2014年開化縣部分事業單位赴武漢招聘緊缺人才的公告（第八號）
為滿足開化縣事業單位對緊缺人才的需求，優化事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，根據《關于印發<開化縣事業單位赴外招聘緊缺人才辦法（試行）>的通知》（開人社〔2013〕132號）精神,現將開化縣部分事業單位赴武漢招聘緊缺人才的公告如下：
一、招聘計劃
根據各單位申報需求，經審核，開化縣部分事業單位赴武漢招聘緊缺人才6名（具體計劃詳見附件1）。
二、招聘的范圍
面向全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷畢業生，戶籍不限。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、比選、綜合素質考評、面試、體檢、考核、聘用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息。通過開化縣人力資源和社會保障網（http://www.khrlj.cn/）、衢州市人才網（http://www.qzrcw.com/）等網站向社會發布招聘信息。
（二）報名和資格審查。
1、報名時間和地點：人才交流洽談會于 2014年11月22日（8:30-15:00）在華中科技大學舉行，采取現場報名的形式。
2、報名者需帶材料：就業推薦表、省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》、學校出具并蓋章的學業成績單、各類獲獎和榮譽證書、身份證、相關資格證書等原件及復印件，一寸免冠近照1張。
3、資格審查。用人單位根據報名者提供的資料進行資格審查和比選，確定參加考試對象。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
（三）考試。
1、綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，具體考評內容見附件3。
2、面談或面試。對具有全日制普通高校研究生學歷且獲得碩士及以上學位的畢業生或者具有“211”或“985”院校本科學歷且獲得學士學位的應屆畢業生，組織面談，面談主要考核了解應聘者的個人基本情況、知識結構和就業意向；其他人員進行面試，面試主要了解應聘者的求職意向、專業知識掌握情況、組織協調能力、應變能力和集體意識等。
根據總成績從高分到低分（總成績=綜合素質考評×40%+面談（試）×60%）按照招聘計劃數1：1的比例確定入圍考核對象，并簽訂就業協議書。考試總成績滿分為100分，合格分為60分。總成績不合格者，不能列入考核對象。
考試詳細地點另行通知。考試由主管部門組織實施，人力社保部門全程參與。
（四）考核。主管部門負責組織對應聘者進行考核，主要考核應聘者思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。考核不合格或本人放棄考核的依次遞補。
（五）體檢。
1.對擬聘用考生進行體檢，體檢時間由各用人單位另行通知。
2.體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員聘用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉》（修訂后）。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
3.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4.報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。
（六）聘用。經考試、考核、體檢擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由用人單位與擬聘用對象簽訂畢業生就業協議書，擬聘用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業生書及相應的學位證書，并辦理相關聘用手續。到國家規定應持有從業資格證書或者執業資格證書崗位的，還需具有相應的資格證書。如不能按期取得相關證書者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可依次替補，整個招聘過程中替補只限一次。
聘用人員見習期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶（含農轉非）手續，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（被錄用為公務員除外）。
附件：
1、2014年開化縣赴武漢招聘緊缺人才計劃表；
2、2014年開化縣赴武漢招聘緊缺人才報名表；
3、2014年開化縣赴武漢招聘緊缺人才綜合素質考評內容
開化縣人力資源和社會保障局
2014年11月14日