為充實我市林業(yè)育林金征管隊伍的力量，確保我市林業(yè)征管工作正常有序開展，經(jīng)請示市政府同意，決定通過政府購買服務(wù)的方式面向社會公開招聘非編制工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘林業(yè)育林金助征員3名。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)身體健康;
(三)年齡35周歲以下(即1980年9月1日以后出生);
(四)大專及以上學(xué)歷。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市林業(yè)局發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2015年9月21日至9月25日(上午8：00-12，下午3：00-600)。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
①《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);
②身份證或戶口簿原件及復(fù)印件一份;
③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
④近期1寸免冠正面相片4張;
⑤有過林業(yè)工作經(jīng)歷者還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負責(zé)人簽名確認并蓋公章);
⑥全日制普通高校畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審核的人數(shù)，不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以有過林業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、專業(yè)(法律、林學(xué)專業(yè)優(yōu)先)先后次序確定面試人選。
2.面試組織
面試由市人社局、林業(yè)局聯(lián)合組織實施。
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
3.面試成績公布
在市人社局、市林業(yè)局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定。如遇面試同分，有過林業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.考核。考核由市林業(yè)局負責(zé),考核主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市林業(yè)局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢費由考生自理,體檢按入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)考核和體檢合的人員按規(guī)定在市人社局和市林業(yè)局進行公示，公示時間為7天。
經(jīng)市人社局審核批準聘用的人員為被聘人員，市林業(yè)局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入財政預(yù)算，月工資標準按照市財政局核批數(shù)(含社會保險費)執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
強化紀律監(jiān)督。要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。
北流市林業(yè)局
2015年9月16日