根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局核準，遵義市第五人民醫院決定公開招聘副主任醫師及以上資格人員3名。為確保招聘工作的順利進行，特制定如下招聘簡章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
醫院成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。
二、公開招聘的職位、人數及要求
計劃公開招聘專業技術人員3名，招聘對象為2015年及以前已經取得副主任醫師及以上資格的人員。具體職位要求如下：
神經外科醫師1名，職位代碼Swy001，本科及以上學歷，臨床醫學專業，具有副主任醫師及以上資格。
麻醉科醫師1名，職位代碼Swy002，本科及以上學歷，臨床醫學、麻醉學專業，具有副主任醫師及以上資格。
泌尿外科醫師1名，職位代碼Swy003，本科及以上學歷，臨床醫學專業，具有副主任醫師及以上資格。
三、公開招聘的條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規;
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1970年7月22日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(4)在職機關事業單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的;
(5)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的，或2015年以來在我市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;
(6)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(7)新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;
(8)法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、公開招聘的程序
(一)應聘人員報名
1.報名時間
2016年7月21日-7月22日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2. 報名方式:
報考人員持個人簡歷以及身份證、學歷學位證書原件及復印件和其它應聘材料到遵義市第五人民醫院人事科(遵義市紅花崗區銀河路290號遵義市第五人民醫院行政樓二樓)報名。
機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
3.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義市第五人民醫院公開招聘副主任醫師報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試或聘用資格。
4.報名聯系電話：0851—28438305。
考生報名以后應隨時保持所留聯系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。
(二)資格審查
工作人員在報名時當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見，資格審查合格人員進入下一環節。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
(三)考試方式、內容及時間
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
面試重在測試應聘人員的綜合素質測試和專業技能，主要采取結構化面試方式進行，紀委全程監督。面試成績總分為100分，面試成績當場告知考生，并于2個工作日內在招聘單位網站或市衛計委網站進行公示。
招聘職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節，否則職位取消。
面試時間為2016年8月13日，具體時間及地點安排由人事科電話通知考生，請報名的考生務必保持通訊暢通。
(四)體檢
根據招聘崗位名額和考生面試成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經醫院公開招聘工作領導小組同意后復查一次。
體檢不合格的，空缺職位不予遞補;體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不再遞補。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。醫院人事科按照規定程序，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。
在考察(政審)中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。
(六)公示
經報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在遵義人力資源和社會保障網進行為期為7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同招聘主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
(七)聘用審批
聘用工作嚴格按照規定的程序進行。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
五、監督
醫院公開招聘副主任醫師工作，嚴格遵守公開招聘的相關規定，做到公開、公平、公正。
監督電話：0851—28662655(遵義市人力資源和社會保障局)
0851—23119279(遵義市衛計委人事科)
0851—28438261(遵義市第五人民醫院黨委)
六、其它
本招考簡章由遵義市第五人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如出現重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。
遵義市第五人民醫院
2016年7月13日