隨著陡水湖4A創建，景區知名度的不斷提升，游客數量增多，景區經營管理項目及所需崗位隨之增加。為滿足景區管理與服務的需要，經縣政府批準，上猶縣陡水湖旅游管理處擬面向社會公開招聘景區合同制工作人員若干名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數、待遇及崗位職責
(一)招聘職位：游船調度及管理工作人員
招聘人數：1-3名(其中主任1名)
崗位職責: 負責景區游船運營調度及管理工作;負責游船服務規范化管理工作;負責船員的日常管理工作;負責游船安全管理工作;負責碼頭基礎設施和服務設施的管理工作;參與并負責游船維修、保養工作的管理，完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求男性，年齡20-48周歲，初中及以上學歷;接受過專業的船員培訓，有四等船員資質及相關的工作證書，熟習水性;具備三年以上旅游景區游船管理或駕駛工作經歷，熟悉船舶檢驗、登記等相關證書的辦理。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為2200元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)。
(二)招聘職位：游船駕駛員(兼水手)
招聘人數：9-12名
崗位職責: 負責游船航行、錨泊、靠泊時，從事操舵、系解纜、放碰墊、起拋錨等工作;在游船航行期間，時刻關注游客的人身安全，禮貌引導游客的觀光行為，杜絕安全事故;做好游船駕駛安全的各項管理及執行工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：男女不限，年齡20-50周歲，初中及以上學歷 ;具有船舶駕駛、維護工作經驗，熟習水性，接受過專業的船員培訓，有四等船員資質及相關的工作證書，具備二年以上旅游景區游船管理或駕駛工作經歷;有陡水湖船舶駕駛工作經驗、熟通陡水湖航道者優先。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為2000元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為2200元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)。
(三)招聘職位：假期、黃金周臨時聘用游船駕駛員(兼水手)
招聘人數：2-6名
崗位職責: 暑假、黃金周期間臨時聘用在游船客運公司從事大型游船、快艇駕駛工作，聘用期間負責游船、快艇航行、錨泊、靠泊時，從事操舵、系解纜、放碰墊、起拋錨等工作;在游船航行期間，時刻關注游客的人身安全，禮貌引導游客的觀光行為，杜絕安全事故;做好游船駕駛安全的各項管理及執行工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：男女不限，年齡20-55周歲，初中及以上學歷 ;具有船舶駕駛、維護工作經驗，熟習水性，接受過專業的船員培訓，有四等船員資質及相關的工作證書，具備二年以上旅游景區游船管理或駕駛工作經歷;有陡水湖船舶駕駛工作經驗、熟通陡水湖航道者優先。
職位待遇：按大型游船200元/天、快艇150元/天或按大型游船50元/趟(往返)、快艇40元/趟(往返)計算。相對固定的可以提供適當基本工資。
(四)招聘職位：導游、講解員、市場營銷員
招聘人數：2-4名
崗位職責: 負責向游客導游、講解，介紹陡水湖景區的文化和旅游資源;耐心解答游客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題;負責有關景區管理及宣傳推介工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：男女不限，年齡20-45周歲，大專以上學歷;儀態儀表良好，有一定的親和力，具有良好的表達能力和溝通能力，有導游證，要有1年以上導游工作經歷。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為2000元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)+導游提成，并按法律法規簽訂勞動合同。
(五)招聘職位：售票員
招聘人數：1-2名
崗位職責: 負責景區門票、船票的銷售及秩序維護工作 ;協助做好票務銷售情況登記、統計、制表及賬務核對工作;協助做好游客電話咨詢和投訴處理工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求女性，年齡20-40周歲，高中及以上學歷;身體健康，有良好的服務意識，能吃苦耐勞,性格外向活潑 ;具有景區工作經驗者優先。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(六)招聘職位：檢票員(兼安全員)
招聘人數：2名
崗位職責: 負責景區門票及其它景區項目點的驗票工作;負責當日游客檢票數量的統計工作，并上報票務管理中心;負責公司內部免票接待的審核放行工作;負責旅行社、團隊接待等人數的確認工作;負責碼頭安全管理工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：男女不限，年齡20-50周歲，形象佳,能吃苦耐勞,性格外向活潑 ;高中及以上學歷 ;身體健康，有良好的服務意識，善于溝通，抗壓能力強;具有景區工作經驗者優先。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)試用期3個月，基本工資為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(七)招聘職位：保安(門衛)人員
招聘人數：2名
崗位職責：負責景區安全保衛工作，防止景區意外事件的發生，確保游客的人身和財產安全;負責對景區的監控工作;負責停車場安全管理及收費工作;負責維護景區大門口正常的交通、游覽、治安秩序，引導車輛的行駛和游人的過往，保證車輛和游人安全;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求男性，年齡25-45周歲，身體健康，吃苦耐勞;具有較好的服務意識，懂得安全保衛工作;工作認真、有責任心、服從管理、能吃苦耐勞、能適應兩班制;持退伍證或保安證者優先。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1400元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(八)招聘職位：景區觀光車駕駛員
招聘人數：2-4名
崗位職責:負責景區內觀光車駕駛及車輛日常保養和例行檢查工作，確保車輛能正常出車;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求男性，年齡20-50周歲，初中以上文憑，持有C1駕駛證，無重大安全事故記錄;服務意識強，無不良嗜好;服從上級管理，能吃苦耐勞，責任心強;有客運從業資格證經驗的優先錄取。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資1500元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(九)招聘職位：景區水電維修工
招聘人數：1名
崗位職責: 負責景區有關設備的維修工作，控制所有水、電、等的消耗并嚴格控制維修費用;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求男性，年齡25-40周歲，高中以上文憑，有景區維修的工作經驗; 持有電工證，懂得水電電等相關工程維修技術; 對工作有責任心，踏實肯干。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(十)招聘職位：景區綠化養護管理人員
招聘人數：1名
崗位職責: 負責景區內園林綠化景觀效果及優化;負責景區現場綠化栽植質量把控與協調;負責景區花卉樹木的管護;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求男性，年齡20-55周歲，高中以上文憑;具有園林、園藝、農藝相關專業和有1年以上園林綠化養護工作經驗;熟悉綠化除草、修剪、施肥、澆灌作業要求和綠化管理服務流程;掌握常用綠化機械、工具、用具的使用和維護;熟練掌握園林植物常見病蟲害的科學防治。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資1500元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(十一)招聘職位：游船服務員(兼游船保潔員)
招聘人數：1名
崗位職責: 負責游船日常的服務與保潔工作;游船服務接待應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;服從船長指揮，配合船長完成好工作;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求女性，年齡25-45周歲，高中以上文憑，身體健康，五官端正，形象好，口齒伶俐;能吃苦耐勞，有較強的責任心和敬業奉獻精神。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
(十二)招聘職位：炊事員
招聘人數：1名
崗位職責: 負責為景區工作人員提供營養豐富、色香味美的飯菜，并努力學習食品營養學和烹飪技術，不斷調整膳食結構;協助做好食品采購工作;負責廚房衛生工作，搞好個人衛生，經常保持整潔、干凈、清潔，確保食品衛生安全;負責收取或記錄就餐人員的餐食費用;完成景區管理處交辦的其它工作。
職位資格：要求女性，年齡25-55周歲，初中以上文憑，身體健康，五官端正;能吃苦耐勞，有較強的責任心和敬業奉獻精神，有工作經驗者優先。
職位待遇：工資構成(基本工資+績效安全獎)，試用期3個月，基本工資為1600元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天);試用期滿基本工資調整為1800元/月(不含績效獎及加班補助，每月輪休4天)，并按法律法規簽訂勞動合同。
二、招聘依據
1、品德好，平時遵紀守法、服務意識強、服從工作調度安排。
2、陡水湖水上客運秩序規范及旅游客運公司運營體制改革工作中先簽訂協議優先選擇崗位的原則。
三、報名事項
1、報名時間：2014年5月12日至2014年6月12日;
2、報名地點：上猶縣稍口行政小區B棟七樓或陡水湖景區票務中心
3、報名方式：應聘者本人現場報名，報名時請提供以下材料：
(1)身份證、學歷證、相關證書等資格證原件及復印件一份。
(2)《報名登記表》一份(可網上下載或直接到報名處領取)。
(3) 1寸免冠近期彩照1張。
四、面試、考察
除導游(講解員)需進行筆試+面試外，其它崗位采取根據平時工作表現考察+面試的情況進行;平時考察及面試工作由陡水湖旅游管理處負責組織;筆試、面試時間另行通知。
五、體檢
體檢標準參照事業單位錄用體檢標準執行。因體檢出現空缺崗位，按該崗位應聘人員成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
由陡水湖旅游管理處辦理相關的聘用手續。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘新進人員實行人事代理。
八、其他
(一)報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。
(二)本方案由上猶縣陡水湖旅游管理處(旅游開發公司)負責解釋。
(三)聘用人員工作地點為上猶縣陡水鎮。
(四)報名、咨詢電話：0797-8591088
聯系人：陳慶安 13576779916
上猶縣陡水湖旅游管理處
2014年5月10日