上海市松江區勞動人事爭議仲裁院招聘啟事
為做好松江區勞動人事爭議仲裁工作，計劃招聘5名工作人員，經上海九峰人才服務有限公司派遣至區勞動人事爭議仲裁院工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）仲裁服務窗口工作人員1名。主要工作內容：負責勞動人事爭議案件受理接待；
（二）仲裁書記員4名。主要工作內容：協助仲裁員做好庭審記錄和文書處理。
二、招聘對象與條件
（一）具有本區戶籍；
（二）35歲以下（1981年1月30日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有全日制普通高校大專以上文化程度；
（八）電腦操作熟練，打字速度快；
（九）法律、勞動與社會保障專業優先，熟悉勞動法律法規、有勞動人事爭議仲裁相關工作經驗者優先。
有以下情形的人員一律不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的普通高校學生。
三、招聘辦法
(一)報名
1、報名時間：2016年1月30日（周六）9：00-13:00；
2016年2月1日（周一）9:00-11:00；13:00-16:00
2、現場報名地點：樂都西路867號松江區人才服務中心
（松江區行政服務中心五號樓一樓大廳）
3、報名材料及要求：①《求職信息登記表》（附件一），②戶口簿復印件（本人頁和戶主頁）、③身份證復印件（正反面）、④學歷證書復印件、⑤學歷要求大專及以上的，請自行到學信網上注冊后打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp、⑥崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件，⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單，⑧近期正面免冠一寸證件照1張。每人限報1個招聘職位。
4、報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
注意：本場招聘與20160220批次松江區部分事業單位勞務派遣招聘為同一批次，筆試、面試時間與內容相同（打字測試另行安排），如同時符合報考條件，請選擇唯一報考單位，以免重復報名。
（二）資格審查
經審核不符合條件的取消考試資格，已經參加考試的，取消錄用資格。
（三）考試（初定于春節節假日后舉行，具體時間待定，以松江人才網公告信息欄考試通知為準）
1、筆試
考試大綱同本區事業單位考試大綱，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分確定進入下一輪測試考生，招聘人數與進入下一輪測試考生的比例不超過1：3。
2、打字測試
計算機錄入，測試時間5分鐘，滿分為100分。
3、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式。測試應試者的的邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。
4、綜合成績
由筆試、打字測試和面試構成，筆試分數占綜合成績的40%，打字速度測試占10%，面試占50%，入圍人員根據招聘人數按綜合成績從高分到低分確定。
(四)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準，統一組織入圍人員到醫療機構進行體檢。
(五)考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，統一收繳學歷證書原件到市有關機構驗證，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
四、錄用及相關待遇
體檢、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，并與松江區勞動人事爭議仲裁院簽訂派遣協議，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。
五、聯系方式
咨詢電話：67848655、67848558
監督電話：67848683、67848781
附件：
松江區人才服務中心
2016年1月26日