區 情 簡 介
湖濱區位于河南省西部，1986年經國務院批準設立縣級行政區，是三門峽市唯一的市轄區，也是三門峽市政治、經濟和文化中心，因地處黃河之濱三面環水狀若半島而得名“湖濱”。
這里地處中原經濟區、豫晉陜黃河金三角的交集地，區位優越，交通便利，鐵路、公路網絡發達，乘坐鄭西高鐵到鄭州、西安兩座城市都不超過1個半小時，周邊有咸陽、新鄭、洛陽、運城四個機場，其中到運城機場僅僅30分鐘車程。
這里自然條件優越，氣候宜人，生態良好，城區綠地率39.2%，綠化覆蓋率43.4%。每年冬季數以萬計的白天鵝在此棲息越冬，構成了一副山水相連、水陸相間、人與白天鵝和諧相處的優美畫卷。
這里是中華民族的發祥地之一，歷史悠久，文化燦爛。虢國車馬坑遺址是20世紀中國考古新發現之一，假虞滅虢、唇亡齒寒等故事記載了春秋時期群雄爭霸的歷史，為后人留下了寶貴的歷史遺存。
全區東西長約23公里，南北寬約16公里，總面積204.75平方公里，其中城市規劃區內28平方公里。全區地形可概括為“兩嶺(富村嶺、磁鐘嶺)一山(高廟山)一道川(青龍澗河川)”，其中，山區占17.1%、丘陵占66.3%、平原占16.6%。
全區下轄7個街道辦事處(崖底、會興、湖濱、車站、前進、澗河和大安街道，其中崖底、會興屬于涉農街道)、3個農業鄉(交口、高廟、磁鐘)和1個專業園區(湖濱機電制造業園區)，共有47個行政村、304個村民組，35個社區居委會，常住人口30萬，其中農業人口7萬多。
近年來，湖濱區緊緊圍繞“美麗湖濱”建設目標，堅持轉型發展、提高質量效益，堅持“三大戰略”、深化“為民工程”，堅持圍繞城市搞服務、服務城市謀發展，牢牢把握招商引資、項目建設、培優育強、改革創新“四個關鍵”，切實強化抓基層夯基礎、抓培訓強技能、抓人才提素質、抓紀律轉作風和抓服務優環境“五大保障”，全區經濟社會發展鞏固了“穩”的基礎、保持了“進”的態勢、實現了“新”的突破。生態宜居、魅力和諧的美麗湖濱正敞開大門，歡迎廣大青年學子和有識之士前來發展興業。
招 聘 簡 章
事業單位招聘考試網2015年6月10日訊：近年來，湖濱區圍繞建設“美麗湖濱”戰略目標，經濟社會呈現良好發展態勢。建設“美麗湖濱”需要大批人才作為支撐，為更好的服務全區發展大局，進一步提升全區人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設水平，區委、區政府高度重視人才引進工作，經研究決定面向社會公開招聘人才50名。現公告如下：
一、基本條件
1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務;
2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力;
3、品行端正，事業心和責任感強，具有服務基層、奉獻基層的志向，甘于吃苦、樂于奉獻;
4、學習成績優良，獲得相應的學歷、學位;
5、身體健康，能適應基層工作需要。
二、招聘范圍及要求
招聘范圍：①“985工程”院校具有全日制本科及以上學歷學位的優秀畢業生，“211工程”院校具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的優秀畢業生，其他全日制普通高等院校具有碩士研究生及以上學歷學位且系我區亟需的優秀畢業生;②具有高級職稱的專業技術人員;③我區亟需的各類具有豐富實踐經驗的專業人才。
招聘類別：重點是文秘類、法律類、經濟類、醫學藥學類、財會金融類、貿易類、土建類、交通運輸類、農學類、電子商務類等，其他專業也可酌情考慮。性別不限。具有從事與招聘相同或相關專業工作經歷的優先考慮。
三、優惠政策
1、引進人才嚴格按照《事業單位人事管理條例》全部實行聘任制，由區人才辦和用人單位共同與聘用人員簽訂聘用合同，列入區財政全供事業編制。
2、引進人才試用期為一年，試用期間直接執行定級工資。試用期滿經考核合格的，碩士研究生享受副科級生活待遇，本科生按國家規定執行。
四、招聘程序
招聘工作采取網上招聘的形式，通過在湖濱區政府門戶網、湖濱組工網及相關高校網站發布人才招聘信息，由湖濱區人才辦統一組織招聘。
1、報名。報名人員需到湖濱區政府門戶網(http://hubin.smx.gov.cn/)、湖濱組工網(http://hbzg.smx.gov.cn/)及相關高校網站下載招聘報名登記表，填寫完整后，于6月30日18:30前將報名登記表發送至湖濱區人才招聘辦公室郵箱(hbqrczpbgs@126.com)，并上傳本人自薦材料、本人身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證及獲得的各種獎勵、榮譽證書掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照紅底)。
2、資格審查。資格審查將貫穿招聘人才全過程，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其資格。資格審查復核時，需提交以下書面材料：
①《湖濱區2015年招聘人才報名登記表》2份;
②本人身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證原件，并提交復印件2份;
③與報名同底版正面免冠二寸彩照2張。
3、面試。通過資格審查的人員不再進行筆試，只進行現場面試。面試人員應達到應聘崗位比例的3:1，方可進行。因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭性的崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。面試過程全程錄像。具體面試辦法及時間、地點另行通知。
4、體檢與考察。根據面試成績，按擬招聘崗位數1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者確定為考察對象，進行考察。如因體檢、考察不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因出現缺額的，應在應聘同一崗位并參加面試的人員中，按面試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，如面試總成績相同則按考察情況擇優推薦。
5、公示與聘用。考察合格者，報區委常委會議研究確定后，在湖濱區政府門戶網站和《湖濱一周》上進行公示，公示無異議后，正式錄用。試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理相關手續，3年內不得調出;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、應聘須知
1、湖濱區政府門戶網是此次招聘人才工作指定網站，有關信息主要通過此網站發布，請注意查詢。
2、公告未盡事宜，由湖濱區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：湖濱區人才辦0398-3058981、0398-3058977
公開網站：湖濱區政府門戶網(http://hubin.smx.gov.cn/)
報名郵箱：hbqrczpbgs@126.com
中共湖濱區人才工作領導小組辦公室
2015年6月8日