根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發[2011]136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發[2015]37號)等文件精神，為深化醫藥衛生體制改革，加強基層人才隊伍建設，提高基層醫療衛生服務能力，現決定組織實施全州縣2016年度基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員工作。
一、目標任務
根據基層醫療衛生事業單位的編制和崗位空缺情況，通過開展公開招聘衛生專業技術人員，加強基層人才隊伍建設，吸引一批衛生專業技術人員扎根基層，服務基層，承擔城鄉基層公共衛生服務和常見病、多發病的基本醫療服務，提高基本醫療衛生服務水平，促進基層衛生事業健康發展。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
三、招聘范圍和計劃
由衛計局根據各鄉鎮衛生院上報的需求，報縣人民政府研究決定，2016年全州縣基層醫療衛生事業單位公開招聘106名醫療衛生專業技術人員，本次招聘人員全部為財政全額撥款事業編制名額，具體專業如下：
臨床醫學專業32人，護理專業28人，中醫專業15人檢驗專業5人，影像專業5人，藥學專業5人，婦幼專業6人，公衛專業5人，其他醫學專業類5人。
四、招聘條件
(一)有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策，無違法生育及其他違法犯罪行為。
(三)身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。
(四)具備國家承認的醫學及相關專業大專以上(含大專)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷。
(五)年齡在40周歲以下(1976年9月1日及以后出生)。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1973年9月1日及以后出生)。
(六)經考試、面試錄用后服從主管局的統一安排和調配。
(七)到邊遠鄉鎮(東山、白寶、蕉江)工作必須滿3年、到其他鄉鎮工作必須滿5年后方可申請調離或參加公務員和其他事業單位考試，否則取消聘用資格。
五、招聘程序
公開招聘工作按照制定計劃、發布公告、報名、報名資格審查、筆試、面試、調劑、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)制定計劃(2016年9月1日-9月30日)。
各鄉鎮衛生院根據崗位空缺情況提出招聘崗位、人數和資格條件，縣衛計局審核匯總后，提出本縣招聘計劃數，送同級人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)核準。核準后的招聘計劃由縣級人社局報市人社局備案，由縣衛計局報市衛計委備案。
(二)發布招聘公告(2016年9月30日—10月14日)。
招聘公告由縣衛計局負責制定，報縣人社局核準備案后，予以公布。發布招聘公告、公示筆試、面試總成績、公示擬聘人員名冊的縣級網站確定為全州縣衛生和計劃生育局入圍中國網(qzwj.cn.roowei.com)。公告時間至2016年10月14日止，共15天。
(三)申請報名及資格審查(2016年10月15日-10月21日)。
1.應聘人員填寫《報名表》，持相關證件原件及復印件一份，2寸相片2張到縣衛計局人事監察股(縣衛計局三樓)報名，并交納考試費。
2.現場確認的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、相關資格證書等;符合免筆試人員，需提供相關證書和證明材料。
3.縣衛計局核實符合免筆試條件的考生資格后，在筆試開考前將審核結果送縣人社局審核后，送市人社局、衛計委備案。
(四)開考比例調整(2016年10月23日-10月31日)。
擬聘崗位與通過報名資格審查人數達到1：2方可開考。對于達不到開考比例又確需開考的崗位，由縣人社局、衛計局協調通過后即可開考。
(五)筆試(2016年11月1日-11月8日)。
1.編排考場(2016年11月1日-11月5日)。
衛計局根據各考點的考生人數和信息、考場信息進行場次和考生座位編排。
2.領取準考證(2016年11月1日-11月5日)。
通過報名資格審查的考生，請于2016年11月1日-11月5日到縣衛計局人事監察股領取準考證。準考證請妥善保管，考試時需憑準考證和居民有效身份證件入場。
3.筆試時間和形式(2016年11月6日)。
筆試時間為2016年11月6日，每位考生只考一場，時間為2小時(具體時間見準考證)，總分為100分。考試內容和范圍：公共基礎知識，包括哲學基本原理、時事政治、職業道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經濟知識、科技常識等內容。
4.免筆試條件。
有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:2面試比例的限制：
a.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;
b.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;
c.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
5、成績通知。筆試結束后于2016年11月8日前在全州縣衛生和計劃生育局入圍中國網(qzwj.cn.roowei.com)予以公示。
(六)面試(2016年11月20日前)。
面試工作由縣衛計局會同縣人社局組織實施具體考試考務等工作。面試時間在2016年11月20日進行。
1.面試前準備。
a.面試人員確定。縣衛計局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:2比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。筆試成績不計入面試成績。以上兩類人員一同列為面試人選。
b.面試考點與試室設置。考點設置在全州縣，每個考場每天安排的考生人數應在40名以內。
c.面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定在面試結束公開成績。
2.組織實施。
a.考官組成。縣人社局、衛計局按桂人社發[2011]155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由人社局指派的人員、衛計局及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
b.面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)
c.評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
3、面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績。縣衛計局將考生的面試成績報市衛計委、人社局備案后于2016年11月24日前在相關網站予以公示。
4、面試后由縣人社局、衛計局按照面試總成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(七)調劑(2016年11月30日前)。
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣衛計局可在全縣范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經縣人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的人選進入體檢考核;如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。
(八)考察及體檢(2016年12月23日前)。
縣衛計局組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考核合格者即進入體檢程序。縣衛計局指定縣級醫療機構對應聘者進行體檢。考核過程發現有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
(九)公示及聘用(2017年1月12日前)。
縣衛計局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣人社局進行審核，在招聘公告發布的范圍內同時公示7個工作日。若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由縣人社局、衛計局按事業單位公開招聘人員的做法，統一下發同意擬聘人員名單的通知;縣衛計局將錄用人員分配到招聘單位，招聘單位和縣衛計局、人社局按有關規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務期不得少于5年(東山、白寶、蕉江不少于3年)的聘用合同。
公開招聘的衛生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發[2011]136號)規定，在1個月內辦好相關聘用手續。縣人社局負責辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續的審批工作。
公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。
六、紀律和監督
(一)參與2016年度基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
(四)縣人社局、衛計局和紀檢監察部門要對招聘工作進行全程監督，及時糾正不當行為。
七、成立組織機構
為加強對我縣2016年基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員的組織領導，成立2016年全州縣公開招聘基層醫療衛生事業單位衛生專業技術人員工作領導小組。成員名單如下：
組長：李光強縣人民政府常務副縣長
蔣雪嬌縣人民政府副縣長
常務副組長：唐崇建縣人社局局長
馬林縣編制委員會辦公室主任
唐超云縣衛計局局長
副組長：蔣寶發縣人社局副局長
鄧傳任縣編制委員會辦公室副主任
寧玖忠縣衛計局紀檢組長
成員：閆曉曉縣人社局公務員和事業單位管理股股長
王新德縣編制委員會辦公室監督股長、政秘股長
劉建文縣衛計局政秘股股長
蔣銀燕縣衛計局人事監察股股長
領導小組下設辦公室，地點設在全州縣衛計局。
主任：閆曉曉縣人社局公務員和事業單位管理股股長
蔣銀燕縣衛計局人事監察股股長
副主任：周文明縣人社局公務員和事業單位管理股副股長
張萍縣衛計局工會主席
孫紅巖縣衛計局人事監察股掛職副股長
八、明確分工，各司其責
此次公開招聘工作按照制定計劃、發布公告、申請報名、資格審核與繳費、調整比例、筆試、面試、調劑、體檢考核、公示、聘用、聘后管理、崗前培訓的程序進行。縣人社局、衛計局明確分工，各司其責，通力配合。
(一)2016年全州縣公開招聘基層醫療衛生事業單位衛生專業技術人員工作領導小組負責對招聘工作進行決策、協調。領導小組辦公室負責招聘工作的組織實施、政策咨詢、督促檢查等日常工作。
(二)縣衛計局發揮招聘工作的主導作用，積極做好公開招聘工作的組織實施。縣人社局負責指導監督和管理等工作。
(三)縣衛計局要把基層醫療衛生事業單位公開招聘工作作為醫改工作的一項重要內容和鞏固基層醫改成效的主要措施來抓。要充分發揮主力軍的作用，主動與人社部門溝通協調，積極開展崗位需求、申報計劃、受理報名、資格審查、調整比例、筆試面試、調劑使用、體檢考核、簽訂合同、辦理手續、崗前培訓、聘后管理等公開招聘工作。
九、凡涉及本次招聘重大事項或方案未盡事宜，由全州縣基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組研究或請示上級人社、衛計部門決定。
附件：2016年度全州縣基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名表.doc
全州縣人民政府衛生和計劃生育局
全州縣人力資源和社會保障局
2016年9月30日