贛州市婦幼保健院2016年專業技術人才招聘簡章
贛州市婦幼保健院創建于1956年,是一家集醫療、保健、教學、科研為一體的三級甲等醫院,國家級愛嬰醫院, 2015年10月與市人口和計劃生育服務站合并,組建成立“贛州市婦幼保健計劃生育服務中心”。醫院編制床位500張,實際開放近600張,內設科室47個,有產科、婦科、產前診斷科、生殖健康科、乳腺科、新生兒科、新生兒重癥監護科、兒外科、兒童神經康復科、兒童感染及腎內科、兒童消化及血液科、兒童神經內分泌科、兒童呼吸內科、兒童重癥監護科、婦女保健科、孕產保健科、兒童保健科、計劃生育科、中醫科、體檢科、門診科、急診科、優生遺傳實驗科等業務科室,其中市級醫學領先學科3個:兒科、產科(圍產醫學)、生殖科,省市共建學科2個:兒童呼吸內科、產科。
醫院現有在職職工750人,其中高級職稱專家64人,中級職稱醫務人員180人,博士后1人,碩士36人。2015年門診量59萬人次,出院2.5萬人次,分娩近6千人次,大中型手術近5千臺,業務收入2.54億。
國家全面二孩政策實施后,為進一步提升我院婦幼保健服務能力,市委市政府高度重視,目前贛州市婦幼保健院新院區建設項目已經納入贛州市“十三五”建設規劃,新院選址為章江新區E20地塊(老黃金機場位置),編制床位990張。
根據醫院業務發展和人才貯備需要,現面向全國招聘以下崗位專業技術人才:
一、小兒心臟外科學科帶頭人:
要求年齡45周歲以下,副主任醫師以上職稱,博士學歷優先,具有10年以上心臟外科工作經歷,專業技術精湛,具有較高的學術造詣和科研經驗,團隊管理能力突出,能帶動本專科發展。
二、其他高層次人才崗位及條件
三、一般專業技術人員崗位及條件
四、相關待遇
1、學科帶頭人:事業編制,享受科主任待遇,提供一年過渡性住房和安家費50萬元,稅后年薪24萬元,科研啟動資金10萬元,視業績情況另發績效工資。
2、博士研究生:按規定辦理上編并享受市政府文件規定相關津貼,協助辦理家屬工作調動及子女入學事宜;有副高以上職稱者按學科帶頭人待遇;中級職稱和初級職稱者分別給予30萬元和20萬元安家費,提供科研啟動資金5萬元,發放10年博士津貼(1000元/月)。
3、碩士研究生:可經考核上編,有執業資格者按醫院文件規定可享受安家費1~5萬元,科研啟動資金2萬元,發放10年碩士津貼(300元/月)。
4、本科學歷并取得副高以上職稱的專業技術人才可經考核上編。
5、為方便以上引進人才對我院的考察,協議簽訂后,可報銷一次來院的雙程交通費和住宿費用。
6、其他本科及以下學歷專業技術人員實行編外聘用制管理,合同期2年,連續簽訂兩次以上固定期限合同者可簽無固定期限合同。與在編人員同工同酬,辦理“五險一金”,無執業資格者享受所在科室50%績效工資,有執業資格并可獨立上崗者享受所在科室100%績效工資,每年均可參加政府部門組織的統一考編考試。
五、報名方式:
1、報名時間:公布崗位常年接受報名。
2、報名方式:到醫院人事科(辦公大樓505室)現場報名或通過E-mail、QQ發送簡歷及證件掃描件至人事科。
3、報名遞交材料:個人簡歷(貼相片)一份、本人身份證、畢業證、執業證或資格證(成績通過證明)、相關業績材料等證件原件及復印件。
六、聯系方式:
醫院網址:www.jxgzsfybjy.cn
醫院地址:江西省贛州市大公路106號
郵政編碼:341000
聯系人:馬老師,Tel:0797-8282049,13870770956,E-mail:13870770956@139.com,QQ:643216533。