司客戶經理10名、柜員10名、小微金融客戶經理30-50名 |
二、工作地點：無錫
三、基本條件及應聘方式
(一)基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、原則上需具有無錫地區常住戶口或居住證;
4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲(含)以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
7、不屬于我行規定的親屬回避對象;
8、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
應聘者登陸常熟農商銀行官方網站(www.csrcbank.com)，點擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農商銀行應聘報名表》，且將上表及本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部網上學歷電子注冊備案表、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張一并送至：無錫金融街嘉凱城財富中心營銷中心四樓(立德路、吳都路交叉口)，本次招聘采取現場報名方式。
簡歷投遞截止時間：2015年4月15號
初審合格后，我行將電話通知本人進行考試，非請勿訪;通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。
(三)咨詢電話：15358017800
附件：常熟農商銀行應聘報名表.doc
附：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長或行長助理(2-3名)
崗位職責：
1、根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好各項業務發展和經營管理工作;
2、具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷;
2、5年及以上商業銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業經歷;
3、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力;
4、熟悉無錫地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
二、辦公室
負責人(1名)
崗位職責：
1、負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發展、安全保衛、行政后勤及黨政工團等管理工作;
2、對支行進行信貸風險、操作風險、制度稽核檢查;
3、不良貸款責任認定;
4、負責擬設支行網點的日常籌建工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉企業日常管理運作及本地情況;
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底;
3、具有較強的組織管理及溝通協調能力。
文秘綜合崗(1名)
崗位職責：
1、負責分行公文起草及發文歸檔管理;
2、負責分行文秘檔案的組織管理;
3、負責分行黨政工團日常事務的組織管理;
4、負責分行的對外宣傳企劃。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識;
2、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力;
3、有商業銀行相關工作經歷者優先。
人事管理崗(1名)
崗位職責：
1、根據分行發展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度;
2、負責分行印章管理;
3、負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理;
4、負責分行管理人員的任職資格、員工的出入境證件及機構管理工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，熟悉人事管理工作流程及本地人事勞資政策;
2、具備較強的語言表達和文字寫作能力;
3、有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書或商業銀行人事部門、辦公室工作經歷者優先。
行政安保崗(1名)
崗位職責：
1、負責分行的會務、接待、物業管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作;
2、負責分行網點規劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛制度和行動預案;
3、負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查;
4、負責安全保衛工作的實施。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經歷;
2、掌握一定的商業銀行網點建設、車輛管理、采購及財務知識;
3、掌握銀行安全保衛知識和技能;
4、具有良好的協調溝通能力及較強的責任心和風險意識。
科技信息崗(1名)
崗位職責：
1、負責維護分行業務系統和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修;
2、負責與總行信息技術部門協調與溝通，做好分行業務系統的開發、測試工作;
3、負責分行各項業務參數的維護和數據查詢;
4、負責分行計算機網絡的維護。
任職條件：
1、國民教育計算機專業本科及以上學歷，3年及以上IT行業相關工作經歷;
2、熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發能力及網絡維護知識;
3、具有較強的工作責任心和溝通能力;
4、有銀行從業經歷者優先。
內審稽查崗(1名)
崗位職責：
1、負責對分行所轄支行進行信貸風險、操作風險、制度檢查;
2、不良貸款責任認定。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行審計監查管理工作經歷;
2、熟悉金融法律和監管規定，熟悉商業銀行各項規章制度、業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度;
3、具有較強的工作責任心和綜合分析能力;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
三、財務營運部
負責人(1名)
崗位職責：
接受總行計劃財務部、運營管理部的領導，負責財務管理(流動性管理、統計管理、財務費用管理、稅收管理)、運營管理(現金及憑證管理、現場檢查、人員培訓與輔導、需求整合)。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規;
3、具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。
運營綜合崗(1名)
崗位職責：
1、負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程;
2、負責分行柜面業務、培訓、信息科技日常管理;
3、負責對分行所轄營業網點柜面業務進行事后審核和檢查，根據監管要求組織推動反洗錢工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行營運管理和內部管理工作經歷;
2、熟悉商業銀行本外幣會計管理政策、制度及流程;
3、熟悉商業銀行本外幣會計結算業務、內控管理及會計電子化應用;
4、具有較強的組織管理和溝通協調能力;
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
綜合計劃兼出納崗(1名)
崗位職責：
1、負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理;
2、負責外部監管機構和總行內部要求的各項報表的數據統計分析和報告工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行金融統計相關工作經歷;
2、掌握商業銀行金融統計相關知識，熟悉監管規定;
3、具有良好的數理統計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
財務管理崗(1名)
崗位職責：
1、負責分行利率、頭寸管理;
2、負責制定完善分行各項財務制度，記錄管理分行日常各項賬務;
3、負責分行納稅申報及各類財務報表的編制上報。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行計財部門工作經歷;
2、熟悉本地商業銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識;
3、熟悉本地財務、稅務相關政策;
4、具有良好的統計分析和溝通協調能力，具備較強的工作責任心;
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
四、風險管理部
負責人(1名)
崗位職責：
接受總行風險管理部、授信審核部、法律合規部的領導，負責風險管理(風險預警、十級分類、不良貸款處置、風險經理和信貸綜合員調整、考核、培訓);授信和用信管理(授信審核、用信審批);合規管理(案件防控、內部控制、操作風險);法律事務(法律訴訟、資產處置)。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行信貸管理工作經歷;
2、熟悉金融法律和監管規定，熟悉商業銀行業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度;
3、具有較強的組織管理、溝通協調能力和風險識別、化解、處置能力。
授信管理崗(1名)
崗位職責：
按照分行信貸政策及管理要求，參與分行各類貸款的貸前調查工作，負責對資料的完整性、真實性、合規性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行授信工作經歷;
2、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
用信審批崗(1名)
崗位職責：
1、根據分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監測工作;
2、負責對轄內風險相關系統進行管理維護;
3、對分行各業務部門授權進行監督和管理;
4、負責開展分行授信業務授信后的管理工作，根據總行及分行授信授權政策，負責用信業務的審查、審批工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上銀行信貸審查、審批工作經歷;
2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程;
3、熟悉商業銀行用信流程及要求;具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
風險管理崗(1名)
崗位職責：
1、根據分行信貸政策及管理要求，對分行轄內風險經理進行指導與考核;
2、開展對分行信用風險的識別、評估和監測工作;
3、負責對轄內風險相關系統進行管理維護;
4、對分行各業務部門授權進行監督和管理;
5、負責開展分行授信業務授信后管理的相關工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行授信工作經歷;
2、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;
4、具有較強的統計分析和寫作能力;
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
合規管理及法律事務崗(1名)
崗位職責：
1、根據總行合規管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規性，負責與監管部門的合規工作聯系;
2、負責與人民銀行的反洗錢工作聯系;
3、負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職條件：
1、國民教育法律及相關專業本科及以上學歷，3年及以上法律事務部門工作經歷;
2、熟悉國家法律、法規及本地監管各項監管政策及規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程;
3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。
五、業務發展部
負責人(1名)
崗位職責：
接受總行公司部和大零售板塊的領導，負責公司業務條線管理、零售業務條線管理(業務條線管理是指明確條線發展及管理的意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評)及公司業務、零售業務、國際業務的拓展。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷;
3、具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
公司業務管理崗(1名)
崗位職責：
1、根據分行公司業務發展需要，負責公司銀行業務規章制度、操作流程、實施細則的制定;
2、收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好重點公司客戶的營銷與服務，落實公司存貸業務計劃，合理配置資源，實施公司客戶經理崗位人員的管理，做好分行公司業務數據統計分析，進行績效考評。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行公司業務從業經歷，具有公司客戶營銷管理工作經歷;
2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有一定的公司客戶營銷管理經驗;
3、熟悉商業銀行公司業務產品及公司業務培訓、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。具有較強的溝通協調、營銷策劃和創新能力;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
零售業務管理崗(1名)
崗位職責：
根據分行零售業務發展戰略和目標，建立和完善零售業務經營管理框架體系，制定分行零售業務營銷策略，承擔分行零售業務經營指標，組織分行零售業務培訓工作，帶領和指導條線員工開展各項營銷工作，落實零售存貸業務計劃，合理配置資源，實施零售客戶經理崗位人員的管理，做好分行零售業務數據統計分析，進行績效考評推動分行零售業務發展。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行個人及零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗，具有一定的個人資產業務營銷管理經驗和渠道優勢;
3、具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓和創新能力;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
國際業務管理崗(1名)
崗位職責：
根據分行貿易融資業務發展需要，收集市場信息，參與分行貿易融資營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿易融資產品的宣傳及推廣，協助做好分行貿易融資客戶的營銷與服務，推動分行貿易融資業務發展。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉貿易融資各類產品及流程;
3、具有較強的市場開拓能力和協調管理能力;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
六、營業部
1、分行營業部負責人(1名)
崗位職責：
負責無錫分行營業部的日常存款、貸款、中間業務及其他公私金融營銷結算的經營與管理工作，并根據分行的授權，帶領分行營業部團隊全面落實和完成總行及分行年初下達的各項經營目標任務。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行相關經歷;
2、熟悉無錫地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
3、具有較強的經營管理、組織協調和分析決策能力。
內部主管(1名)
崗位職責:
負責柜面業務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業務知識和技能學習，負責柜員考核，協調與各經營管理部門的關系，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，3年及以上商業銀行柜面管理工作經歷;
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行本外幣柜面業務操作流程及相關規章制度;
3、具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識;
4、具備會計類中級職稱、會計專業相關證書者優先;
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的。
內部綜合員(1名)
崗位職責：
負責各類柜面業務的處理及產品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行柜面業務從業經歷;
2、掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能熟練;
3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的;
4、形象良好，良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。
信貸風險經理(1名)
崗位職責：
1、掌握信貸業務的操作流程要求，指導客戶經理、信貸綜合員合規辦理信貸業務;
2、對客戶經理提交的信貸事項按規定進行審核，重點審核合法合規性，并對上報上級行審批、新增首筆信貸事項出具風險提示報告，同時對上報資料的合法性、合規性、完整性、齊全性負責;
3、督促信貸綜合員加強信貸檔案管理，對信貸檔案定期、不定期檢查，審核其合法、合規性的;
4、負責審核上報總行要求的相關統計、調查表，并確保資料的準確性和上報的及時性的。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行授信工作經歷;
2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的;
3、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
4、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
信貸綜合員(1名)
崗位職責：
1、負責按時上報報表及總行下達的臨時性數據統計工作，保證上報報表及數據的正確性、齊全性和及時性;
2、及時準確錄入信貸管理系統的相關數據;
3、信貸檔案管理;負責同客戶簽訂貸款合同，并對貸款合同內容的合法性和有效性負責;
4、負責人行征信系統的管理工作，負責個人征信系統信息的查詢和登記工作;
5、積極配合分行營業部負責人、信貸風險經理、客戶經理的工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;
4、具有較強的統計分析和寫作能力。
客戶經理(10名)
崗位職責：
負責分行營業部客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷;
2、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的;
3、具有2年及以上商業銀行從業經驗;
4、具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
5、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先。
綜合柜員(10人)
崗位職責：
負責各類柜面業務的處理及產品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。
任職條件：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷;
2、1988年1月1日后出生;
3、身體健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統工作的;
5、具有良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。有商業銀行柜面業務從業經歷者及有業務資源者相關要求可適當放寬。
小微金融客戶經理(30-50名)
崗位職責:
通過對小型企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職條件：
1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷;
2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報告為準);
3、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
4、能吃苦耐勞，抗壓性強;
5、具有良好的溝通、協調、表達能力;
6、有較強的學習能力、敬業精神和團隊合作精神;
7、具有無錫常住戶口(含各縣級市、縣、區)或無錫籍畢業生。