本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試公共科目內容：
管理崗位筆試內容：《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》。
專業技術崗位筆試內容：報考武進錫劇團崗位的不進行筆試，
報考武進區文化館、投資促進服務中心崗位的筆試內容為專業知識，其余專業技術崗位筆試內容為《公共基礎知識》。
工勤技能崗位筆試內容：《公共基礎知識》。
2、筆試成績：滿分為100分。
3、筆試時間：
2013年7月13日 8：00－9：40 《公共基礎知識》
或《專業知識測試》
10：00－11：30 《行政職業能力測驗》
4、筆試閱卷結束后，由區人社局研究確定崗位類別的最低合格分數線。
5、 2013年7月16日起在武進人力資源和社會保障網站上公布筆試成績。
（二）資格復審
根據筆試成績（筆試成績如有兩門構成，按各占50%的比例計算公共科目的合成）從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間為2013年7月18日9：00～15：00，地點為常州市武進區人力資源培訓考試中心。資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時，報名考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：①2013年畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表、戶籍證明、畢業證書、學位證書及報考職位條件要求的其他證明材料；其他人員提供本人身份證、畢業證書、學位證書、戶籍證明及報考職位條件要求的其他證明材料。
逾期未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。
（三）面試
資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分。
報考武進區文化館、錫劇團和投資促進服務中心崗位的面試采用技能測試的方式，其他崗位的面試均采用結構化面試方式。
面試時間和地點另行通知。
（四）綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。報考武進區文化館、投資促進服務中心崗位的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算；報考武進區錫劇團崗位的面試成績即為綜合成績；其他崗位均按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
五、體檢和考察
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定體檢人選。出現同分時，取面試高分者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。
因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、選崗
報考武進區各鎮（街道）水利站、交通運輸管理所和畜牧獸醫站崗位的實行公開選崗，按綜合成績從高分到低分的順序依次進行，相同分數通過抽簽決定選崗順序，每人限選一個崗位。選崗必須由考生本人參加。空缺崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察合格人員由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用
公示無異議的，由用人單位填寫《常州市武進區事業單位工作人員聘用審核表》，報區人社局審批。事業單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業。
被聘用的社會在職人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
九、紀律監督
武進區紀律檢查委員會、區人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：0519-86310896
十、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。
附：1、2013年上半年常州市武進區區屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表；
2、2013年上半年常州市武進區鎮（開發區）下屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表。
常州市武進區人力資源和社會保障局
2013年6月14日
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