上海市醫療急救中心工作人員公開招聘公告
上海市醫療急救中心始建于1950年,是隸屬于上海市衛生和計劃生育委員會的事業單位,是市衛計委直屬唯一的市級院前急救醫療機構,主要承擔本市中心城區市民的院前醫療急救(即“120”)服務工作,以及在滬舉辦的各類重大活動、重要會議的醫療保障任務,國內外元首、要人等高級干部醫療保健任務,各類重大突發性災害事故、公共衛生事件的現場醫療救援任務等。
為適應院前醫療急救業務快速發展需要,進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發[2009]45號),按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向社會公開招聘院前急救醫師、急救調度員。在“21世紀人才網”向社會公開發布招聘信息,時間不少于7個工作日。
一、招聘崗位數量及要求
(一)院前急救醫師
1、招聘數量:50名
2、招聘要求:
(1)應屆臨床醫學、急診、麻醉等專業,專科及以上學歷畢業生。
(2)具有執業醫師資格、專科及以上學歷、臨床專業(執業范圍為內科、外科及急救醫學)、35周歲以下的在職醫務人員,原事業單位工作人員優先考慮。
(3)身體健康,工作認真仔細,責任心強,具有吃苦耐勞和團隊協作精神。
(二)院前急救調度員
1、招聘數量:10人
2、招聘要求:
(1)應屆護理專業、專科及以上學歷畢業生。
(2)具有護士資格、專科及以上學歷、35周歲以下的在職護理人員,原事業單位工作人員優先考慮。
(3)身體健康,本市戶籍,已婚已育優先考慮。
(4)工作認真仔細,責任心強,具有吃苦耐勞和團隊協作精神。
二、招聘辦法
1、報名
本次報名采取電子郵件報名方式,請將個人簡歷以E-mail形式發到本中心。報名截止時間:2014年7月10日。
2、資格審查
上海市醫療急救中心根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查,通過審查的對象將會收到準考通知。
3、筆試
由上海市醫療急救中心根據報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識,根據筆試分數由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。
4、面試
面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,可采取答辯、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績4:6比例,計算出總成績,總成績由高到低確定初步擬聘人員進入體檢。體檢統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
6、考察
由上海市醫療急救中心組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用人員在“21世紀人才網”、上級主管部門或本單位網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議,報上級主管部門上海市衛計委審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果決定是否錄用。
三、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人:倪老師、張老師
郵箱:sam1200@sina.com
聯系電話:24027816、24027729
上海市醫療急救中心
2014年6月30日