根據工作需要，經區委、區政府研究同意并報市編辦、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘全供事業單位工作人員20名。依據洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)，特制定如下實施方案：
一、招聘范圍及計劃
此次面向社會公開招聘全供事業編制內工作人員20名。招聘職位及相關條件詳見《2017年老城區公開招聘事業單位工作人員計劃表》(附件1)。
二、報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度。
2、遵守國家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業。
3、全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上畢業生),符合招聘職位所要求的學歷層次，具有招聘職位所要求的專業。
4、符合招聘職位所要求的年齡條件。18周歲以上，30周歲以下指1987年5月1日及以后至1999年5月1日以前出生人員。18周歲以上，35周歲以下指1982年5月1日及以后至1999年5月1日以前出生人員。
5、具有招聘職位所要求的相應年限的工作經歷(截止時間：2017年5月1日)。
6、身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。
7、具有招聘職位要求的其他條件。
8、有下列情形之一的不得報考：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
(4)現役軍人;
(5)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘方法及程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2017年5月17日——5月18日
(上午8:30-11:30,下午3:00-6:00)
2、報名地點：老城區義勇前街居業家園21號老城區人力資源和社會保障局301房間。
3、報名方法：
本次招聘采取現場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。
(1)報名時報考者本人自行下載并填寫《2017年老城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，并按下列要求提供相關證件和材料(原件及兩份復印件)。
①有效身份證。
②畢業證(有學位者同時帶學位證，國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)，尚未取得畢業證的2017年應屆畢業生，需持畢業院校就業指導部門開具的有效證明(證明樣表見附件3)和加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的就業協議書(全套)。
③就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套))。
④招聘職位中有工作經歷要求的，須提供工作單位開具的工作經歷證明(見附件4)和社會保險經辦機構出具的社會保險個人參保情況證明。
⑤同版1寸免冠照片5張。
⑥已就業人員，除提供以上材料外，另提供單位同意報考的證明(見附件5)。
(2)確定加分條件
①加分條件
1、根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛陽市老城區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;在洛陽市老城區服務期滿，考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛陽市老城區服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。
2、根據洛發〔2016〕16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
②提交加分材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
1、自行下載并填寫《2017年老城區招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6)一式3份。
2、有效身份證及復印件3份。
3、“大學生村干部”提交洛陽市委組織部、老城區委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽市老城區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件7)原件及復印件3份。
4、“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件3份。
5、志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團洛
陽市委、老城區委出具的服務期滿考核合格證明(附件8)
及期滿考核合格證書原件及復印件3份。
6、從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件9)原件及復印件3份。
③提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2017年6月6日—2017年6月7日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
提交地點：老城區義勇前街居業家園21號老城區人力資源和社會保障局301房間
未在規定時間內申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
④其他
組織實施招聘部門對經審核符合加分條件考生，在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
4、資格審查
由老城區委組織部、老城區編辦、老城區人力資源和社會保障局、老城區教育局、老城區紀委監察局共同審查。對報名人員提交的材料進行驗證和核對。資格審查合格者按規定交付考務費30元。
各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招錄職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。
資格審查貫穿于考聘工作全過程，報考人員應對提交的材料負責。凡發現報考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
(二)筆試
筆試內容：公共基礎知識(占70%)和行政能力測驗(占30%)。
筆試采取閉卷考試，一張試卷滿分為100分。
筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
領取筆試準考證：2017年5月25日——5月26日(上午8:30——11:30，下午3:00——6:00)持本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證。
筆試時間：2017年6月3日，筆試的具體時間、地點以筆試準考證為準。參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
筆試卷面成績適時在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)進行公布，請考生注意登錄查看。
(三)面試
根據各職位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，滿分100分。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試的時間、地點等相關事宜將通過老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后三位(四舍五入)。
面試全部結束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)予以公布。本次招錄，比例內末位總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
根據聘用職位和聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(五)考察
體檢合格者，由區紀委監察局、區委組織部、區人力資源和社會保障局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，根據考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)聘用
考察及資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員所聘單位，根據老城區財政全供事業單位實際用人需要予以分配。新聘用人員要服從工作崗位調配，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。空缺的職位，遵照以上程序，按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在老城區工作滿5年后方可流動。
四、其他
本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規的現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和區紀檢監察部門全程監督。
五、組織領導
成立老城區公開招聘工作領導小組，在區委、區政府的領導下開展工作。
六、本方案由老城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-65277896
1、2017年老城區公開招聘事業單位工作人員計劃表
2、2017年老城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表
3、2017年應屆統招全日制畢業生學歷情況證明
4、工作經歷證明
5、單位同意報考證明
6、2017年老城區招聘事業單位工作人員加分申請表
7、大學生村干部證明
8、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
9、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
10、2017年老城區公開招聘事業單位工作人員專業目錄解釋
附件下載：1-9.doc
老城區公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一七年五月九日