為適應事業發展需要，根據《玉環縣事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號)規定，2016年玉環縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員64名。具體的招聘單位、職位、人數和報考資格條件，詳見《2016年玉環縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件)，可登錄下列網站查詢：
臺州人事培訓考試網(www.tzks.net)
玉環縣人力資源和社會保障局網(www.yhmohrss.gov.cn)
二、招聘對象和條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格等條件。
(四)具有玉環縣常住戶口、父母雙方或一方具有玉環縣常住戶口、玉環生源(生源地是指被全日制普通高校錄取，高考時戶口所在地)的人員。部分職位的招聘對象放寬戶籍范圍見附件。
(五)在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;應聘人員不能報考有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退或被解聘未滿5年的人員，不得報考。
(六)留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》，其中2016年畢業生需在2017年1月31日前出具《國外學歷學位證書》。
(七)事業正式在編人員須提供單位和主管部門同意報考書面證明。
三、招聘程序
采用網絡報名和現場繳費的方式。
(一)注冊及報名
時間：2016年8月6日9時—8月9日17時。
網絡報名系統網址：
臺州人事培訓考試網(http://www.tzks.net)
報考人員根據報考職位所需的資格條件，按網絡報名系統的流程，真實并完整、準確地填寫個人信息同時選擇相應的職位報名，逾期則不再受理注冊及報名(應聘人員所填寫的個人信息與本人相關證件不相符的，招聘單位有權在筆試、面試、體檢和考察等環節取消其應聘資格;報考人員應根據報考職位所需的資格條件，完整、準確填寫個人信息，報考人員填寫的個人信息不完整、不準確，資格審查未通過的，責任由報考人員本人承擔)。每個應聘人員限報一個職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。注冊報名期間，報考人員可更改報考崗位。
(二)資格初審
時間：2016年8月10日9時—8月12日17時。
(三)查詢并再次報名
時間：2016年8月13日9時—8月15日17時。
已報名人員登錄網絡報名系統查詢資格初審結果。通過初審的人員不能再報考其他職位。未通過的人員可再次報名并接受資格初審，再次報名人員的資格初審時間為2016年8月16日9時-8月17日17時。
(四)現場確認與繳費
1、現場確認時間：2016年8月22日—8月24日。
2、現場確認須提供的材料：經本人簽字的《報名表》、《誠信承諾書》(網上報名系統打印),根據報考職位要求的資格條件，提供戶口簿、身份證、學歷證書、學籍在線驗證報告(在中國高等教育學生信息網上申請)、學位證書、職稱(職業)證書、工作經歷證明(附件)、勞動合同等相應證件(證明)的原件及復印件。事業正式在編人員須提供單位和主管部門同意報考書面證明。玉環生源的考生須提供原籍戶口簿或印有本人戶口信息的戶口簿頁面。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
通過網上資格初審的考生于指定日攜帶上述材料到玉環縣人力資源和社會保障局一樓大廳辦理現場確認手續并繳納每科40元的考務費。委托他人辦理的，須出具委托人本人身份證。
現場確認僅接受通過網上資格初審人員。
已通過網上資格初審，但未到現場辦理確認手續與繳費手續的，視為自動放棄考試。
現場確認與繳費后人數不足招聘計劃數3倍的職位，相應核減或取消該職位招考計劃。招聘計劃的調整情況將在玉環縣人力資源和社會保障局網公布。職位因繳費復核確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的，該職位報考人員可在規定時間內(具體以電話通知為準)改報其他職位并接受資格初審。
(五)下載并打印準考證
時間：2016年9月12日9時—9月17日17時。
已繳費確認的人員須在規定的時間內登陸網絡報名系統，下載并打印準考證。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、科目：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩門，文秘職位加試寫作，質監崗位加試專業知識(見附件)�！毒C合應用能力》包括法律法規、科技知識、政治經濟理論和寫作等內容。
2、時間：暫定于2016年9月17日周六(具體時間及地點，詳見準考證)。
3、筆試成績計算與排序：各單科成績滿分均為100分。筆試科目平均成績50分為筆試成績的合格分數線，筆試科目平均成績不合格者不能進入面試環節。筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2×50%。加試專業知識或寫作的職位，成績計算辦法見附件。成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據筆試折扣后成績從高到低排序。若筆試折扣后成績相同的，有加試寫作或專業知識的，寫作或專業知識成績高的排序在前;無加試的，職業能力傾向測驗成績高的排序在前。
(二)資格復審
各職位根據筆試折扣后成績排序從高到低按招聘計劃人數1：3的比例取面試前資格復審對象。
面試前，主管部門(或招聘單位)對進入面試人員進行現場資格復審并確認�？忌鶕W絡公布的資格復審通知，提供相應的原件及復印件。報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
首次資格復審后的合格人數若達不到擬招聘職位計劃人數相應比例的，按筆試折扣后成績從高到低予以遞補。
資格復審的具體辦法、時間、地點將在玉環縣人力資源和社會保障局網公布。
(三)面試
采用結構化面試的形式。成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。
(四)成績計算及排位辦法
1、總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2×50%+面試成績×50%。加試專業知識或寫作的職位，成績計算辦法見附件。成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
2、各個職位根據總成績從高到低排位。若總成績相等，以筆試折扣后成績高的排位在前。此后再循筆試排序排位。
五、體檢、考察
各個崗位根據總成績排位從高到低按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由用人單位(或主管部門)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
因出現報考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該崗位總成績排位從高到低依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
七、注意事項
(一)年齡、工作經歷計算及學歷、職稱取得時間截至2016年8月6日，出生日期以公安機關發放的身份證為準。工作經歷以勞動合同(或單位出具的工作經歷證明)為準。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職不能作為工作經歷。
(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2016年8月6日的戶口所在地為準，截止2016年8月6日尚在遷移過程中的人員，不能報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
(三)學歷和專業以教育部《學籍在線驗證報告》為依據。
(四)招聘單位根據崗位需要提出的與學歷相對應的專業名稱，參照《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》以及《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》設定，并進行資格初審和資格復審。應聘者所學專業名稱未列入上述范圍，認為與招聘崗位要求的例舉專業之一培養方向一致，應于招聘公告發布之日起5日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并提供畢業學�；蚪逃姓鞴懿块T出具的鑒定意見或其他充分證據材料�？h人力資源和社會保障局會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，增補調整專業將以補充公告形式公布。
(五)招聘對象和條件中“報考人員不得報考有《實施辦法》第十八條所回避情形的職位�！笔侵笀罂既藛T與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
(六)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
(七)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和證件(證明)應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格及聘用資格。
(八)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(九)報考人員對本招聘公告或指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業單位人事與專業技術人員管理科反映，以便及時糾正。電話：87468021。
(十)擬聘用人員名單公示后，出現擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用等各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會同人力社保局酌情研究處理。
政策咨詢電話：87468021。
報名系統技術咨詢電話：88511092。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
玉環縣人力資源和社會保障局
2016年7月28日