因工作需要，經研究決定公開招聘武義縣公安事務服務中心事業編制工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及條件
(一)基本條件
遵紀守法，品行端正，無違法記錄，具有高度的工作責任心、敬業精神以及團隊協作精神，具有履行職責的身體條件。
(二)招聘職位及條件 (見附件)
二、招聘程序
發布招聘公告、組織報名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、錄用。
三、報名辦法
凡符合招聘條件者，于2015年10月19-20日到縣人力資源服務中心(縣城明招路1385號)現場報名，報名時需持戶口簿、身份證、畢業證書原件和復印件、我縣公安機關出具從事公安事務的有效工作年限證明、聘用合同原件、近期免冠1寸彩色正照2張。報名考務費80元�，F在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。咨詢電話： 87628965。
四、筆試
筆試科目為《綜合應用能力》、《專業知識》兩門，滿分均為100分，各以50%計入筆試成績。具體筆試時間、地點另行通知。
五、 體能測評、面試
1.體能測評：在筆試合格人員中從高分到低分按1：4比例確定入圍參加體能測評對象。體能測評參照人社部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和男1000米(女800米)只測試1次。
未按規定時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格不再遞補。
2.面試：在體能測評合格人員中按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試人員(不足1：3的不再替補)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間地點另行通知。入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。
3.總成績計算辦法�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢、考核
根據考生總成績，從高分到低分按招聘名額1:2比例確定體檢對象。體檢標準參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。體檢合格后確定考核對象，考核標準參照《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執行。
七、 公示、崗前培訓、錄用
體檢、考核結束后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，參加崗前培訓后按有關規定辦理錄用手續。
八、其他事項
1.報名人數不足招聘名額1：3比例的按比例核減或取消招聘名額。
2.綜合成績相同時以筆試成績高的排名在前。
3.本次招聘所涉及年限計算統一截止到2015年9月30日。
4.專業知識考試范圍 ：《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政許可法》、《公安機關人民警察紀律條令》。
5.錄用后需在招聘單位服務不少于五年。
6.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
7. 辦理錄用手續前放棄資格的，均在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
8.人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以考試命題名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本部門無關。
九、本公告由武義縣人力資源和社會保障局負責解釋。
武義縣人力資源和社會保障局
2015年9月30日
武義縣公安局公開招聘公安事務服務中心工作人員職位及條件.rar