因工作需要，我單位決定向社會公開招聘雇員1名。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位：
書記員1名
二、招聘條件：
1、遵紀守法、品行端正，有較強的事業心和責任感;
2、身體健康, 年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，義烏市本地戶籍;
3、法律、法學、文秘等相關或相近專業，大專以上學歷，有一定的文字表達能力和計算機操作能力。
三、招聘程序：
(一)報名
1、報名采用現場報名方式;
2、報名時間、地點：2017年7月6日-7月12日，義烏市香山路389號8樓803綜合辦公室;
3、報名需帶材料：身份證、戶口簿、畢業證書等有關證明材料的原件及復印件，近期免冠1寸彩照1張;
4、報名聯系電話：0579-85435320。
(二)考試
考試采用面試方式，主要測試聘者能力素養、個性特征、崗位適應程度等，滿分100分，合格分為60分。
(三)體檢
按面試成績從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力資源和社會保障局網站(http://www.ywrl.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用。
公示期滿合格的擬聘人員，辦理入崗手續并簽訂《雇員勞動合同書》，勞動合同試用期為1個月。工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。
(七)建立儲備庫。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
本公告未盡事宜，由義烏市勞動人事爭議仲裁院負責解釋。
報名表.docx
義烏市勞動人事爭議仲裁院
2017年7月5日