崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。根據總行個人理財業務管理制度、業務流程和操作規范，結合分行實際起草和完善分行個人理財業務管理相關制度和實施細則，并對執行情況進行督查。
3、營銷管理。負責開展市場與客戶調研，制定分行個人理財業務相關營銷策略，推動分行個人理財業務發展;加強對經營機構個人理財業務的營銷指導和管理，提升營銷效果。
4、客戶管理。負責制定分行個人理財業務的客戶拓展營銷計劃并組織實施;負責組織和指導經營機構的高端客戶營銷活動;協助做好服務規范和投訴處理。
5、產品管理和推廣。負責分行個人理財產品的銷售管理，包括產品銷售選擇、研究制定銷售策略、組織落實銷售方案、及時開展銷售評價等;收集整理、匯總分行個人理財業務產品需求，上報總行相關部門團隊，協助總行進行個人理財業務產品研發;負責個人理財業務新業務、新產品的培訓、推廣工作，確保新產品迅速投放市場。
6、財富中心建設。負責制定分行年度理財中心建設計劃，推動分行理財中心建設。
7、財富經理隊伍管理。負責分行理財經理年度考核，制定培訓計劃，推動財富經理隊伍建設。
8、外部合作。根據分行業務發展需要，積極引入符合高端客戶需求的增值服務，負責與外部合作單位的聯絡、溝通、維護工作。
9、統計分析。負責分行個人理財業務信息統計及客戶信息管理，并對個人理財業務發展狀況進行統計、分析、評估。
10、特殊業務處理。負責做好分行個人理財業務的差錯、爭議性款項等特殊業務的處理工作。
11、落實重大事項報告制度。根據總行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況(口頭和書面)。
12、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄;
2.具備良好的綜合素質，身心健康，認同江蘇銀行發展目標、經營理念和企業文化，
3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神;
4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力;
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準;
6.在本行無直系親屬。
二、招聘崗位及應聘條件
1、3年以上的理財經理經驗或1年以上理財中心管理工作經驗，有較強的客戶識別和營銷組織能力，
2、具備AFP、CFP或EFP資格及相關業務知識;
3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力;
4、年齡不超過35歲(1980年6月30日后出生);
5、工作地點為蘇州市區。
報名截止4月30日