泰山醫學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
泰山醫學院坐落于風景秀麗的泰山腳下，是一所多學科協調發展的特色鮮明的多科性大學。學校設有16個教學院部系、30多個本科專業和專業方向，37個碩士學位授權點，涵蓋醫學、工學、理學、文學、管理學、教育學、法學等七大學科門類。國家級特色專業4個，省級特色專業7個，“泰山學者”設崗學科4個，省級重點學科、重點實驗室8個。有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院11所，其他各類實習見習教學基地230余家。多次獲得國家和省級榮譽稱號，享有良好的社會聲譽。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員40名，其中初級專業技術崗位23人，中級專業技術崗位16人，高級專業技術崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證；
5、初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1973年5月9日以后出生），中級崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1968年5月9日以后出生），高級崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1963年5月9日以后出生）。
6、符合崗位所需的條件要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和泰山醫學院網站（http://www.tsmc.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：采用網上報名的方式，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《泰山醫學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同其他報名材料以附件形式發送至報名專用電子信箱tsyxyzp@163.com或rczp@tsmc.edu.com（郵件主題欄為“姓名，應聘崗位名稱，應聘專業”，如：王**，教師1、生理學專業）。
報名時間：自信息發布之日起15日內。
其他報名材料包括：（1）個人簡歷；（2）科研成果、獲獎證書掃描件；（3）國家承認的學歷和學位證書或就業推薦表掃描件；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）身份證掃描件。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查：
教學院部所根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況，對應聘人員進行資格審查，將審核情況報人事處。人事處對應聘人員提供材料進行審核，報學校確定參加筆試或面試人選名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
參加筆試或面試人選名單及其他有關招聘信息在學校校園網人事處網站上公布，請隨時關注網址（http://web.tsmc.edu.cn/rsc/）。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織），應聘初級崗位人員都需參加筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為應聘崗位所需專業知識，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
筆試時間和地點另行通知。
2、面試
面試采用試講、實際操作方式進行。應聘教師崗人員面試采用試講方式，應聘實驗崗人員面試采用實際操作方式。面試主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試時間和地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試結束后，當場公布成績。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、座談等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考核不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，由學校組織原則上在省級醫院進行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：曹老師、何老師、趙老師
地址：山東省泰安市長城路619號泰山醫學院人事處
郵編：271016
電話：（0538）6229961
E-mail:tsyxyzp@163.com、rczp@tsmc.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關規定執行。
泰山醫學院
二〇一四年五月九日