贛州市婦幼保健院2016年專業技術人才招聘簡章
贛州市婦幼保健院創建于1956年，是一家集醫療、保健、教學、科研為一體的三級甲等醫院，國家級愛嬰醫院， 2015年10月與市人口和計劃生育服務站合并，組建成立“贛州市婦幼保健計劃生育服務中心”。醫院編制床位500張，實際開放近600張，內設科室47個，有產科、婦科、產前診斷科、生殖健康科、乳腺科、新生兒科、新生兒重癥監護科、兒外科、兒童神經康復科、兒童感染及腎內科、兒童消化及血液科、兒童神經內分泌科、兒童呼吸內科、兒童重癥監護科、婦女保健科、孕產保健科、兒童保健科、計劃生育科、中醫科、體檢科、門診科、急診科、優生遺傳實驗科等業務科室，其中市級醫學領先學科3個：兒科、產科（圍產醫學）、生殖科，省市共建學科2個：兒童呼吸內科、產科。
醫院現有在職職工750人，其中高級職稱專家64人，中級職稱醫務人員180人，博士后1人，碩士36人。2015年門診量59萬人次，出院2.5萬人次，分娩近6千人次，大中型手術近5千臺，業務收入2.54億。
國家全面二孩政策實施后，為進一步提升我院婦幼保健服務能力，市委市政府高度重視，目前贛州市婦幼保健院新院區建設項目已經納入贛州市“十三五”建設規劃，新院選址為章江新區E20地塊(老黃金機場位置)，編制床位990張。
根據醫院業務發展和人才貯備需要，現面向全國招聘以下崗位專業技術人才：
一、小兒心臟外科學科帶頭人：
要求年齡45周歲以下，副主任醫師以上職稱，博士學歷優先，具有10年以上心臟外科工作經歷，專業技術精湛，具有較高的學術造詣和科研經驗，團隊管理能力突出，能帶動本專科發展。
二、其他高層次人才崗位及條件
三、一般專業技術人員崗位及條件
四、相關待遇
1、學科帶頭人：事業編制，享受科主任待遇，提供一年過渡性住房和安家費50萬元，稅后年薪24萬元，科研啟動資金10萬元，視業績情況另發績效工資。
2、博士研究生：按規定辦理上編并享受市政府文件規定相關津貼，協助辦理家屬工作調動及子女入學事宜；有副高以上職稱者按學科帶頭人待遇；中級職稱和初級職稱者分別給予30萬元和20萬元安家費，提供科研啟動資金5萬元，發放10年博士津貼（1000元/月）。
3、碩士研究生：可經考核上編，有執業資格者按醫院文件規定可享受安家費1～5萬元，科研啟動資金2萬元，發放10年碩士津貼（300元/月）。
4、本科學歷并取得副高以上職稱的專業技術人才可經考核上編。
5、為方便以上引進人才對我院的考察，協議簽訂后，可報銷一次來院的雙程交通費和住宿費用。
6、其他本科及以下學歷專業技術人員實行編外聘用制管理，合同期2年，連續簽訂兩次以上固定期限合同者可簽無固定期限合同。與在編人員同工同酬，辦理“五險一金”，無執業資格者享受所在科室50%績效工資，有執業資格并可獨立上崗者享受所在科室100%績效工資，每年均可參加政府部門組織的統一考編考試。
五、報名方式：
1、報名時間：公布崗位常年接受報名。
2、報名方式：到醫院人事科（辦公大樓505室）現場報名或通過E-mail、QQ發送簡歷及證件掃描件至人事科。
3、報名遞交材料：個人簡歷（貼相片）一份、本人身份證、畢業證、執業證或資格證（成績通過證明）、相關業績材料等證件原件及復印件。
六、聯系方式：
醫院網址：www.jxgzsfybjy.cn
醫院地址：江西省贛州市大公路106號
郵政編碼：341000
聯系人：馬老師，Tel:0797-8282049，13870770956，E-mail：13870770956@139.com，QQ：643216533。