為引進高層次人才，加強我縣專業技術人才隊伍建設，經縣人才工作領導小組研究決定并報市人社局同意：2014年度下半年我縣事業單位通過“綠色通道”面向社會公開招聘專業技術人員5名。現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一面試、嚴格考核、擇優錄用。
二、招聘崗位名額、對象及要求(見附表)
三、招聘程序
1、報名
⑴報名時間：2014年10月8日—2014年10月14日下午17:30止。
⑵報名地點：星子縣人力資源和社會保障局五樓人力資源辦公室。
⑶報名手續：報名時須提供畢業證、學位證、身份證(或戶口簿)及相關證件的原件和復印件各一份，一寸近期同底免冠照片2張，填寫報名登記表。報名考生經資格審查合格后，發放面試《準考證》。
2、面試
⑴星子中學招聘崗位采取現場授課的方式進行，分值為100分;其他事業單位崗位為結構化面試。面試考核分數分值為100分，所有崗位入圍分數不得低于80分。
⑵面試時間、地點另行通知。
3、面試結束后，按面試成績確定擬招聘人員并進行體檢，對因體檢不合格或其他原因放棄聘用資格的，從高分到低分依次遞補。
4、聘用
通過面試、體檢和考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期無異議，經縣政府批準后報市人社局備案，按有關程序辦理聘用手續。被聘用人員均實行聘任制，并與單位簽訂至少服務5年的聘用合同，考核合格后可以續聘，聘用期間為事業編制，縣財政全額撥款，享受聘用單位正式職工的同等待遇，所有聘用人員均在縣人才開發交流服務中心實行人事代理。
5、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，成立2014年星子縣“綠色道通”招聘專業技術人員工作領導小組，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長李德智任組長，人力資源和社會保障局副局長朱建華任副組長，監察、編辦等相關部門為成員，辦公室設在縣人社局，縣人力資源市場主任黃金水任辦公室主任。縣監察局進行全程監督。
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2014下半年江西星子縣事業單位“綠色通道”招聘崗位名額對象及要求.rar
2014年9月28日