為進一步增強護理人力資源配置，補充臨床一線護理人員，滿足我院學科建設與持續發展的需求，經醫院研究決定，擬面向社會自主招聘合同護士，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
招聘工作在院領導的直接領導下，成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源管理處，具體負責協調、組織實施工作。紀檢監察部門全程監督。
三、招聘計劃
自主招聘合同護士60名。
四、招聘條件
1.具有中國人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.第一學歷為全日制普通高等院校護理專業本科及以上畢業生(不包含專升本);
5.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1998年11月10日前、1985年11月10日之后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.熱愛護理專業，具有符合崗位要求的工作能力;
8.具有護士資格證書或2016年護士執業資格考試成績合格者。
五、招聘程序
(一)網上報名
1.2016年11月17日至11月19日17:00應聘人員登陸內蒙古自治區人民醫院網(http://www.nmgyy.cn/)進行網上報名。
2.認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。
3.在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可)，否則，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。
4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網上進行，資格初審時間為2016年11月18日至11月20日17:00。內蒙古自治區人民醫院在應聘人員網上報名后1日內提出審查意見(重新修改信息的，從修改日算起)，對審查未通過的，在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回應聘人員補充。
2.應聘人員在網上成功提交報名信息1日內(重新修改信息的，從修改日算起)，應及時登陸報名網站查詢初審結果。初審通過的人員通過報名網站進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認報名成功。交費時間為2016年11月18日至11月21日17:00，在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考(對于筆試缺考人員，不再退費)。
3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2016年11月24日至11月25日17:00。
4.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。
(三)筆試
1.筆試滿分為100分，試卷統一使用漢語言制卷。
2.筆試時間為：2016年11月26日(具體時間地點見筆試準考證)。
3. 按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。筆試成績及進入資格復審范圍人員名單在報名網站公布，請隨時關注。
(四)資格復審
1.資格復審須本人參加，資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，取消面試資格。
2.資格復審具體時間、地點請隨時關注報名網站公告。
3.資格復審時攜帶材料：身份證、畢業證、學位證、護士資格證書或2016年護士資格考試成績合格證明等證件原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)或中國高等教育學歷認證報告(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);學位查詢結果(中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/截圖打印);3張本人近期免冠一寸藍底相片及考務費50元(對于面試缺考人員，不再退費)。
4.未在規定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。
5.通過資格復審的應聘人員進入面試環節，在資格復審時發放面試準考證，面試具體時間、地點及需要攜帶的證件在準考證上注明。
(四)面試
1.面試滿分為100分。
2.面試采取結構化面試的方式進行，面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業知識及綜合知識等進行綜合評價，問答統一使用漢語言，面試成績現場公布。
(五)總成績計算
1.應聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和醫院招聘計劃數等額確定擬聘用人選。擬聘用人員最后一名考試總成績出現并列的，以筆試成績高低排序，等額確定擬聘用人選。
3.應聘人員考試總成績及擬聘用人員名單在內蒙古自治區人民醫院網站公布
(六)體檢
1.擬聘用人員參加體檢。
2.體檢由醫院組織實施，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢費用自理。
(七)公示
醫院根據擬聘用人選及體檢結果確定聘用人員。聘用人員名單在內蒙古自治區人民醫院網站進行公示，公示期為7天。
(八)聘用
1.公示無異議的聘用人員，醫院與其簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。
2.聘用人員按照醫院合同人員管理，待遇按醫院薪酬分配方式執行，并辦理社會保險及住房公積金。
六、紀律與監督
1.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程，任何階段發現應聘者違反招聘紀律的，一經查實，取消聘用資格。對于違反招聘紀律的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以辭退。
2.招聘工作實行回避制度。
3.招聘工作醫院紀檢監察部門全程監督。
七、其它事項
本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。
醫院網址：http://www.nmgyy.cn
聯系電話：0471-3283245，3283875
監督電話：0471-3283621
內蒙古自治區人民醫院
2016年11月10日