2016年湖南工業大學公開招聘方案
湖南工業大學位于湖南省株洲市,是一所具有50多年辦學歷史,以包裝教育為特色，工科為主，工、理、文、藝、經、管、法等學科協調發展的綜合性大學。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發【2011】45號)，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員,具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織招聘工作。校監察處全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
(一)政治素質好，具有良好的職業道德和求實、創新精神，愿意為學校的發展努力工作。
(二)能夠勝任崗位工作，能吃苦耐勞，關心愛護學生。
(三)具備良好的身體與心理素質。
四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南工業大學網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2016年3月16日至2016年4月8日17時止(休息日除外)。
報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。
網上報名：請應聘人員自行到湖南工業大學網站人事處網頁下載并填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》、《湖南工業大學公開招聘人員情況一覽表》(http://rsc.hut.edu.cn)，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證和科研成果及獲獎證書等材料以電子文檔方式發到郵箱hngdrsb@163.com。
現場報名：請應聘人員攜帶下載并如實填寫好的《湖南省事業單位公開招聘報名表》、個人簡歷和身份證、學歷學位證明原件及復印件；《湖南工業大學公開招聘人員情況一覽表》直接到湖南工業大學人事處報名。
報名地點：湖南工業大學人事處人力資源管理科（湖南省株洲市天元區泰山西路88號科技樓227室。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南工業大學網站人事處網頁公布。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求學歷為博士的不設置開考比例。
2、考試方式
應聘專任教師：采取試講（含面試）、學術評議相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中試講（含面試）、學術評議各占綜合成績的50%。
試講（含面試）：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）。試講（含面試）采取授課的方式進行，主要測評應聘者的教學水平、教學能力、語言表達、形象氣質、綜合分析能力等。
學術評議：對應聘者提供的兩件代表性科研成果或作品進行學術評議，量化評分（量化評分表詳見湖南工業大學人事處網頁）。
（2）應聘管理崗位及實驗員崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內容為應聘崗位專業知識；面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析能力等。
考試成績在湖南工業大學人事處網頁公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘專任教師崗位以試講成績為準、應聘管理崗位及實驗員崗位以筆試成績為準），按崗位招聘數1：1的比例確定體檢、心理測試和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢和心理測試合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反國家計劃生育政策規定等。
六、公示
根據綜合成績、體檢、心理測試和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。同等條件有海外留學背景的博士優先，待遇從優。詳情見湖南工業大學網站 人事處網頁《湖南工業大學博士學位人才引進暫行辦法》。
咨詢電話：0731—22183227（學校人事處）
舉報電話：0731—22183090（學校監察處）
附件： 2016年湖南工業大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南工業大學
2016年2月4日