根據《鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員實施方案》，我區投資審計專業處及紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業站所擬面向社會公開招聘工作人員。特制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位、計劃、專業及其它要求
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核結合的方式進行。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、身心健康，能勝任本職工作;
4、具備崗位所需的專業或技能條件;
5、其他具體條件見上表。
四、招聘程序和辦法
(一)發布信息(2014年5月4日—2014年5月12日)：鼎城區政府網站和區人力資源和社會保障局網站向社會發布招聘簡章。
(二)公開報名(2014年5月13日—2014年5月15日上班時間)：采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證書、《大學生就業推薦表》等相關證件原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到區人社局附樓三樓會議室報名。每人限報考一個職位，報考時交報名費100元。報考街道辦事處民政和社會保障站社區管理職位的人員應提供社區工作經歷的證明。報名時填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查：由區人社局和用人單位對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。
(四)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。1、筆試(占總成績的60%)
不指定考試用書。
(1)區審計局政府投資審計專業處：內容為綜合知識(占筆試成績的40%)和計算機專業知識(占筆試成績的60%)。
(2)紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業站所：內容為綜合知識(占筆試成績的40%)和申論(占筆試成績的60%)。
2、面試(占總成績的40%)
按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象。采取結構化面試的方式進行。筆試成績相同的，以專業知識或申論成績高者為先。所有成績按四舍五入法保留兩位小數。
(六)筆試、面試時間及地點：另行通知。
(七)體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象。考試總成績相同的，按筆試成績擇優確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)到指定的醫院統一體檢，時間另行通知。
(八)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(九)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(十)確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發[2011]45號和常辦發[2010]2號文件執行。
咨詢電話：0736-73849150736-7375197
鼎城區人力資源考試院
二〇一四年五月四日