為進一步夯實我市村鎮規劃工作基礎，推進我市城鄉統籌發展，加快新型城鎮化進程，根據《綿陽市鄉村規劃師隊伍建設實施方案》，計劃2014年底派駐首批16名鄉村規劃師，由市城鄉規劃局和各縣(市)區共同實施招聘工作。現面向社會公開招聘首批鄉村規劃師，特發布此公告。
一、工作崗位及主要職責
(一)工作崗位
綿陽市首批市級試點鎮，具體名單見附件1。
(二)工作職責
鄉村規劃師的工作職責為：
1.向鄉鎮政府提出關于鄉鎮發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施等方面的建議意見，參與鄉鎮政府涉及規劃建設事務的研究審議,參與撰寫規劃調研報告和規劃實施評估報告。
2.協助鄉鎮政府組織編制鄉村規劃，提出具體規劃編制要求，審查成果報批內容，將規劃編制審查成果簽字后按程序報批。
3.協助鄉鎮政府審查政府投資性項目選址、規劃設計方案，并將相關結果向上級規劃主管部門報批。
4.協助鄉鎮政府向規劃主管部門提出關于鄉鎮建設項目規劃和設計方案的建議意見。
5.監督規劃實施情況，受委托代表鄉鎮政府對建設項目提出建議意見。
6.向鄉鎮政府提出加強村鎮規劃工作的建議意見。
7.完成各縣(市)區規劃主管部門安排的其他工作。
二、鄉村規劃師資格條件
鄉村規劃師應具備參與推進新型城鎮化建設、統籌城鄉實踐、投身城鄉規劃事業的強烈愿望和務實創新精神，身體健康、踏實肯干，工作嚴謹、業務能力較強，同時符合下列條件之一：
(一)具有城市規劃、建筑學及相關專業本科以上學歷，或具有大專學歷且有1年以上工作經歷。
(二)具有注冊規劃師或注冊建筑師執業資格。
(三)非城市規劃或建筑學及相關專業，從事城鄉規劃、設計和管理工作經歷中專5年以上，大專3年以上，本科2年以上，研究生1年以上。
三、薪酬待遇
1.社會招聘人員實行年薪制，年薪為3萬元人民幣(含五險一金)，費用由市縣(區)兩級財政各承擔50%。由基本薪金(占總額的2/3)和業績薪金(占總額的1/3)兩部分構成。基本薪金是年度工作的基本報酬(購買社會保險的工資基數)，按月發放，并由簽訂勞動合同的單位按照相關規定代扣代繳社會保險金和住房公積金的個人部分、個人所得稅等。業績薪金是工作業績的報酬，根據考核情況，每年度發放一次。年度考核優秀和合格者，獲業績薪金1萬人民幣;年度考核不合格者，不發放業績薪金
2.每輪聘用時間為2年，聘用期滿、表現優秀的鄉村規劃師可根據工作需要續聘。
四、報名
(一)報名時間
2014年4月18日-2014年4月24日(上午9:00—12:00,下午13:00-17：00，不含節假日)。
(二)報名方式
采取現場報名方式進行。報名地點：綿陽市城鄉規劃局(科創園區九州大道268號101室)。報名時，報考人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及其它相關證件(任職文件、職稱證書等)原件和復印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實填寫《綿陽市首批鄉村規劃師報名登記表》(附件2)一式兩份(報名登記表可以在綿陽人事考試網http://www.mypta.gov.cn和綿陽市城鄉規劃局網站http://www.myghj.cn下載)。
報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消報考和聘用資格。
五、資格審查和準考證領取
市城鄉規劃局對報考人員的資格條件進行審查。資格審查合格人員名單于2014年4月25日在綿陽人事考試網和綿陽城鄉規劃網公布。
資格審查合格人員于2014年4月26日17:00前到市城鄉規劃局領取準考證。
六、考試、體檢、考核、公示和聘用
考試、考核、體檢由各縣(市)區為主體分別組織，市規劃局參與指導。
1.考試。考試采取結構化面試方式進行。面試時間為2014年4月27日，面試具體時間、地點及注意事項見準考證。
2.考核。重點考核報考人在德、能、勤、績、廉等方面的情況。
3.體檢。考核、面試結束后，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象(成績相同的進行加試，擇優錄取;只有1人報考崗位，如符合條件，面試通過后進行考核;無人報考崗位，優先從首輪面試成績相同及服從調配的人員中選取)因自愿放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，可從高分到低分依次遞補體檢人員。
4.聘用。對無異議的人員，由各縣(市、區)與鄉村規劃師簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期為半年。試用期內或試用期滿，經考核為不合格的，取消聘用。
5.管理，鄉村規劃師由縣市城鄉規劃建設和住房保障局(區規劃分局)會同派駐地鄉鎮共同管理。
聯 系 人：史永麗
聯系電話：0816—6334623
附件下載:
2014年4月16日