根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，寧波市鄞州區第二醫院決定面向全國公開招聘事業編制人員36名。現就有關事項公告如下：
一、招聘職位、條件
報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件:
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質;
2、具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需的其他條件。
具體招聘職位、人數和招聘條件詳見附件。
二、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間、地點：公告發布之日起至2017年4月28日，上午8：30-11：30，下午2：00：00-5：00(雙休日除外)，寧波市鄞州區第二醫院新住院大樓裙樓6樓人事科(寧波市鄞州區前河路998號)，也可網上報名，填寫《鄞州區事業單位招聘工作人員報名表》后，發到郵箱：xyhlx1998@163.com，網上報名者必須在2017年4月28日前隨帶報考職位要求提供的原件及復印件到報名現場接受資格審核。
2、報名要求：報名者先從網上下載并填好報名表，在規定時間攜帶身份證、個人基本情況說明(個人簡歷)，本科及研究生學歷學位證書、英語等級證書(2017年應屆生隨帶就業推薦表、就業協議書)等招聘職位要求提供的原件及復印件，到招聘單位接受資格審核。如有發表論文、課題或其他榮譽證書等也可提供。所提供資料真實，凡有虛假材料一律取消聘用資格。
對學歷學位要求博士研究生的腎內科醫生、泌尿外科醫生、普外科醫生、消化內科醫生、急診外科醫生等5個崗位，采取考核的方式聘用。認定學歷學位要求為碩士研究生及以上或職稱為副高及以上的婦產科醫生、風濕免疫科醫生、男性科醫生、普外科醫生、骨科醫生、血管外科醫生、血液科醫生、呼吸內科醫生、胸心外科醫生、神經內科醫生、康復科治療師、急診科外科醫生、急診科內科醫生、急診重癥醫學科醫生、耳鼻咽喉科醫生、口腔科醫生、皮膚科醫生、影像診斷醫生、放射介入醫生、超聲科醫生、檢驗科醫生、護理等共22個崗位為緊缺崗位，符合同一崗位招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網(http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)上發布。
3、招聘單位將電話通知通過資格審核人員并告之考試的時間、地點。考生可在考試前到招聘單位領取準考證。
(二)筆試
對緊缺崗位，若符合同一崗位招聘條件的報名人數與招聘指標比例大于5：1的,則所有符合招聘條件的報名人員先進行筆試,根據筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數的3倍確定進入面試對象;符合招聘條件的報名人數與招聘指標比例小于(等于)5：1的，則簡化該崗位招聘程序，人員直接進入面試。
筆試內容為專業知識，百分制。考生憑準考證和身份證參加筆試。
筆試成績和進入面試對象名單于筆試考試結束后15個工作日在同時在鄞州區人力資源和社會保障網(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告中的“事業人員招考”欄和鄞州衛生和計劃生育網(www.yzws.gov.cn)公布(下同)，考生可以登陸查詢。同時根據筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數的3倍確定進入面試對象
(三)面試
面試時間地點另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑準考證和有效期內的身份證參加面試。
進行筆試的崗位，總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇綜合成績相同，則筆試成績高者進入體檢，若綜合成績和筆試成績都相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。直接面試的崗位，根據面試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象;如遇面試成績相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。面試成績和綜合成績以及進行體檢人員名單將于面試結束3個工作日在鄞州區人力資源和社會保障網和鄞州衛生和計劃生育網上公布。
(四)體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發[2010]109號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號) 執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。招聘單位將通過電話提前通知體檢人員。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。
(五)考察
考察工作由區衛計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向區衛計局提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，同時解除就業協議。
(六)公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。
在主管部門報送區人力社保部門核準前(以發文日期為準)各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
聘用工作咨詢電話：0574-55662268(鄞州區第二醫院)、0574-87418607(鄞州區衛計局)、0574-87406572(鄞州區人力資源和社會保障局)，監督電話：0574-87525252
寧波市鄞州區第二醫院簡介
鄞州區事業單位招聘工作人員報名表
寧波市鄞州區第二醫院招聘高層次人才具體招聘職位、人數和招聘條件.xlsx
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鄞州區人力資源和社會保障局
2017年4月18日