為了進一步加強中、小學教師和幼兒教師隊伍建設，完善教師隊伍年齡結構和專業結構,不斷提高我縣教師隊伍整體素質,經縣委、縣政府研究,決定面向社會公開招聘中小學及幼兒教師。根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》及《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》,制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持招聘條件公開、程序公開、結果公開，做到公平競爭，擇優選拔。
二、基本條件
（一）堅持黨的四項基本原則,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,忠誠黨的教育事業。
（二）遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,無違法違紀行為，服從組織安排,自愿到規定學校或邊遠農村學校工作。
（三）身體健康,具備從事教學工作身體條件,符合山西省教師資格申請人員體檢標準。
三、招聘崗位及具體要求
崗位計劃總額140名。所有報考人員必須為2000年（不含2000年）之后至2012年8月之前的畢業生。年齡要求在30周歲（含30周歲）以下，具有研究生學歷的年齡放寬到35周歲（含35周歲）。
具體要求如下：
（一）高中教師
崗位及人數：招聘總數33名，其中政治2名、數學2名、英語3名、物理3名、化學3名、生物4名、歷史4名、地理5名、計算機3名、通用技術2名、心理健康2名；
學歷及專業要求：全日制普通高校二本以上學歷，所學專業與報考學科基本一致；
戶籍范圍：不限。
（二）職中專業教師
崗位及人數：招聘總數為2名，其中機械加工1名、制圖1名；
學歷及專業要求：全日制普通高校本科以上學歷，所學專業與報考學科一致；
戶籍范圍：不限。
（三）初中、小學教師
招聘崗位及人數：招聘總數55名，其中文化課教師39名，音、體、美、計算機教師各4名。
學歷及專業要求：全日制普通高校專科及以上學歷，專業不限。
戶籍范圍：臨猗戶籍。
（四）幼兒教師
招聘崗位及人數：招聘總數為50名，全部為教學崗位。
學歷及專業要求：全日制幼兒師范中專及以上學歷、學前教育專業；
戶籍范圍：臨猗縣戶籍。
四、招聘辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發布 報名 資格審查
1、信息發布：
2012年5月12日—5月26日，由人社局在縣電視臺、縣人社局和教育局網站發布招聘信息。
2、報名時間
2012年5月20日—5月29日（節假日不休息）
每天上午8時半—下午18時（中午不休息），
報名地點:臨猗縣人社局勞動保險所一樓大廳（原勞動保障局大樓）
3、報名及資格審查：
(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時須攜帶以下資料：
①身份證、畢業證原件及復印件，報到證、學生檔案；
②除報考高職中教師崗位外，其余報考人員須帶戶口本原件及復印件或入學前戶籍證明；
③應屆畢業生攜帶學生證、學校證明及村民委員會證明；
④往屆畢業生需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；
⑤已婚人員需提供戶籍所在地計生站出具的無超生證明。
⑥大學生退役士兵同時攜帶士兵檔案及退役證。
(2)填寫報考登記表,報考初中、小學、幼兒教師需按鄉鎮定向指標填寫志愿（每人限填兩個鄉鎮）;
(3)報考費150元。
(4)現場拍照。
資格審查合格人員參加筆試。應屆畢業生暫不參加資格審查，視為合格，于2012年7月31日前提交就業報到證、畢業證、學生檔案，進行資格審查。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人社局及教育局網站公示七個工作日。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則應達到3：1以上方可開考。對于部分緊缺學科達不到3：1的，經招聘領導組批準可降低為2：1,對于報考人數達不到2：1的學科,經招聘領導組批準,可將崗位計劃重新調整或取消。調整之后的崗位予以公告。
公示期間如有異議，可向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
4、領取準考證
時間：2012年6月13日—15日
地點：臨猗縣人社局勞動保險所一樓大廳（原勞動保障局大樓）
第二階段：考試 面試 體檢
采取筆試、面試、專業測試相結合的辦法，根據各學段所需招聘教師的標準要求，具體是：
（一）筆試時間：2012年6月16日上午。
地點及相關事項見準考證和人社局、教育局網站。
筆試內容和分值：
一、高職中教師：總分為300分。
1、難度要求：專業課按高考水平命題，教育學和心理學按師范專科院校課程水平要求。
2、筆試內容及分值：滿分為250分。其中教育學和心理學各占25分，共50分；專業課共200分，其中教材教法占10%.
二、初中、小學文化課教師：總分300分。
1、難度要求：專業課按高考水平命題，教育學和心理學按師范專科院校課程水平要求。
2、筆試內容與分值：滿分為250分。其中教育學和心理學各占25分，共50分；文科綜合或理科綜合共200分，由考生自選。文科綜合包括語文、政治、歷史、地理、英語五科各40分，理科綜合包括數學、物理、化學、生物、英語五科各40分。
三、初中、小學音、體、美、計算機教師：總分為200分。
1、難度要求：專業課、教育學和心理學均按師范專科院校課程水平要求。
2、筆試內容與分值：滿分為100分。其中教育學和心理學各占25分，共50分；專業理論50分。
四、幼兒教師：總分為300分。
1、難度要求：按中等幼兒師范水平要求。
2、筆試內容及分值：滿分200分。其中兒童教育學和心理學各占25分，共50分；語文、數學、英語綜合考試150分。
筆試結束后，筆試成績按崗位從高分到低分依次排序。按照晉政發[2011]28號文件規定：“大學畢業生退役士兵，參加非定向公務員、事業編制招聘和報考基層政法機關公務員時，教育筆試總成績加10分”。根據崗位招聘計劃按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績、參加面試人員在縣人社局及教育局網站公示七個工作日。同時公告面試時間、地點等相關事項。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
（二）面試
⑴時間、地點見公告。
⑵面試采取講課答辯、模擬演示等辦法進行。
高、職中教師按學科，初中小學教師按文、理科，講課答辯。滿分為50分，其中講課40分，答辯10分。
職中專業教師面試不參加講課答辯，進行專業測試。滿分為50分，其中機械制圖、機械加工各25分。
音、體、美、計算機及幼兒教師采取模擬演示形式，分學科進行技能測試：滿分為100分。其中：
音樂專業測試四項，分別是視唱、練耳、舞蹈、鍵盤各占25分；
體育專業測試五項，分別是100米跑、800米跑、立定跳遠、原地推鉛球（女子4公斤，男子5公斤）、第8套廣播體操各占20分；
美術專業測試兩項，分別是素描50分，書法50分（鋼筆與毛筆楷書各占25分）；
計算機專業測試四項，分別是系統安裝、常用軟件安裝與使用、辦公軟件安裝與使用（文字處理、電子表格、幻燈片、網頁制作）、網絡維護與使用各占25分。
幼兒教師：滿分100分。其中普通話、美術速寫、舞蹈、書法、音樂（聲樂和器樂各占10分）各占20分。
⑶面試評委由5-9人組成。具體人選由招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取考生在場時，當場評分、亮分、記分、統分，并由評委小組長或記分員當場宣布的辦法進行。
面試結束后，參加面試人員的考試、面試成績之和即總成績，按崗位由高分到低分依次排序，于當天在人社局及教育局網站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
（三）體檢
根據總成績分學段、分學科從高分到低分排序,總成績并列的，面試成績高的在前，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。參加體檢，體檢項目和標準按山西省教師資格申請人員體檢標準執行。
體檢不合格人員，不再遞補。合格人員在縣人社局及教育局網站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
第三階段 聘用 培訓上崗
（一）聘用
體檢合格人員，公示期滿，無異議者。按學段、分學科、確定擬聘人選
1、高、職中教師
按照總成績，分學科從高分到低分依次排序聘用。
3、初中、小學文化課教師
按照總成績，分文、理科從高分到低分依次排序聘用。
4、初中、小學專業教師、幼兒教師
按照總成績，分學段、分學科從高分到低分依次排序聘用。
擬聘用人員在人社局及教育局網站公示七個工作日。公示期間，擬聘用人選因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿后，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負責，教育局與聘用人員簽訂六個月的試用合同。
（二）崗前培訓
經聘用的教師,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和教學實踐兩種形式，由教育局負責統一組織安排。
（三）定崗
崗前培訓結束, 初中、小學、幼兒教師在定崗時，依照成績及個人第一、第二志愿順序進行，若定向鄉鎮無崗位時，由教育局調配，若本人不服從安排，不予聘用，缺額不再遞補。定崗安排報請招聘領導組批準后,聘用教師正式上崗。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯合考核合格者，在縣電視臺、人社局及教育局網站公示七個工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續。考核不合格者，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等教師工資福利待遇，工齡連續計算。
3、聘用人員不服從分配、不參加崗前培訓、不按時到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補。
4、聘用教師在試用期內崗位不做調整；自正式聘用之日起要求在現崗位服務3年以上,在服務期內不得申請調動。
七、公開招聘工作組織領導
為了確保招聘工作順利進行,成立臨猗縣公開招聘領導組。
組 長： 董學剛（縣委常委、常務副縣長）
副組長： 王功成（縣委常委、組織部長）
薛學農（縣委常委、紀檢書記）
楊文斌（副縣長）
成 員： 衛永增（縣委組織部副部長、縣人社局局長）
王玉芳（縣紀委副書記、監察局局長）
張立強（縣公安局局長）
王 斌（縣財政局局長）
翟丁會（縣編辦主任）
常建國（縣教育局局長）
下設辦公室，辦公室設在縣人社局。
主 任：衛永增（兼）
副主任：王玉芳（兼）
常建國（兼）
成 員：人社局3人 教育局3人 編辦1人
財政局1人 監察局2人
八、招聘工作分工
本次教師招聘工作在臨猗縣招聘工作領導組的統一領導下,由人社局、教育局、編辦、財政局、紀檢、監察局共同組織實施。
1、人社局負責牽頭起草招聘方案、公布招聘信息,組織報名與資格審查,發放準考證及公布成績,核定審批教師工資、保險,負責辦理正式錄用教師的人事手續。負責招聘工作的組織實施。
2、教育局負責在編制范圍內擬定崗位計劃，參與報名及資格審查工作,負責命題、考試、閱卷、成績統計,負責定崗及崗前培訓工作。
3、編辦負責核定編制計劃,辦理正式錄用人員的入編手續,參與其它各項招聘工作。
4、財政局負責落實招考經費及錄用人員的工資福利,參與其它各項招聘工作。
5、紀檢、監察局參與招聘工作的全程,對整個招聘工作進行監督檢查,確保公平、公正。
6、聘用教師的考核、轉正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領導組負責,人社局牽頭,教育局配合,編辦和財政部門參與,紀檢、監察局監督,共同組織實施。
7、公安局負責招聘全過程的安全保衛工作。
九、有關要求
1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格審查報名資格和條件,各個招聘環節實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生,若有違犯,根據《暫行規定》予以處理。
2、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招錄過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、替考等,一經查實,取消其錄用資格。
3、舉報電話：4035927 4065326
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘中小學幼兒教師領導組負責解釋。
臨猗縣公開招聘教師領導組辦公室
二○一二年五月十一日