2015年玉溪通海縣教育系統提前招聘高中教師公告
經通海縣教師招聘工作領導小組研究決定，現將2015年提前招聘高中教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
|
學科人數 招聘單位 |
語文 |
數學 |
英語 |
政 治 |
計算機（網絡方向 |
美術 |
體育 |
小計 |
|
通海縣第一中學 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
5 |
|
通海縣第二中學 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
通海縣第三中學 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
2 |
|
通海縣職業高級中學 |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
小計 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
10 |
二、招聘范圍及崗位條件
(一)招聘范圍
國家211工程高校、各省、自治區、直轄市直屬師范院校(全日制普通高校本科及以上學歷)2015屆畢業生。
(二)崗位條件
1、身心健康，五官端正，口齒清楚，熱愛教育事業，遵紀守法，有奉獻精神。
2、具有中學教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證。
3、普通話等級達二級乙等以上，應聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上。
4、能獨立完成常規教學要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等)。
5、所學專業與應聘專業相同或相近。
三、招聘程序
(一)報名
1.在2015年3月12日云南省教育廳舉辦的師資類春季雙向選擇洽談會現場，接受考生現場報名，每名考生限報一個崗位。
2.報名時，請攜帶身份證、《畢業生就業推薦表》、成績表、教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證、普通話等級證，查驗原件，并交復印件一份，同時交小一寸免冠近照2張，提供的材料必須真實有效。
(二)資格審查
由各招聘單位及主管部門和縣人社局共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試分初試(面試)和復試(試講)兩個環節,地點另行通知。按初試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:3的比例確定進入復試人員。
(四)確定擬聘用人員
按復試成績從高分到低分確定擬聘人員，復試成績并列的，按初試成績排序，若仍并列，采取加試方式解決。復試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)考察
由用人單位對擬聘用人員進行考察。
(六)體檢
擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格或自動放棄的，按成績依次遞補。體檢費由考生自理。
(七)公示
擬聘用人員在玉溪人才網、通海網上進行公示，公示期為7天。
(八)簽訂就業協議
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業協議(最低服務年限為五年)簽訂的，辦理相關手續;對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員在規定時間內不簽訂協議則視為自動放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按成績排名依次遞補。
(九)聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件審驗，擬聘用學校依據事業單位人員聘用的相關規定進行辦理。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的，或考核不合格的，取消其聘用資格(所缺崗位不再遞補)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
四、紀律要求
(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
(二)對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。
(三)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)本次招聘由通海縣人社局、通海縣教育局和用人單位共同組織實施。
(六)本方案未盡事宜，由通海縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
通海縣人力資源和社會保障局 通海縣教育局
二○一五年二月二十六日