1、根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。
2、同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象（面試成績相同的需加試）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經市招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、有政治、經濟和其它問題；
5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、經市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網上進行公示，公示時間為7天。
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證。新聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
五、紀律和監督
招聘工作由市紀檢監察部門全程監督。
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話：市教育局監督電話 0851—33355121
招聘咨詢電話：安順市教育局人事科 0851—33223428
安順市第二高級中學 0851—33222003
安順市第一幼兒園 0851—33252022
附件： 1、《安順市2016年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表.doc》（報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認）