廣西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化圖書為主的地方性出版社，是廣西壯族自治區民族事務委員會直屬事業單位。五十多年來，廣西民族出版社堅持黨的出版方針，堅持正確的出版導向，出版了大量的民族文字和民族文化圖書，為宣傳黨和國家的民族政策、繼承和弘揚民族優秀文化，促進民族團結，推動民族地區文化教育發展和社會進步作出了應有的貢獻。為加強廣西民族出版社人才隊伍建設，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等有關文件規定，經自治區民委、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳同意，廣西民族出版社2016年面向社會公開招聘出版專業技術人員14名、管理人員1名。現將招聘事項公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及崗位所需的具體條件
(一)招聘崗位：出版專業技術崗位14個，其中壯文專業技術崗位5個，漢文專業技術崗位9個;管理十級崗位(文秘)1個。
(二)應聘人員需具備條件
出版專業技術崗位：
擁護中國共產黨的領導，熱愛民族出版工作，政治素質好，遵紀守法，品行端正，具有敬業精神和良好的職業道德。熟悉國家有關出版法律法規和民族政策，掌握民族理論知識以及相關的民族政策;了解圖書出版業務，具有扎實的圖書編輯、校對基礎理論知識和實際工作能力，以及計算機操作能力。身體健康，能適應崗位工作需要。
1.壯文專業技術崗位
具備壯文聽、說、讀、寫能力或取得壯語文水平考試等級證書的應聘者，須符合下列條件之一：
(1)具有出版系列中級(含)以上專業技術人員職業資格證書，同時具有下列專業大學本科(含)以上學歷之一者：漢語言文學專業、中國少數民族語言文學專業、編輯出版學專業、民族學專業、民俗學專業、人類學專業、社會學專業。
(2)具有教師系列副教授(含)或相當于副教授以上高級專業技術資格證書，同時具有下列專業大學本科(含)以上學歷之一者：漢語言文學專業、中國少數民族語言文學專業、編輯出版學專業、民族學專業、民俗學專業、人類學專業、社會學專業。
(3)具有碩士學位(含)以上，同時具有下列專業之一者：漢語言文學專業、編輯出版學專業、中國少數民族語言文學專業、語言學及應用語言學專業、民族學專業、民俗學專業、人類學專業、社會學專業。
2.漢文專業技術崗位
符合下列條件之一者：
(1)具有出版系列中級(含)以上專業技術人員職業資格證書以及5年以上出版工作經驗，大學本科(含)以上學歷。
(2)具有教師系列副教授(含)或相當于副教授以上高級專業技術資格證書，同時具有下列專業大學本科(含)以上學歷之一者：漢語言文學專業、編輯出版學專業、中國少數民族語言文學專業、民族學專業、民俗學專業、人類學專業、社會學專業。
(3)具有碩士學位(含)以上，同時具有下列專業之一者：漢語言文學專業、編輯出版學專業、中國少數民族語言文學專業、民族學專業、民俗學專業、人類學專業、社會學專業。
管理崗位(文秘)：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛民族出版工作，政治素質好，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞;具有敬業精神和良好的職業道德。
2.熟悉國家有關出版法律法規和民族政策理論知識;知識結構全面，有較強的社交能力和語言表達能力。
3.有扎實的文字功底以及過硬的書面寫作能力，有高效率的文件處理能力，能熟練掌握計算機辦公軟件。
4.具有碩士學位(含)以上，以及出版系列中級(含)以上專業技術人員職業資格證書，行政管理、漢語言文學專業，中共黨員，5年以上出版工作經驗。
5.身體健康，能適應崗位工作需要。
(三)有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、招聘信息發布、報名及資格審查
(一)公布招聘信息
在廣西人事考試網、廣西人才網、自治區民委網站、廣西民族出版社網站以及廣西民族出版社工作區域內公開發布《廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業技術人員和管理人員公告》。
(二)報名方式、時間和地點
每位應聘者限報一個崗位，出現多報崗位，視為報名無效。
1.報名方式：采取現場報名遞交應聘材料的辦法，不接受電話、網上報名或電子郵件等其他形式報名。
2.報名時間：2016年9月5日至9月9日上午8：30-12：00，下午15:00-18:00。
3.報名地點：在廣西民族出版社現場報名。地址：南寧市青秀區桂春路3號廣西民族出版社辦公樓一樓大堂。聯系電話：0771-5523211。
4.報名時需提交的材料：
(1)應聘者在廣西人事考試網下載、填寫、打印《廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業技術人員和管理人員報名表》(附件1)和《廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業技術人員和管理人員基本信息表》(附件2)一式二份，并貼好近期正面免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照3張(照片背面寫清姓名)，用光盤拷貝附件1和附件2電子文檔(寫上姓名及應聘崗位)，于現場報名時一并提交。在編在職人員應聘者還須提供現本人所在單位同意報名的書面意見材料。
(2)按照以上招聘崗位及崗位所需的具體條件，應聘者須提交本人有效身份證、學位、學歷證書、中級或高級專業技術資格證書、工作經歷證明等相關證明材料的原件及復印件(原件驗證后交回應聘者)。
注意事項：應聘人員報名時須對所填報信息資料和提交的應聘材料內容的真實性、準確性、合法性負責。如有不實，經查實后，將取消其筆試、面試及聘用資格，所有責任由應聘者自負。
(三)資格審查
資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證以及是否符合招聘條件等。2016年9月26日前完成資格審查，資格審查合格人員名單將于2016年9月27日在廣西民族出版社網站上公布，請應聘者于報名結束后注意查詢本社網站發布的信息。
經資格審查合格的，發給準考證。發放準考證時間和地點：2016年9月28日(星期三)至9月30日(星期五)上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00，報考者憑身份證到原報名地點領取《準考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核相結合的辦法。
(一)考試采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
1.筆試(滿分100分)
筆試主要測試應聘人員的專業知識、技能的掌握和運用能力。考試內容為崗位所需的專業基礎知識及實際運用能力。
招聘崗位職數與符合應聘條件報名人數比例不少于1:3，如招聘崗位職數與符合應聘條件報名人數達不到開考比例的，又因工作確實需要進人的，須經自治區民委同意并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
筆試時間、筆試地點：詳見《準考證》。
筆試以閉卷方式進行。考生憑《準考證》和身份證參加筆試。
筆試結束后5個工作日內，在自治區民委網站、廣西民族出版社網站及廣西民族出版社工作區域內公布筆試成績。
2.面試(滿分100分)
筆試成績須達到60分(含)以上才能進入面試環節。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試人員名單、成績及排名將在自治區民委網站、廣西民族出版社網站和廣西民族出版社工作區域內公布。
面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力及自我認知程度等。
如招聘崗位因筆試合格人數少，達不到面試比例，又因工作確實需要進人的，須經自治區民委同意并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位及外單位專家等7人組成。其中，外單位專家不少于考官總數三分之一。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。當天面試結束后，在自治區民委網站、廣西民族出版社網站及廣西民族出版社工作區域內公布當天全部考生的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
(二)組織考核
應聘以上崗位以應聘者考試總成績(總成績為百分制，按筆試成績占50%+面試成績占50%計算)由高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選。若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。
同一崗位的考核人選，如考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。
考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
(三)體檢、公示與聘用
廣西民族出版社公開招聘工作領導小組按照考試、考核結果確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢到指定醫院進行，費用個人自理。
因體檢不合格出現招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序體檢。
招聘單位或考生本人對體檢結果提出質疑要求復檢的，須經自治區人社部門批準。復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
對體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網、自治區民委網站、廣西民族出版社網站和廣西民族出版社工作區域內進行公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。公示期滿無異議的，經廣西民族出版社領導集體研究同意并報自治區民委審核，報自治區人力資源和社會保障廳審核認定后，辦理聘用等相關手續。聘用由廣西民族出版社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經批準聘用的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區關于事業單位聘用人員的有關規定執行。
五、組織領導
廣西民族出版社公開招聘工作，在自治區人力資源和社會保障廳、自治區民委指導下，由廣西民族出版社具體組織實施。為做好此項招聘工作，成立廣西民族出版社公開招聘工作領導小組，下設辦公室，負責招聘工作具體事宜。
六、紀律與監督
(一)招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。
(二)實行回避制度。在公開招聘過程中，招聘單位領導干部如遇與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負責人違反規定私自聘用人員的。
(四)對違反公開招聘規定的應聘人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消其考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
七、網址及聯系方式
自治區民委網址：http://www.gxmw.gov.cn
聯系電話：0771-5866837。
廣西民族出版社網址：http://www.gxmzbook.com
聯系電話：0771-5523211。
附件1：廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業技術人員和管理人員報名表.doc
附件2：廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業技術人員和管理人員基本信息表.xls
廣西民族出版社
2016年8月26日