因工作需要，2016年杭州經濟技術開發區(以下簡稱開發區)部分事業單位將面向社會統一公開招聘工作人員，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政[2006]5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發[2014]380號)等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有15家事業單位推出22個崗位，計劃招聘24名工作人員。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州經濟技術開發區2016年部分事業單位統一公開招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考;在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
8、年齡一般在35周歲以下(1981年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2016年4月12日。
三、報名
1、報名形式：本次招聘采取現場報名。
2、報名時間：
2016年4月21日(周四)至2016年4月23日(周六)(上午9：00～11：30，下午14：00～16：30)。
3、報名地點：杭州經濟技術開發區管委會東樓一樓大廳(金沙大道600號，地鐵1號線金沙湖站B出口)。
4、報名提供材料：
2016年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證、戶口本等相關證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供本人有效期內身份證、戶口簿(戶籍證明)、國家承認的學歷(學位)證書、專業技術資格證書、執業(職業)資格證書、榮譽證書等相關證書、勞動(聘用)合同和養老保險繳費憑證原件及復印件(杭州主城區參保人員需開具《杭州市基本養老保險繳費變動記錄》，其他人員詳詢當地社保部門，繳費憑證需當地社保部門蓋章);工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報名人員除需提供以上相應材料外，還要提供詳細的個人簡歷(包括工作實績情況)1份、正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經濟技術開發區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)，由各用人單位負責資格審查。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、每位報考人員限報一個崗位。資格審查后報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。
6、注意事項：①杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市(含在杭高校的2016年應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校2016年應屆畢業生，浙江省戶籍范圍依此類推);②崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄等其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;③報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數點后一位)。
(一)筆試
筆試科目包括《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門(每科目滿分均為100分)。
筆試時間和科目：
2016年5月14日
上午9:00—11:30《綜合應用能力》
下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》
《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等�？颇糠譃锳類與B類，為全主觀題或客觀題與主觀題相結合。A類為綜合管理類，主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位及人文社科類專業技術崗位;B類為自然科學專技類，主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位(具體崗位對應科目詳見招聘計劃)。
《職業能力傾向測驗》主要測查報考者的基本素質，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力，為客觀性試題，包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
報考司法保障服務中心速錄員崗位的，筆試加測計算機文字錄入能力測試(即技能測試，總分100分)，技能測試時間、地點及有關要求另行通知。速錄員崗位筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(綜合應用能力+職業能力傾向測驗)÷2×70%+技能測試成績×30%
筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。面試入圍人員名單將在“杭州經濟技術開發區門戶網(www.heda.gov.cn)”上公布，考生本人筆試成績也可同時查詢。
(二)面試
面試由開發區人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。
涉及到需要加試口語的崗位，面試包括統一面試和加試兩門，面試總成績計算公式為：統一面試成績*40%+加試成績*60%，加試口語的合格分數線為80分，不合格的不予錄用。
面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次替補。
筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“杭州經濟技術開發區門戶網”予以公布。
五、體檢和考察
面試結束后，從面試合格人員中，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。
總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2
(司法保障服務中心速錄員崗位總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2)
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業標準的可參照相關行業標準執行)和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)等文件執行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考察。放棄體檢或體檢、考察不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。
六、公示及聘用
經考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經濟技術開發區門戶網”公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2016年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的(須在2016年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：89898708，86910334