為進一步加強城市管理，建立城市管理長效機制，解決城管執法隊伍管理體制改革后機動力量不足的突出矛盾，更好地完成城市管理綜合執法工作任務，經報天河區人民政府同意，我局決定面向社會公開招聘城管執法輔助人員220名，其中招聘轉復退軍人(不含參戰涉核人員)、從事城管執法輔助工作3年(含)以上且年度考核優秀或先進、低收低保人員45名。現制定具體實施方案如下：
一、招聘名額
根據當前城市管理工作任務要求和城管執法隊伍現狀，公開招聘城管執法輔助人員220名，其中招聘轉復退軍人(不含參戰涉核人員)、從事城管執法輔助工作3年(含)以上且年度考核優秀或先進、低收低保人員45名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規及規章;
2、具有良好的品德和職業道德，愿意履行工作職責與義務;
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。
(二)崗位類別和資格條件
1、招聘執法輔助類編外人員45名：
(1)僅限于轉復退軍人(不含參戰涉核人員)、從事城管執法輔助工作3年(含)以上且年度考核優秀或先進、低收低保人員三類人員;
(2)高中(含)以上學歷，專業不限;
(3)年齡在45周歲以下(1970年9月30日以后出生);
(3)愿意節假日工作、倒班工作。
2、招聘執法輔助類編外人員175名：
(1)大專(含)以上學歷，專業不限;
(2)年齡在40周歲以下(1975年9月30日以后出生);
(3)愿意節假日工作、倒班工作。
具體見附件1。
三、招聘工作
(一)發布招聘公告
通過天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)向社會發布招聘公告。公告內容包括：招聘單位、崗位類別、人數、資格條件、報名方式及時間地點、報名時須提供的證件及資料等。
(二)報名
1、報名時間：2015年12月9日(星期三)10：00—22：00。
2、報名方式：采用網上報名方式。應聘者在規定報名時間內登陸天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)“公示公告”欄下載報名表、基本信息登記表(見附件2，3)進行報名，填寫后發郵件至cgjzf2015@163.com。
3、報考要求：應聘者限報一個招聘崗位。每個崗位的有效報名人數與招聘人數比例原則上要求不低于2：1。
4、初審：經天河區城管執法分局初審合格，可參加筆試的人員名單于12月11日(星期五)12：00前在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)公布。如有異議，請于12月11日(星期五)17：00前致電天河區城管執法分局咨詢，逾期視為無異議。
5、注意事項：請應聘者報名前認真查看崗位類別和資格條件，如實提供相關資料，如發現應聘者不符合報名條件的，取消考試資格，責任自負。應聘者需使用第二代居民身份證報名及參加考試。
(三)筆試
1、筆試時間：初定2015年12月13日(星期日)，具體時間、地點及考場安排以12月11日的公告為準。
2、筆試內容：主要測試應聘者在政治理論、時事政治、法律法規、行政管理、城市管理、公文寫作等方面的文化及水平。不指定參考書目和資料。
3、筆試方式：采取閉卷方式進行。筆試滿分100分，時間120分鐘，按30%計入總成績。筆試成績在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)上公布。
(四)資格審查
1、根據應聘者筆試成績由高分到低分順序，按照同一招聘崗位1：3的比例，確定進入資格審查人選，并在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)上公布。如達不到規定比例，則按照實際參加筆試人數確定進入資格審查人數。資格審查時間初定為12月18-20日09：00-12：00，14：00-17：00，地點待定。
2、資格審查時須提供的相關證件及資料(見附件4)：
(1)報名表，準考證，第二代居民身份證，戶口本，結(離)婚證，計劃生育證明(近三個月內戶籍所在地街、鎮(鄉)計劃生育主管部門開具)，學歷證書及認證材料，學位證書及鑒定材料(港澳學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書和駐外使館證明材料)。
(2)轉復退軍人須提供《轉業證》或《退伍軍人證》。
(3)從事城管執法輔助工作3年(含)以上且年度考核優秀或先進人員須提供工作經歷證明或勞動合同、現所在單位同意報考證明、評先評優證明材料。
(4)低收低保人員須提供《低收入困難家庭證》、《最低生活保障金領取證》。
(5)近期大一寸正面免冠照片2張。
以上所有證件及資料均需提供原件及復印件。
3、凡資格審查合格的，均進入面試;凡與招聘條件不符的，或不在規定時間接受資格審查的，或不能提供規定證明材料的，均不得進入面試，由此出現的面試人選空缺，根據應聘者筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)面試
1、面試時間、地點：待定。另行通知。
2、面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者與城市管理工作的適應性、分析判斷解決問題的能力和口頭表達能力等。
3、面試方式：應聘者回答1個問題，限時3分鐘。面試滿分100分，按70%計入總成績。面試成績在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)上公布。
(六)體檢
根據筆試、面試的綜合總成績從高分到低分順序，確定與招聘人數等額的體檢對象名單并在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)上公布。總成績相同的，根據面試成績高低確定總成績先后順序。
1、體檢在天河區城管執法分局指定醫院和體檢時間內進行。
2、體檢標準參照有關招聘入職體檢標準的規定執行。
3、體檢費用自理。
4、如出現體檢不合格或者因個人原因放棄體檢資格等情況，可根據總成績由高分到低分順序依次遞補。
(七)公示
考察合格的，確定為擬聘人選，名單在天河城管網站(http://gzthcg.thnet.gov.cn/)上公示3個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經查實不可聘用的，取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)培訓和聘用
公示期間無異議的，由天河區城管執法分局組織新聘人員進行崗前培訓。培訓考試合格的，發放培訓合格證書，由各用人單位按有關規定與應聘者簽訂聘用合同。培訓考試不合格的，取消聘用。如新聘人員離職后出現空缺的，可自本次擬聘公示結束之日起6個月內從相同崗位應聘者中按照總成績由高分到低分依次遞補并辦理聘用手續。
四、福利待遇
參照天河區財政撥付人員經費的執法輔助類編外人員工資待遇標準(穗天人社【2011】97號文)執行。
公開招聘工作咨詢電話：87512050，38490685
公開招聘工作投訴電話：87512035，38469970
天河區城管執法分局
2015年12月7日