為更好地選拔優秀人才，充實我區部分事業單位人員隊伍，優化人員結構，現決定公開招聘19名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感;
3.年齡、學歷、學位、戶籍要求：
年齡限35周歲及以下(1980年8月31日以后出生)，部分崗位如具備相關專業中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下(1975年8月31日以后出生)，具有本科及以上學歷、相應學位，不限戶籍;
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
5.具備報考崗位要求的資格條件(具體見《徐州市銅山區部分事業單位2015年公開招聘專業技術人員崗位簡介表》);
6.下列人員不得報考：現役軍人;未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;2016年及以后全日制普通高校在校學生;2010年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省計劃生育政策的;其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時間：2015年8月29日至8月30日
每天上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。
報名方式：現場報名。
報名地點：徐州市銅山區人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳(銅山新區行政區鳳山路)。
(二)報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
報名時須提供①交本人近期二寸免冠正面彩照1張(不含報名表所貼照片)，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;②填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員報名表》(一份);③以下證件的原件與復印件：《身份證》、《畢業證書》、《學位證書》、招聘崗位要求的其它資格、等級、執業證書等。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，于2015年9月10日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試內容：綜合知識與能力素質，筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分。考試不指定輔導用書。
(二)筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。
筆試成績，在徐州市銅山區人力資源和社會保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網上公布。
(三)筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人選。
(四)面試由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執行。進入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據網上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
采取結構化面試方式，面試總分100分，由監督員當場通知考生，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數線。
面試收取費用100元。
(五)總成績計算方法：按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，以筆試成績高者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先;如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監督電話：0516-83405156
附件：