為進一步加強城市管理工作，促進就業，市南區擬招聘部分勞動合同制“城市管理協勤員”，實行企業化管理，有關事項公布如下。
一、 招考崗位和數量
城市管理協勤員35名。
二、報考條件
1、大專以上學歷;年齡28歲以下(1986年12月1日以后出生)，退役軍人可適當放寬至30歲以下(1984年12月1日以后出生)
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法、法律、法規，有良好的政治素質和品行;
3、具有青島市市內三區和嶗山區常住戶口;
4、身體健康，體形端正，男性身高1.7米以上;
5、具備招聘職位所需的其它資格條件。
以下八類人員將不予聘用：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑正在接受調查的;
3、受公安、司法機關行政拘留以上處罰的;
4、曾被辭退或者開除公職的;
5、有道德敗壞等不良行為的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
8、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
三、招聘方法和程序
(一)報名
采取統一時間、現場報名的方式面向社會公開招聘。報名時間：2014年12月3日至5日，上午9：30—11：00，下午2：30—4：30。按1：3的比例招收，報滿為止。報名地點：青島市市南區人力資源市場(地點：市南區延安三路105號,民生大廈一樓5號窗口;電話：66776879)。
登陸市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)，下載并填寫《市南區城市管理協勤員報名登記表》(附件一)一份。
(二)資格審查
現場報名時報考人員須提交的相關證明材料，主要包括：近期免冠一寸照片3張;國家承認的學歷證書;身份證，戶口簿;部隊服役證明材料;有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。上述證明材料需原件及A4紙復印件各一份。
(三)筆試
資格審查通過人員持身份證和準考證進行筆試。筆試內容為政治常識、基本法律常識、時事政治等。筆試結束后，按招聘崗位1:1.5比例由高分到低分依次確定進入體能素質測評和面試的人選，筆試的具體時間和地點，請及時登陸市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。
(四)體能素質測評
體能素質測評(附件二)主要測試報考人員的身體素質是否符合招用職位工作需要。
測評項目為1000米跑、立定跳遠、引體向上。體能素質測評合格分數線為40分(含)。40分以下的，取消錄用資格。體能素質測評的要求和計分標準見附表《體能測試評分標準》。體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。
進入體能素質測評人員名單及具體時間和地點請及時登陸市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。
(五)面試
面試主要考察報考人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力。
最終綜合成績由筆試成績、體能素質測評成績及面試成績組成。其中，筆試成績占30%，體能素質測試成績占20%，面試成績占50%。
面試人員名單及具體時間和地點請及時登陸市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。
四、考核政審、體檢
按計劃招用人數由高分到低分依次等額對綜合成績達標人員進行考核政審、組織體檢。
考核政審、體檢工作按有關規定執行。對報考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補確定考核政審、體檢對象。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由報考人員承擔。如報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
最終綜合成績和進入體檢人員名單及體檢具體時間和地點在市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)公布。
五、聘用方式及工資待遇
經考核政審和體檢合格，擬招用為勞動合同制城市管理協勤員，按規定進行崗前培訓，全程實施軍事化管理，培訓內容包括紀律作風教育、法律法規教育、業務知識培訓及技能培訓等四個方面。培訓后成績不合格者，取消聘用資格。成績合格者，按照有關規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，根據法律規定約定試用期。試用期不符合招用條件的，取消錄用資格。
最終錄用結果將在市南區人力資源和社會保障政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)公布。
錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為2年，薪酬總額為3250元(含基本工資、“五險”及考核獎)，并由單位統一繳投意外傷害保險;統一配發制式服裝。
點擊下載
1：青島市南區城市管理協勤員報名登記表.doc
2：體能測試評分標準.doc
市南區人力資源開發服務中心
2014年11月28日