根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號、蘇州市委、市政府辦公室《關于印發〈蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕27號)、《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位高層次人才引進實施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號)及《蘇州高新區、虎丘區醫療衛生專業技術人員招聘管理辦法》(蘇高新辦〔2014〕39號)有關規定，經蘇州高新區工委、管委會批準，蘇州科技城醫院面向社會公開招聘高層次醫技人員4名。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)具有碩士研究生學歷的應聘人員，年齡需在40周歲以下(1974年12月11日后出生);具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年12月11日后出生);具有博士研究生學歷的應聘人員, 年齡須在45周歲以下(1969年12月11日后出生);具有正高級專業技術職稱資格的應聘人員, 年齡須在50周歲以下(1964年12月11日后出生)，不受戶籍地的限制。
(三)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
(四)招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2015年12月11日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2013年12月11日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
二、招聘崗位、人數及條件
詳見附表《2015年蘇州科技城醫院補充招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》。
三、報名方式和注意事項
(一)報名材料
1、社會在職人員須提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書、專業方向證明、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
2、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
(二)報名方式
1、請將個人簡歷、報名登記表(附件2)及上述相關報名材料復印件寄至：蘇州市道前街26號市立醫院本部綜合辦公室 蔡老師收，郵編：215002，聯系電話：0512-62362501、 17706216605。
2、報名時間：2015年12月11日- 2015年12月17日。
3、資格初審：招聘單位在收到個人簡歷及相關報名材料后先對學歷(學位)、專業、工作經歷、任職資格等進行資格初審，對符合應聘崗位條件的人員通知面試，并在面試時進行資格復審;對不符合應聘崗位條件的人員不再另行通知，報名材料不予退還。
4、資格復審：招聘單位在通過資格初審的人員在面試時進行資格復審(身份證原件、畢業證原件、勞動合同原件等)，對符合條件的人員進行面試;不符合條件的人員不能進行面試。
(三)報名注意事項
1、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
2、凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
3、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、面試
1、面試通知發放，具體時間地點另行通知。
2、面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。
3、面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算成績，面試成績當場公布。
4、面試成績在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(http://www.sndhr.com)公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢
1、進入體檢的人選的確定，按考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。
2、體檢具體時間、地點另行通知。
六、資格復查和考核(考察)
1、招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
2、對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報區人社局備案。
3、在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1、各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報區人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。
2、錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
3、事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
本次公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-68750877。
九、本《簡章》由蘇州高新區衛生和計劃生育局負責解釋。咨詢電話：0512—68750847。
2015年11月26日
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