2016年通川區公開考核引進優秀教師公告
為進一步提升通川教育的整體水平，推進“人才強區”戰略，按照《中共達州市通川區委辦公室達州市通川區人民政府辦公室關于印發<達州市通川區教師流動和引進實施辦法>的通知》（通區委辦發〔2016〕30號）的規定，經研究，決定面向全國公開考核引進優秀教師。現將有關事項公告如下：
一、崗位及名額
本次共公開考核引進22名中小學優秀教師。
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位編碼 |
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通川區第一小學校 |
小學語文 |
2 |
01 |
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小學數學 |
3 |
02 | |
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小學英語 |
1 |
03 | |
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小學體育 |
1 |
04 | |
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通川區第二小學校 |
小學音樂 |
1 |
05 |
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通川區第四小學校 |
小學音樂 |
1 |
06 |
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通川區文華街小學校 |
小學美術 |
1 |
07 |
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通川區第七小學校 (新錦校區) |
小學語文 |
1 |
08 |
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小學音樂 |
1 |
09 | |
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小學美術 |
1 |
10 | |
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通川區第八小學校 |
小學數學 |
1 |
11 |
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小學體育 |
1 |
12 | |
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通川區實驗小學校 |
小學數學 |
1 |
13 |
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小學美術 |
1 |
14 | |
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通川區金山小學校 |
小學語文 |
1 |
15 |
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小學美術 |
1 |
16 | |
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通川區西罡學校 |
小學語文 |
1 |
17 |
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通川區第七中學校 |
初中語文 |
1 |
18 |
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通川區第八中學校 |
初中物理 |
1 |
19 |
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合 計 |
22 |
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優，與教師日常教育教學工作相結合”的原則。
三、基本條件
（一）政治表現好，師德高尚、熱愛教育事業、身體健康；區內、區外在編在職現任教師，近五年（2011年—2015年）年度考核合格及以上。
（二）具有與報考崗位相適應的教師資格證書。
（三）符合下列條件之一：
1．具有省市級名師、省特級教師、省學術技術帶頭人、全國模范（優秀）教師、享受國務院特殊津貼教師等稱號，年齡45周歲及以下（1971年7月1日及以后出生，下同）。
2．主研（主研排名前三位）的課題榮獲省人民政府教學成果獎一、二等獎的優秀教師，年齡45周歲及以下；
3．主研（主研排名前三位）的課題榮獲市（州）人民政府教學成果一等獎的優秀教師，年齡45周歲及以下；
4．獲得省級及以上教育教學業務部門舉辦的學科賽課（含音樂、美術教師基本功競賽）活動一、二等獎的優秀教師，年齡45周歲及以下；
5．獲得市（州）級教科所舉辦的學科賽課（含音樂、美術教師基本功競賽）活動一等獎的優秀教師，年齡40周歲及以下（1976年7月1日及以后出生，下同）；
6．獲得師范類碩士學位的優秀教師，年齡40周歲及以下。
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情況之一的，不列入本次公開考核引進對象：
1．非專業技術人員申請到專業技術崗位。
2．因違法違紀正在接受審查的。
3．因受黨紀政紀處分尚在影響期內的。
4．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
5．有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
四、考核程序
（一）報名及資格審查
本次引進采取現場報名方式，報名者攜帶報名所需材料直接到指定地點報名，每個考生限報一個崗位。
1．報名時間：2016年7月12日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
2．報名地點：達州市通川區人才交流中心（通川區文
華街34號3樓）。
3．報名所需材料：
（1）《通川區公開考核引進優秀教師報名表》（見附件，下載后由報考者本人用水芯筆或鋼筆填寫并親筆簽名，一式兩份貼照片），一經報名，不得更改。
（2）本人有效身份證、畢業證、學歷（學位）證書、教師資格證書、獲獎證書等材料原件及復印件，2011年至2015年各年度考核結果證明（加蓋教育主管部門鮮章）。所需材料的復印件均一式兩份。
（3）報考人員需出具所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。
4．資格審查：
由區人社局、區教科局、學校負責資格審查。資格審查工作貫穿考核引進全過程，在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其公開考核引進資格或聘用資格，一切后果由考生本人承擔。
5．開考比例：
開考比例為1:1，每人限報一個崗位，不得兼報。若達不到開考比例的崗位，按程序取消崗位數。
（二）考核
教師引進實行考核，考核由區人社局、區教科局按照“雙向選擇，自主招聘”的方式進行。
1．面試時間：2016年7月15日全天
2．面試地點：通川區文華街小學（達州市通川區院棚巷36號）
3．面試形式及內容：結構化面試。總分為100分，時間控制在20分鐘以內。主要考察教師的教育理論素養、語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變、綜合分析以及教師的職業理解、教學藝術在實踐當中的運用等綜合能力。
4．面試合格分數線：80分。考生須達到合格分數線方可進入下一程序。
5．考核收費
面試費按物價部門核定標準收取，每人80元。
（三）成績公布
按考核成績由高到低等額確定擬引進人員，若成績并列，則通過本公告第二條第（三）款順序確定最終名次，若出現相同等級，則加試一場面試確定最終名次。考核成績及排名由區人社局、教科局適時在達州市通川區教育科技知識產權局網公布。
（四）體檢
1．體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
2．體檢人員名單、體檢時間和地點
依據面試結果依次確定參加體檢人選。體檢人員名單、體檢時間和地點另行公告。
3．復檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（五）考察
考察由區人社局、區教科局牽頭，用人單位具體組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區人社局、區教科局在達州市通川區教育科技知識產權局網上進行公示，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
（七）本次公開考核引進全過程均不進行遞補工作。
五、辦理手續
公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規定辦理正式聘用手續，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員按相關規定和程序辦理調動手續。有關單位和部門憑調動文件辦理編制、核定工資等相關手續。
六、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開考核中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、特別提示
（一）本次考核引進工作由區人社局、區教科局在達州市通川區教育科技知識產權局網上發布信息，請考生隨時注意查看相關信息。所有考核引進事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過考核各環節者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）在引進的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（四）用人單位、通川區教育科技知識產權局、通川區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、有關咨詢、監督投訴受理電話
通川區人社局：咨 詢：0818-2132450
監督舉報：0818-2398893
通川區教科局: 咨 詢：0818-2105407
監督舉報：0818-2105994
附件：2016年通川區公開考核引進教師報名表