山東省醫學科學院所屬事業單位2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省醫學科學院是山東省政府直屬的廳級事業單位，是集醫學科研、臨床醫療、疾病控制、醫學教育、科技支撐管理與服務等職能于一體的綜合性醫學科研機構，綜合實力位居全國省級醫學科研院所前列。下屬13個單位、9所醫院，以及承擔醫學人才培養任務的醫學與生命科學學院、股份制事業單位山東省藥物研究院。
全院現有在職職工2584人，其中專業技術人員2089人，具有副高以上職稱的專業技術人員622人。90余人次獲省部級以上榮譽稱號或獎勵。有：中國工程院院士2人，“萬人計劃”第一批百千萬工程領軍人才1人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，泰山學者特聘專家10人、山東省優秀創新團隊2個；博士生導師19人，碩士生導師224人。29位兩院院士、43位海外專家擔任院顧問或客座教授。
近年來，省醫科院加快推動研、醫、防、教等各項工作可持續發展，取得顯著成效，綜合實力和社會影響力大幅度提升。目前，全院有1個省部共建國家重點實驗室培育基地、1個衛生部重點實驗室、4個國家臨床重點�？啤�1個國家中醫藥管理局重點實驗室、1個國家中醫藥局重點學科、1個山東省重點建設的省重點實驗室、4個省重點實驗室、2個省級示范工程技術研究中心、4個省級工程技術研究中心，為國家“化學中毒醫療救治基地”和國家“核輻射醫療救治基地”；另外還有10個省醫藥衛生重點實驗室、15個省醫藥衛生重點學科。醫學與生命科學學院擁有博士學位一級學科1個，碩士學位一級學科4個，二級學科40個，本科專業3個，形成了結構完整的知識創新體系和人才培養體系。
1981年以來，先后承擔各級科研項目3604項，其中國家級項目312項，省部級項目862項；獲各類科技成果獎勵1111項，包括國家科技進步一、二、三等獎12項，省部級科技獎項333項，一批具有國際水平的創新成果已經取得巨大的社會和經濟效益。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中高級專業技術崗位工作人員64名，其中高級專業技術崗位17人，中級專業技術崗位47人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業道德，強烈的事業心、責任感和敬業精神；
4.身體健康，善于團結協作，具有奉獻精神和創新精神；
5.應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1970年10月31日以后出生）,應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1965年10月31日以后出生）；
6．符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省醫學科學院網站（http://www.sdams.cn）網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名方式:采取現場報名方式，符合條件的應聘人員在規定時間內，可攜帶報名材料直接到各招聘單位報名，聯系電話詳見崗位匯總表。
報名時間：信息發布之日起10個工作日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并于2016年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、其它證明個人業務水平、業績的材料原件及復印件；5、海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等材料原件及復印件；6、有本人簽名的《山東省醫學科學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1．筆試
筆試內容根據專業及崗位特點確定，主要測試應聘人員的公共基礎知識及專業知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2．面試
面試采取面談交流及專業測試的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業水平能力。面試總分為100分，綜合素質和專業水平能力各占面試成績的50%。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序直接面試的，面試成績即為總成績。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。各招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、資格復查等方面的情況。
體檢原則上在省級綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：0531-82919822
各招聘單位聯系方式及地址詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業單位公開招聘工作規程》的相關規定執行。
附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東省醫學科學院公開招聘工作人員報名登記表
山東省醫學科學院
2016年10月31日