根據我市教育局機關和城區學校實際，經教育局黨委研究決定，在全市在編在崗教師中考調4名教師，充實局機關二級事業單位，擔任文字綜合專干；在全市在編在崗農村中小學教師中考調部分學科教師21人，補充到城區義務教育階段學校。現將有關事項公告如下：
一、崗位及職數
1、局機關二級事業單位
股室文字綜合專干：4人，崗位均為初級職稱崗位。
2、城區學校：21人
①小學教師：14人
一小2：語文1、信息技術1
二、三小學區7：語文3、數學3、音樂1
五小1：英語1
雙濟1：語文1
嘉山3：語文2、數學1
②初中教師： 7人
徳雅5：政治1、歷史1、地理1、化學1、生物1
五中2：生物1、信息技術1
以上學校職稱崗位除嘉山實驗學校外，其他學校均為初級職稱崗位。
二、考調原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
三、報名條件
1、考調局機關二級事業單位工作人員報名條件
報考局機關工作人員條件為：年齡35歲以下（1981年9月1日以后出生），三年及以上工作經歷，農村特崗教師和公費定向師范畢業生服務期未滿的不在此考調范圍，本科以上學歷，有一定的文字綜合功底，熱愛寫作，具有教師資格證。
2、考調城區中小學教師報名條件
①報考城區小學教師人員學歷要求為專科及以上學歷（含提高學歷）；報考城區初中教師人員學歷要求為本科及以上學歷（含提高學歷），所報學段必須具有相應學段教師資格證。所報學科與自己持有的教師資格證一致、或教育主管部門頒發的適（轉）崗培訓合格證一致、或在近三學年度內（2013年7月—2016年7月）從事過所申報學科的教學。
②持有新一輪繼續教育培訓證且達到規定的學分要求、普通話證（報考語文學科需二甲以上、其他學科為二乙以上）。
③農村教育教學工作經歷滿3年及以上。特崗教師和公費定向師范畢業生服務期未滿的不在此考調范圍。
④報名時必須對崗申報，每人只能申報一個學科崗位，錄用后的教師按照錄用學校的崗位設置情況進行崗位聘用。
⑤報考嘉山學校教師年齡在40歲以下（1976年8月1日以后出生）。
⑥下列情形不能夠報名：近3年（2013年－2015年）因違反教師職業道德行為受到處分的；近三學年度內（2013年7月—2016年7月）所教學科調考成績有一次排在全市后五名的。
四、考調中小學教師免試、加分規定
1、下列情形報名后可以免試優先進入城區學校：近三學年度（2013年7月—2016年7月），所教學科在全市調考中連續三年成績排在全市前3名的。
2、下列情形給予加分：近三學年度（2013年7月—2016年7月），所教學科教學比武獲常德市級一等獎的，每一次加1分；省級二等獎及以上的，每一次加2分。近三學年度（2013年7月—2016年7月），所教學科在全市調考中成績排在前5名的每一次加1分、排在前6——10名的每一次加0.5分。近三年（2013年－2015年），年度考核為優崗的，1個優崗加0.5分。
五、考調程序
1、公告
制定《津市教育局2016年機關和城區學校公開考調在職教師公告》，并在“津市教育信息網”上公告，公告期7月25日－8月3日。
2、報名
報名時間：2015年8月4日-8月10日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00（雙休日除外）。
報名地點：津市市教育局組織人事股
報名時需提交的材料：
①《津市市2016年機關和城區學校公開考調在職教師報名表》（網上下載）；
②《畢業證》、《教師資格證》、《普通話等級證》、獎勵證書等的原件及復印件；
③一張近期一寸同底免冠照片。
3、資格審查
按照考調方案對報考人員提交的材料進行全面審查。資格審核貫穿考調全過程，每個程序中如發現有弄虛作假不符合條件的報考人員，隨時取消資格。
4、考試
①報考局機關工作人員參加筆試和面試。
筆試內容為撰寫調研文章一篇，時間：8月12日；地點另行通知，報名人數超過8人，根據成績按照1:2的比例確定面試入圍對象，不足8人，全部進入面試。面試參照機關事業單位招聘結構化面試要求進行，時間、地點另行通知。
②報考中小學教師人員只參加面試。
面試時間：8月12日。
面試地點：另行通知。
面試內容：音樂教師面試內容為備課、試講、音樂才藝展示，總分100分，其中備課20分，試講40分，音樂才藝展示40分。其他學科面試內容為備課、試講，總分100分，其中備課40分，試講60分。備課、試講范圍：報考初中教師為初中三年級（九年級）上冊或全一冊；報考小學教師為小學六年級上冊或全一冊。面試時先備課30分鐘，再按抽簽順序試講，試講時間10—15分鐘。
面試分為三個組：初中組；小學文科組（語文、英語）；小學理科、綜合組（數學、信息技術、音樂）；
5、初步錄取、考察
①報考局機關工作人員的按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總分，從高分到低分等額確定初錄對象。報考人員少于或等于崗位計劃數，成績需達到70分以上，方可確定為考察對象。崗位考試成績相同時，以學歷高低（順序為第一學歷、最高學歷）、教齡長短依次取舍。
②報考城區中小學教師的分學校、分學科、分崗位，從高分到低分等額確定初錄對象。報考人員少于或等于崗位計劃數，面試成績需達到70分以上，方可確定為考察對象。崗位考試成績相同時，以學歷高低（順序為第一學歷、最高學歷）、教齡長短依次取舍。
對入圍對象從德、能、勤、績、學等方面進行考察。當出現考察合格者棄權或考察出現不合格者，導致考調崗位出現空缺時按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。
6、公示
根據面試、考察結果，按考試成績從高分到低分等額確定擬調人員，結果將在津市教育信息網上予以公示。
7、聘用
從高分到低分按公開的崗位數依次聘用。不服從工作安排的，視為自動放棄。
六、組織、紀律和監督要求
1、加強領導。成立考調工作領導小組，黨委書記、局長蔣勇林任組長，其他班子成員任副組長，相關股室為成員，領導小組下設辦公室，劉學斌兼任辦公室主任。整個考調工作在領導小組的領導下，由市教育局組織人事股牽頭組織實施。
2、嚴格程序。本次考調工作必須嚴格按本公告規定的程序要求執行。
3、加強監督。考調工作做到信息公開、過程公開、結果公開。整個考調工作在市教育局紀委的全程監督下進行。自覺接受社會的監督，確保本次考調工作公開、公平、公正。
4、嚴肅紀律。嚴格執行公開考調工作中的公開制度、回避制度，對違反公開考調程序和紀律規定的工作人員，要視情況予以批評教育，造成不良影響和后果的要嚴肅處理；對違反公開考調紀律的報考人員，一經查實要依紀依規取消考試資格或錄用資格，情節嚴重的予以嚴肅處理。
津市市教育局
2016年7月25日